Phòng nhân sự nhà máy đôi khi phải phỏng vấn hàng chục ứng viên mỗi ngày trong đợt tuyển gấp. Không có quy trình, mỗi người phỏng vấn một kiểu: người hỏi kỹ, người hỏi qua loa, và kết quả đánh giá khó so sánh. Bài viết đề xuất một quy trình phỏng vấn 6 bước, phù hợp...
Một câu hỏi được nêu trong cộng đồng nhân sự: “Mấy hôm nay lướt mạng xã hội thấy rộ lên các chuỗi prompt ‘hô biến CV sinh viên thành chuyên nghiệp sau 3 phút’, em tò mò làm thử thì thấy đúng là văn phong mượt mà, bóng bẩy hơn hẳn. Nhưng hôm qua em...
Đợt tuyển 200 công nhân cho mùa cao điểm: hồ sơ đến từ tin tuyển dụng, giới thiệu nội bộ, hội chợ việc làm và Zalo. Chúng nằm rải rác trong email, file Excel của mỗi chuyên viên và cả ghi chú giấy. Không ai biết chính xác ứng viên nào đã phỏng vấn, ai đang chờ phản...
10 giờ sáng, một ứng viên vừa bấm “Gửi” thì tá hỏa nhận ra file CV đính kèm là bản nháp chưa cập nhật, hoặc tệ hơn — gửi nhầm CV ứng tuyển vị trí khác sang đúng nhà tuyển dụng đang cần tuyển gấp. Tình huống “CV bị lỗi, lỡ gửi” này phổ biến hơn...
Trợ lý giám đốc (Executive Assistant) là vị trí giữ vai trò “cánh tay nối dài” của ban lãnh đạo — người trực tiếp quản lý lịch trình, thông tin và các đầu mối công việc quan trọng nhất của doanh nghiệp. Một trợ lý giỏi giúp giám đốc tiết kiệm hàng chục giờ...
Nắm rõ thực trạng việc làm ở nước ta hiện nay giúp doanh nghiệp sản xuất điều chỉnh chiến lược tuyển dụng phù hợp với biến động của thị trường lao động, thay vì áp dụng công thức tuyển dụng cũ trong bối cảnh mới. Bức tranh chung về thị trường lao động hiện nay Thị...
