TÀI LIỆU về

QUẢN LÝ NHÂN SỰ

TRONG DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT

Download Tài liệu

Các nội dung chính

  1. 9 Điểm đặc thù của việc quản lý nhân sự trong doanh nghiệp sản xuất 
  2. Tổ chức kiểm soát trong doanh nghiệp sản xuất 
  3. Tăng năng suất nhân sự trong doanh nghiệp sản xuất
  4. Phát triển con người trong doanh nghiệp sản xuất 
  5. Điều chúng ta có thể tự hào khi làm việc trong doanh nghiệp sản xuất 
Download Tài liệu

9 điểm đặc thù của quản lý nhân sự trong doanh nghiệp sản xuất

Đảm bảo môi trường làm việc an toàn và lành mạnh cho nhân viên. Điều này bao gồm tuân thủ các quy định an toàn lao động, cung cấp đào tạo về an toàn và y tế, và đảm bảo các thiết bị làm việc được bảo trì và sử dụng đúng cách.

Sự đa dạng của các đối tượng nhân viên  

Nhiều loại chính sách, quy định

Khối văn phòng & sản xuất thường có chế độ khác nhau, từ phúc lợi, cho đến công việc, kỷ luật ..

Thách thức trong việc đào tạo đội ngũ quản lý sản xuất

Đội ngũ supervisor đi lên từ công nhân, có vai trò rất quan trọng trong việc vận hành, cần được đào tạo & phát triển hiệu quả

Thách thức khi Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Đội ngũ lao động đa dạng về trình độ học vấn, kỹ năng và xuất thân, dẫn đến khó khăn trong việc xây dựng một văn hóa doanh nghiệp thống nhất.

Thách thức từ khối sản xuất

Thách thức trong việc quản lý công nhân có số lượng lớn, nhận thức trung bình

đòi hỏi hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả để đảm bảo sự phối hợp và điều hành suôn sẻ

Làm việc theo ca

Việc sắp xếp và quản lý lịch làm việc cho nhân viên rất quan trọng để đảm bảo hiệu quả sản xuất và sức khỏe của người lao động

Áp lực đến từ tuyển dụng số lượng lớn

Nhiều nhân viên & tỉ lệ nghỉ việc cao, khiến áp lực của việc tuyển dụng là rất cao

Mối quan tâm về an toàn lao động

Môi trường  tiềm ẩn nhiều rủi ro,  nên việc quản lý an toàn lao động là một trong những ưu tiên hàng đầu để bảo vệ sức khỏe và tính mạng của người lao động.

Tầm quan trọng của việc đào tạo hiệu quả

Công nhân trong ngành sản xuất cần được đào tạo chuyên môn để vận hành máy móc, thiết bị và tuân thủ các quy trình sản xuất. Điều này đòi hỏi quản lý đào tạo phải được hiệu quả

Thách thức trong việc quản lý phúc lợi

Các doanh nghiệp sản xuất thường có các chính sách phúc lợi đặc thù như bảo hiểm y tế, bữa ăn ca, và hỗ trợ di chuyển, đòi hỏi việc quản lý phải hiệu quả 

Download ebook

  1. Tổ chức kiểm soát trong doanh nghiệp sản xuất
    1. Đảm bảo sự tuân thủ theo Luật
    2. Tuyển dụng theo kế hoạch
    3. Đào tạo theo kế hoạch
    4. OT theo kế hoạch
    5. Kịp thời phát hiện sai trong bảng lương
    6. Sai sót khi xếp ca sản xuất
    7. Sai sót khi đánh giá, khen thưởng
  2. Tăng năng suất nhân sự trong doanh nghiệp sản xuất
  3. Phát triển con người trong doanh nghiệp sản xuất
  4. Điều chúng ta có thể tự hào khi làm việc trong doanh nghiệp sản xuất
Download Tài liệu