Hóa giải sự căng thẳng
- 15 suy nghĩ sai lầm dẫn đến stress
- mô hình về nguyên nhân gây stress trong công việc
- 5 cách giảm stress
- Mẫu kế hoạch hành động giảm stress
Sống tích cực
- Thường xuyên đọc những nội dung tích cực
- Chuẩn bị sẵn những nội dung bổ ích để đọc khi cảm thấy stress, tiêu cực
- Chia sẻ với bạn bè, người thân
- Tổ chức ăn mừng những thành công nhỏ
Tự tạo ra “hạnh phúc nhân tạo”
- Thực hiện những việc theo sở thích
- Tận hưởng những mối quan hệ chất lượng
- Giúp đỡ người khác
- Trân trọng những gì mình đang có
- Tìm kiếm những trải nghiệm mới
Xem một số nội dung về stress management
Đầu năm nói chuyện chuyển đổi số: “Sàn đấu” 30 tỷ USD dành cho các “tay đấm” danh tiếng như FPT, CMC, VNG và NextTech
Thị trường chuyển đổi số tại Việt Nam được đánh giá là một ‘miếng bánh’ thơm ngon đầy tiềm năng. Nhưng, do những đặc thù của ngành nghề, đây là cuộc chơi chỉ dành riêng cho các ‘ông lớn’ trong ngành công nghệ thông tin như FPT, CMC hay NextTech; cơ hội cho các SMEs...
Hành chính nhân sự là gì? Quy trình làm việc của phòng hành chính nhân sự
Sự thành công của một doanh nghiệp, không thể không nhắc đến vai trò của nhân sự, chúng được đánh giá trước cả nguồn vốn, tài chính… Điều này cho thấy, tầm quan trọng của công việc hành chính nhân sự bao gồm: quản lý nguồn lực công ty, quản lý các nhân viên và các cán...
KPI là gì? Cách xây dựng KPI hiệu quả cho nhân viên
Thuật ngữ KPI đã xuất hiện tại Mỹ từ những năm 80 của thế kỷ. Tuy nhiên tại Việt Nam, KPI vẫn còn khá mới mẻ và mới được các doanh nghiệp áp dụng trong những năm trở lại đây. Vậy KPI là gì? Cách xây dựng KPI cho nhân viên như thế nào? Cùng Giải Pháp TInh Hoa tìm hiểu...
Vai trò của nguồn nhân lực trong tổ chức, doanh nghiệp
Một doanh nghiệp muốn hoạt động và phát triển ổn định phải có sự đóng góp của rất nhiều nguồn lực khác nhau như tài chính, vật chất, công nghệ,...Trong đó, nguồn nhân lực được nhắc đến như là một nguồn lực quan trọng nhất, quyết định đến sự thành bại của một tổ chức....
Cách Viết Thư Ứng Tuyển Ấn Tượng (Kèm Hướng Dẫn Gửi Qua Email)
Bên cạnh CV thì thư ứng tuyển cũng là loại rất quan trọng và cần phải có ứng khi ứng việc làm. Vậy thư ứng tuyển là gì? Cách viết thư ứng tuyển ấn tượng như thế nào? Giải Pháp Tinh Hoa sẽ mang đến cho các bạn những gợi ý hữu nhất cho vấn đề này. Thư ứng tuyển là gì?...
Tình huống quản trị nguồn nhân lực có lời giải thường gặp nhất
Bạn đang muốn thử sức ở bộ phận Quản trị nguồn nhân lực nhưng chưa biết các câu hỏi tình huống nào sẽ được nhà tuyển dụng đặt ra trong buổi phỏng vấn? Bạn đang theo học ngành HR cần giải một số bài tập tình huống liên quan? Bạn là một nhà quản lý nhân sự...
4 mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực
Bất kỳ một tổ chức nào cũng được tạo thành bởi các thành viên - chính là con người hay nguồn nhân lực. Không một hoạt động nào của tổ chức mang lại hiệu quả tốt nếu thiếu quản trị nguồn nhân lực bài bản. Vậy mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực là gì và quản trị nhân...
Quản trị là gì? Vì sao doanh nghiệp sản xuất cần quản trị bài bản
"Quản trị là gì" là một trong những câu hỏi nền tảng nhất mà bất kỳ ai mới bước vào vai trò quản lý — từ trưởng nhóm, quản đốc cho tới chủ doanh nghiệp mới khởi nghiệp — đều từng tra cứu. Nhưng phần lớn tài liệu trả lời câu hỏi này bằng định nghĩa hàn lâm, trích dẫn...
4 chính sách lao động, tiền lương có hiệu lực từ năm 2020
Từ 1/1/2020, lương tối thiểu vùng tăng từ 150.000 đến 240.000 đồng một tháng so với quy định hiện hành, theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP. Lương vùng I là 4.420.000 đồng một tháng (tăng 240.000 đồng), vùng II là 3.920.000 đồng (tăng 210.000 đồng); vùng III ở mức 3.430.000...
Phát triển nguồn nhân lực là gì? Chiến lược phát triển hiệu quả
Đào tạo và phát triển nhân sự (training and development) là hoạt động then chốt giúp doanh nghiệp sản xuất duy trì năng suất, giảm tỷ lệ nghỉ việc và thích ứng với công nghệ mới trên dây chuyền. Bài viết dưới đây phân tích khái niệm phát triển nguồn nhân lực, lý do...