Chuyên viên pháp lý là gì? Tại sao nói đây là nghề “gác cổng” cho doanh nghiệp?
Nhiều doanh nghiệp hiện nay có nhu cầu tuyển dụng chuyên viên pháp lý. Để đảm bảo hoạt động kinh doanh không liên quan đến pháp luật. Vậy, chuyên viên pháp lý là gì? Và tại sao đây lại là nghề “gác cổng” cho doanh nghiệp. Cùng tìm hiểu cụ thể trong nội dung bài viết...
Bạn đã biết chức năng nhiệm vụ của phòng thiết kế nội thất là gì chưa?
Khi triển khai xây dựng các công trình, dự án như chung cư, nhà phố, văn phòng, quán bar,... thì việc thiết kế nội thất là điều không thể thiếu. Vậy, chức năng nhiệm vụ của phòng thiết kế nội thất là gì? Tham khảo nội dung bài dưới đây để có được câu trả lời đầy đủ...
Giám đốc nhân sự là gì? Sự quan trọng của giám đốc nhân sự trong doanh nghiệp
Doanh nghiệp muốn hoạt động sản xuất, kinh doanh đạt hiệu quả, rất cần đến một giám đốc nhân sự có trình độ, chuyên môn. Theo đó, họ có thể đảm bảo hoạt động quản trị nhân sự diễn ra trơn tru, đáp ứng tốt các yêu cầu công việc. Vậy giám đốc nhân sự là gì? Vai trò của...
Tại sao nên sử dụng dịch vụ tuyển dụng cung ứng nhân sự?
Tại Việt Nam, dịch vụ tuyển dụng cung ứng nhân sự còn khá mới mẻ và chưa được sử dụng phổ biến. Lý do là bởi, các doanh nghiệp vẫn chưa thực sự hiểu được dịch vụ tuyển dụng nhân sự này hoạt động như thế nào? Và lợi ích có được ra sao? Tham khảo nội dung bài viết dưới...
Chức năng của phòng xuất nhập khẩu là gì?
Xuất nhập khẩu là một hoạt động hàng đầu trong lĩnh vực kinh doanh. Nó giúp lưu thông hàng hóa, mở rộng thị trường. Ngoài ra, còn tạo các mối quan hệ kinh doanh với các quốc gia, thúc đẩy kinh tế trong nước. Vậy chức năng của phòng xuất nhập khẩu qua từng bộ phận là...
Tips 9 cách quản lý nhân viên cấp dưới hiệu quả dành cho nhà lãnh đạo
Là một nhà quản lý, nhà lãnh đạo hay một người giám sát thì việc giám sát nhân viên làm việc hiệu quả là điều ai cũng mong muốn. Tuy nhiên, để đảm bảo sự hiệu quả làm việc của nhân viên quả là điều không dễ dàng. Những lời khuyên sau đây sẽ giúp bạn cải thiện các kỹ...
Trade Marketing là gì ? Mô tả công việc Trade Marketing chi tiết nhất
Trade Marketing được là một bộ phận không thể tách rời của Marketing. Tuy nhiên bạn đã hiểu và biết rõ trade marketing là gì hay chưa, và để giúp các bạn đang tìm hiểu về ngành này thì Thư viện Quản Trị Nhân Sự sẽ tổng hợp lại những kiến thức để bạn hiểu rõ trade...
Tuyển mass là gì? Những nguyên tắc “săn đầu người” mà bạn cần biết
Tuyển mass để hiểu đơn giản thì các bạn có thể hình dung như thế này. Doanh nghiệp của bạn hiện cần tuyển khoảng 500 nhân viên trong vòng 1 tháng, thì đó chính là tuyển mass. Tuy nhiên để có thể hiểu rõ hơn về tuyển mass và những nguyên tắc mà những người làm nghề này...
