Tất cảKhó khăn HRM SMEThiếu kỹ năng quản trị nhân sựThiếu nguồn lực (tài chính, nhân sự)Thương hiệu tuyển dụng yếu Không có nhiều tiền để xây dựng chính sách đãi ngộ hấp dẫn Cử nhân viên tham gia các khóa đào tạo bên ngoài nhưng không có nhiều kết quả Không có nhiều tiền để cử nhân viên đi học nâng cao kỹ năng Không biết bắt đầu từ đâu để nâng cao kỹ năng quản trị nhân sự của mình Không có người để lo các thủ tục hành chính rườm rà Rất khó tuyển nhân viên kinh doanh Nhân viên có năng lực yếu, trong khi tôi không có nhiều tiền để thuê nhân lực giỏi hơn Nhân viên hay nhảy việc sang công ty khác có mức đãi ngộ tốt hơn Không có tiêu chí cụ thể để đánh giá nhân viên Nhân viên làm việc thiếu chủ động, đợi giao việc rồi mới làm không từ bỏ0 - Trích dẫn truyền động lực, Khi gặp nhiều khó khăn Niềm hy vọngKhi gặp nhiều khó khăn Khóa đào tạo CEO IN ACTION (CIA)Cấp độ giám đốc nhân sự Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quảĐào tạo cho người làm nhân sự, Đào tạo In-house Kỹ năng thuyết trình hiệu quảĐào tạo cho người làm nhân sự, Đào tạo In-house Kỹ năng lãnh đạo và động viên nhân viênĐào tạo cho người làm nhân sự, Đào tạo In-house Đào tạo kỹ năng giải quyết vấn đềĐào tạo cho người làm nhân sự, Đào tạo In-house Chương trình đào tạo quản lý và phát triển nhân viênĐào tạo cho người làm nhân sự, Đào tạo In-house Quản trị chiến lược kinh doanhĐào tạo cho người làm nhân sự, Đào tạo In-house Kỹ năng giao tiếp và bán hàngĐào tạo cho người làm nhân sự, Đào tạo In-house Fill out my Wufoo form!
