KPI phòng hành chính nhân sự là bộ chỉ tiêu đo kết quả của từng vị trí trong phòng, từ trưởng phòng đến nhân viên C&B, tuyển dụng, đào tạo, HSE hay lái xe. Phòng này gom nhiều mảng việc rất khác nhau nên khó dựng một bảng KPI chung. Trang này cho bạn chọn một vị...
KPI phòng kinh doanh là bộ chỉ tiêu dùng để đo kết quả của từng vị trí trong phòng, từ giám đốc kinh doanh đến nhân viên bán hàng và trợ lý kinh doanh. Trang này cho bạn chọn một vị trí, xem danh sách KPI của vị trí đó, rồi gom các KPI cần dùng vào một bảng và tải về...
Đọc hợp đồng song ngữ, phần mềm HR bản quốc tế hay báo cáo của tập đoàn mẹ, người làm nhân sự thường vấp phải cùng một vấn đề: cùng một khái niệm nhưng mỗi tài liệu dịch một kiểu. Bài viết này giới thiệu bộ thuật ngữ nhân sự Anh – Việt gồm 380 mục, được nhóm theo từng...
Khi nói đến an ninh nhà máy, hình dung quen thuộc là cổng, hàng rào, camera và đội bảo vệ. Nhưng phần lớn rủi ro an ninh thực tế đều đi qua một yếu tố chung: con người. Người được cấp thẻ ra vào, người có quyền vào kho, người biết quy trình sản xuất, người hiểu nhà...
Mỗi ngày, cổng nhà máy đón nhiều loại người ngoài nhân viên chính thức: khách hàng đến audit, nhà cung cấp giao hàng, nhà thầu sửa chữa, kỹ thuật viên bảo trì thiết bị, tài xế xe tải, đoàn tham quan. Với bộ phận nhân sự và hành chính, nhóm này thường bị coi là...
Suất ăn ca là một trong những khoản phúc lợi lớn và hữu hình nhất trong nhà máy. Mỗi ngày, hàng trăm hoặc hàng nghìn suất được nấu, chia và phát ra, và cuối tháng người ta phải trả lời một câu hỏi tưởng đơn giản: số suất nhà bếp nấu, số suất công nhân thực sự ăn, số...