Chức năng nhiệm vụ của phòng thiết kế trong công ty
Sự phát triển nhanh chóng của công nghệ, đã cho ra đời những phần mềm thiết kế chuyên dụng, cung cấp cho ngành thiết kế nhiều công cụ mới. Từ đó, đẩy mạnh sự phát triển của ngành này. Cùng tìm hiểu chức năng nhiệm vụ của phòng thiết kế trong công ty. Để xem hoạt động...
Chánh văn phòng là gì? Nhiệm vụ công việc cụ thể của chánh văn phòng
Qua báo đài, truyền hình, hẳn bạn đã từng nghe nói nhiều về khái niệm chánh văn phòng. Vậy chánh văn phòng là gì? Nhiệm vụ công việc của họ như thế nào? Tất tần tật những thông tin này, sẽ được chúng tôi giải đáp cụ thể trong nội dung bài viết dưới đây! 1. Chánh văn...
Mô tả công việc quản lý dự án xây dựng
Thông tin mô tả công việc quản lý dự án xây dựng, sẽ giúp nhà tuyển dụng tìm được ứng viên có thể đảm bảo tiến độ và chất lượng công trình xây dựng được giao. Trong bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ chia sẻ đến bạn một số công việc chính của công tác quản lý dự án xây...
Chuyên viên C&B là gì? Tất cả thông tin cần biết về C&B
Mỗi một công ty hay doanh nghiệp đều có phòng nhân sự, đây là phòng bạn chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và giữ chân những người phù hợp với công ty, tổ chức của mình. Và ở trong phòng nhân sự, chuyên viên C&B được coi là những người nắm giữ cán cân tiền lương...
Nhân viên pháp chế là gì? Công việc hàng ngày của nhân viên pháp chế
Nhân viên pháp chế là gì? Hiểu một cách nôm na, thì nhân viên pháp chế là người hỗ trợ, xử lý các vấn đề theo đúng quy định của pháp luật. Nhằm đảm bảo sự phát triển mạnh mẽ, tốt đẹp, tránh kiện tụng trong quá trình hợp tác, làm ăn, buôn bán. Cùng chúng tôi tìm hiểu...
Quản lý sản xuất là gì? Mô tả công việc quản lý sản xuất
Hầu hết các nhà máy, xí nghiệp đều có bộ phận chịu trách nhiệm quản lý sản xuất. Vì nó quyết định quá trình hoạt động của đơn vị có diễn ra trơn tru và hiệu quả hay không? Nếu bạn quan tâm đến vị trí công việc này. Hãy theo dõi bài viết dưới đây, để nắm rõ hơn về...
Thông tin mô tả công việc phòng thiết kế mới nhất
Cuộc sống hiện đại, nhu cầu con người từ “ăn no, mặc ấm” chuyển sang “ăn ngon, mặc đẹp, ở sang”. Chính vì vậy, thiết kế trở thành một ngành rất “hot”, thu hút nhiều người bởi tính chất công việc đầy thú vị và mức lương cao. Cùng tìm hiểu công việc cụ thể phòng thiết...
Lợi ích và vai trò của làm việc nhóm
Bên cạnh kỹ năng làm việc độc lập thì kỹ năng làm việc nhóm cũng cực kỳ quan trọng, nhất là trong xu hướng hội nhập quốc tế hiện nay. Làm việc nhóm không chỉ giúp phát huy sức mạnh của sự đoàn kết nội bộ, tiết kiệm thời gian mà còn mang đến rất nhiều lợi ích khác....
Vai trò của quản lý trong tổ chức, doanh nghiệp
Hoạt động của một tổ chức, doanh nghiệp sẽ không thể diễn ra suôn sẻ nếu thiếu người quản lý. Người quản lý đóng một vai trò đặc biệt quan trọng. Những quyết định của họ ảnh hưởng trực tiếp đến sự thành công hay thất bại của tổ chức. Vậy vai trò của quản lý trong tổ...
Hành chính nhân sự là gì ? Mô tả công việc của một hành chính nhân sự
Hành chính nhân sự là một vị trí quan trọng trong các doanh nghiệp lớn cho đến công ty vừa và nhỏ. Vậy, hành chính nhân sự là gì ? Mô tả công việc hành chính nhân sự bao gồm những gì? Hành chính nhân sự là gì? Thông người, hai vị trí hành chính và nhân sự là hai bộ...
