HR Analytics là gì? HR Analytics, hay còn gọi là phân tích dữ liệu nhân sự, là quá trình thu thập, đo lường, phân tích và sử dụng dữ liệu liên quan đến con người trong tổ chức để hỗ trợ việc ra quyết định nhân sự. Trước đây, công việc nhân sự thường được nhìn nhận chủ...
Cuối tháng, phòng nhân sự nộp bảng “tăng – giảm nhân sự”. Ban giám đốc liếc qua con số tổng rồi cất đi. Đó là cách phổ biến nhất để lãng phí một trong những báo cáo có giá trị nhất của phòng nhân sự. Báo cáo biến động nhân sự là báo cáo tổng hợp số...
