Nhân viên hay nhảy việc sang công ty khác có mức đãi ngộ tốt hơn Khó khăn HRM SME, Thiếu nguồn lực (tài chính, nhân sự), Thương hiệu tuyển dụng yếu Kĩ năng Đăng vào Tháng sáu 29, 2014 ← Không có tiêu chí cụ thể để đánh giá nhân viên Nhân viên có năng lực yếu, trong khi tôi không có nhiều tiền để thuê nhân lực giỏi hơn →