Phòng nhân sự | KPI về lương
Mức thu nhập trung bình: Công thức: = Khi xem xét mức thu nhập trung bình toàn công ty, giúp bạn xem xét mức thu nhập trung bình của công ty bạn đã phù hợp hay chưa với thu nhập trung bình của ngành hay các đối thủ cạnh tranh khác. Mức thu nhập giờ công trung bình:...
Mô tả công việc | Nhân viên nhân sự
Nhiệm vụ cụ thể Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng: - Nhận bản đăng ký nhận sự, trình ký - Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng, chuyển thông báo tuyển dụng cho thư ký HC đăng báo - Nhận hồ sơ, kiểm...
Mô tả công việc | Trưởng phòng nhân sự Mẫu 10
Bộ phận Phòng Hành chánh Nhân sự Chức danh Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự Mã công việc HR - HRM Cán bộ quản lý trực tiếp Ban giám đốc Mục đích - Làm cơ sở cho việc tuyển dụng, chọn lọc và đào tạo CNV. - Hướng dẫn cho CNV biết nhiệm vụ trách nhiệm...
Mô tả công việc | Trưởng phòng nhân sự Mẫu 9
Phúc lợi Máy tính xách tay Bảo hiểm theo quy định Du Lịch Phụ cấp Du lịch nước ngoài Thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương Công tác phí Phụ cấp thâm niên Chế độ nghỉ phép Chế độ tập thể dục Mô tả công việc Phòng Nhân sự - Trưởng Phòng Nhân sự Công...
Mô tả công việc | Trưởng phòng nhân sự Mẫu 8
Nhiệm vụ cụ thể Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. Lập ngân sách nhân sự. Hoạch định...
Mô tả công việc | Trưởng phòng nhân sự Mẫu 7
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự Đây là một trong những chức năng chính của công tác quản trị nhân sự tại doanh nghiệp. Nó đòi hỏi người làm công tác nhân sự phải thường xuyên phân tích nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp. Từ đó xác định những vấn đề cụ thể như...
Mô tả công việc | Trưởng phòng nhân sự Mẫu 6
Thông tin tuyển dụng Nơi làm việc:Hồ Chí Minh Cấp bậc:Giám đốc Kinh nghiệm:8 - 20 Năm Lương:30,000,000 - 35,000,000 VND Ngành nghề:Nhân sự, Bất động sản Hết hạn nộp:31/03/2019 Phúc lợi Bảo hiểm theo quy định Du Lịch Phụ cấp Thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào...
Mô tả công việc | Trưởng phòng nhân sự Mẫu 5
Mô tả công việc - Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc tổ chức bộ máy, xây dựng và kiện toàn hệ thống quy chế quản lý. - Quản lý, giám sát công việc của Phòng Nhân sự đảm bảo phát huy tối đa nhiệm vụ của phòng. - Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng; Đề xuất,...
Mô tả công việc | Trưởng phòng nhân sự Mẫu 4
Thông tin tuyển dụng Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Cạnh tranh Ngành nghề: Vận chuyển / Giao nhận / Kho vận, Xuất nhập khẩu Hết hạn nộp: 11/03/2019 Cấp bậc: Quản lý Phúc lợi Bảo hiểm theo quy định Du Lịch Thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương Phần mềm...
Mô tả công việc | Trưởng phòng nhân sự Mẫu 3
Mục đích công việc Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty. 1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.III/ Nhiệm vụ cụ thể: 2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. 3. Xây dựng...
Mô tả công việc | Trưởng phòng nhân sự Mẫu 2
Mô tả công việc Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản...
Mô tả công việc | Trưởng phòng nhân sự Mẫu 1
Nhiệm vụ cụ thể Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. Lập ngân sách nhân sự. Hoạch định...
