"Tụi kia bảo công ty này chán." "Xưởng bên kia lương cao hơn cả triệu." "Ở đây khó quá." Đây là những lý do nghỉ việc phổ biến nhất mà bộ phận nhân sự nghe được từ công nhân mới — thường chỉ sau 3 đến 7 ngày làm việc đầu tiên. Với nhiều nhà máy, tỷ lệ nghỉ việc trong...

Ở nhiều nhà máy sản xuất, "trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp" (Corporate Social Responsibility - CSR) vẫn bị hiểu như một hoạt động PR — tài trợ một sự kiện cộng đồng, chụp ảnh trao quà từ thiện. Nhưng với các doanh nghiệp sản xuất đang làm hàng xuất khẩu hoặc nằm...

"Discipline" (kỷ luật) là một trong những từ khóa quản trị bị hiểu sai nhiều nhất trong các nhà máy sản xuất tại Việt Nam. Không ít quản lý coi kỷ luật đơn thuần là hệ thống phạt — đi trễ trừ tiền, làm sai bị khiển trách. Nhưng với những doanh nghiệp sản xuất vận hành...

Không ít chủ doanh nghiệp thắc mắc: công ty không có công đoàn thì phải làm sao, liệu có vi phạm pháp luật hay không? Đây là câu hỏi phổ biến, đặc biệt với doanh nghiệp sản xuất quy mô vừa và nhỏ mới thành lập. Công đoàn là gì Theo Luật Công đoàn, công đoàn là tổ chức...

Không ít người giỏi chuyên môn nhưng gặp khó khăn trong công việc chỉ vì các mối quan hệ nơi công sở bị lơ là — với đồng nghiệp, với cấp trên, và cả với cấp dưới. Duy trì những mối quan hệ này không phải là "khéo léo xã giao" mà là kỹ năng thiết thực ảnh hưởng trực...

Chuỗi cung ứng đứt gãy, giá nguyên liệu biến động khó lường, quy định lao động thay đổi liên tục — nhiều doanh nghiệp sản xuất đang vận hành trong một bối cảnh mà kế hoạch 5 năm trở nên kém tin cậy hơn bao giờ hết. Đây chính là bối cảnh VUCA mà giới quản trị nhắc đến...

Sau mỗi kỳ nghỉ lễ dài, không ít quản lý nhận thấy không khí làm việc "chùng" hẳn xuống trong những ngày đầu quay lại — không chỉ năng suất giảm mà cả sự gắn kết giữa các thành viên cũng lỏng lẻo hơn trước nghỉ. Đây là lúc văn hóa nội bộ cần được chủ động "khởi động...