Mô tả công việc | Trưởng phòng hành chính nhân sự Mẫu 1
Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Biết Tiếng Nhật Phúc lợi 2 kỳ thưởng (Thưởng Tết, Thưởng Hè) cơ hội onsite ngắn hạn và dài hạn Nhật Bản Học tiếng Nhật miễn phí Mô tả công việc - Tổ chức vận hành các hoạt động hành chính quản trị (bao gồm đảm bảo cơ sở vật chất...
Mô tả công việc | Trưởng phòng hành chính nhân sự
Mức lương: 20 – 30 triệu Kinh nghiệm: Hơn 5 năm Yêu cầu bằng cấp: Đại học Số lượng cần tuyển: 1 Ngành nghề: Hành chính-Văn phòng, Nhân sự Địa điểm làm việc: Việc làm TP.HCM Chức vụ: Quản lý cấp trung Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định Thời gian thử việc: 2...
Mô tả công việc | Phó phòng nhân sự Mẫu 2
Thông tin tuyển dụng Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Cấp bậc: Quản lý Kinh nghiệm: 2 - 3 Năm Lương: 7,000,000 - 10,000,000 VND Ngành nghề: Hành chính / Thư ký, Quản lý điều hành,Nhân sự Phúc lợi Bảo hiểm theo quy định Du Lịch Phụ cấp Đồng phục Thưởng Chăm sóc sức khỏe...
Mô tả công việc | Phó phòng nhân sự Mẫu 1
Mô tả công việc - Quản lý điều hành và chịu trách nhiệm về mảng hoạt động của Phòng HCNS theo đúng chức năng nhiệm vụ được phân công - Xây dựng, phát triển và thực thi các chính sách về quản trị, phát triển nguồn nhân lực bao gồm: định biên nhân sự, tuyển dụng, đánh...
Mô tả công việc | Nhân viên tuyển dụng Mẫu 5
Mô tả công việc Thông tin tuyển dụng Vị trí tuyển dụng Chuyên viên tuyển dụng Chức danh Nhân viên Kinh nghiệm 2 năm Nhóm ngành nghề Nhân sự Trình độ Đại học Loại hình công việc Toàn thời gian cố định Nơi làm việc Hà Nội, Hồ Chí Minh Mức lương 8.000.000 -...
Mô tả công việc | Nhân viên tuyển dụng Mẫu 4
Mô tả công việc Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng theo hướng dẫn công việc, bao gồm: Tìm hiểu, khai thác thông tin về nhân sự tiềm năng tại các tổ chức, doanh nghiệp. Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên. Trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn...
Mô tả công việc | Nhân viên tuyển dụng Mẫu 3
Mức lương: 7 – 10 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng Số lượng cần tuyển: 3 Ngành nghề: Hành chính-Văn phòng, Nhân sự, Thư ký-Trợ lý Địa điểm làm việc: Việc làm TP.HCM Chức vụ: Chuyên viên - Nhân viên Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định Thời...
Mô tả công việc | Nhân viên tuyển dụng Mẫu 2
Mức lương: 7 – 10 triệu Kinh nghiệm: 1 năm Yêu cầu bằng cấp: Đại học Số lượng cần tuyển: 1 Ngành nghề: Hành chính-Văn phòng, Nhân sự, An ninh-Bảo vệ Địa điểm làm việc: Việc làm TP.HCM Chức vụ: Chuyên viên - Nhân viên Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định Thời...
Mô tả công việc | Nhân viên tuyển dụng Mẫu 1
Mức lương: 10 – 15 triệu Kinh nghiệm: 1 năm Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng Số lượng cần tuyển: 2 Ngành nghề: Tư vấn, Nhân sự, Nhân viên kinh doanh Địa điểm làm việc: Việc làm TP.HCM Chức vụ: Chuyên viên - Nhân viên Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định Yêu cầu giới...
Mô tả công việc | Nhân viên nhân sự Mẫu 8
Thông tin chung Vị trí: Nhân viên Nhân sự Bộ phận: HC-NS Người quản lý trực tiếp: …………. Mục tiêu công việc Thực hiện hoạt động nhân sự của công ty. Nhiệm vụ cụ thể Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng: – Nhận bản đăng ký nhận sự, trình ký – Lập...
Mô tả công việc | Nhân viên nhân sự Mẫu 7
Mô tả công việc Nhiệm vụ/trách nhiệm của Nhân viên nhân sự bao gồm: Mẫu mô tả công việc 1 bao gồm các nhiệm vụ sau: Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng Chuyển bảng đánh giá ứng viên cho phòng kế toán tính lương, lập bảng đánh giá ứng viên khi...
Mô tả công việc | Nhân viên nhân sự Mẫu 6
VnDoc.com xin giới thiệu tới bạn đọc mẫu mô tả công việc vị trí nhân viên nhân sự trong một doanh nghiệp với quyền hạn và nghĩa vụ, trách nhiệm cũng như mục tiêu trong công việc, qua đó có thể thấy thực tế nhân viên nhân sự phải làm những gì và làm như thế nào để phù...
Mô tả công việc | Nhân viên nhân sự Mẫu 5
Mô tả công việc Nhiệm vụ chính Công việc cụ thể Xây dựng và triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng nhân sự Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các phòng ban, bộ phận trong nhà máy. Phối hợp với các nhân viên trong bộ phận nhân sự, lên kế hoạch tuyển...
Mô tả công việc | Nhân viên nhân sự Mẫu 4
Mô tả công việc Kiểm soát, tổng hợp bảng chấm công, tính lương, thưởng và in Phiếu lương cho nhân viên hàng tháng. Thực hiện các chế độ, thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, đảm bảo cho nhân viên công ty được hưởng đầy đủ quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN. Chi tiết...
Mô tả công việc | Nhân viên nhân sự Mẫu 3
Mức lương: 7 – 10 triệu Kinh nghiệm: 1 năm Yêu cầu bằng cấp: Đại học Số lượng cần tuyển: 1 Ngành nghề: Hành chính-Văn phòng, Nhân sự Địa điểm làm việc: Việc làm TP.HCM Chức vụ: Chuyên viên - Nhân viên Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định Thời gian thử việc: 2...
Mô tả công việc | Nhân viên nhân sự Mẫu 2
Mô tả công việc Công tác tuyển dụng: Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu; Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của công ty; Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng; Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hơp nhu cầu...
Mô tả công việc | Nhân viên nhân sự Mẫu 1
Thông tin chung Vị trí: Nhân viên Nhân sự Bộ phận: HC-NS Người quản lý trực tiếp: …………. Mục tiêu công việc Thực hiện hoạt động nhân sự của công ty. Nhiệm vụ cụ thể Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng: – Nhận bản đăng ký nhận sự, trình ký – Lập...
Mô tả công việc | Nhân viên nhân sự trong nhà máy
Mô tả công việc Nhiệm vụ chính Công việc cụ thể Xây dựng và triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng nhân sự Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các phòng ban, bộ phận trong nhà máy. Phối hợp với các nhân viên trong bộ phận nhân sự, lên kế hoạch tuyển dụng, lựa...
Mô tả công việc | Nhân viên nhân sự Khách sạn
Nhiệm vụ chính của nhân viên nhân sự khách sạn là tuyển dụng nhân sự cho khách sạn, triển khai công tác đào tạo, tính lương, thưởng, thực hiện các chế độ bảo hiểm, quản lý hồ sơ nhân viên khách sạn. Hãy cùng Hotelcareers.vn tìm hiểu công việc, mức lương và cơ hội nghề...
Mô tả công việc | Nhân viên hành chính nhân sự Mẫu 2
Trách nhiệm chính Công việc Nhân sự Tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới; Quản lý thông tin nhân sự; Đào tạo: hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo cho CBNV thuộc COMAS-S theo sự phân công công việc từ công ty COMAS; Triển khai công tác đánh giá ký tiếp HĐLĐ và triển...