“Lương 50-100 triệu đồng/tháng vẫn chưa hài lòng”
Navigos Search vừa công bố báo cáo “Nhân sự cấp trung người Việt nghĩ gì về công việc hiện tại” thực hiện trong tháng 11 với 1.100 nhân sự trung cấp, trong đó 70% là các cấp trưởng phòng đến giám đốc, có kinh nghiệm làm việc từ 5-20 năm Báo cáo này phản ánh một phần...
Gạo vẫn là gạo
Một anh thanh niên thỉnh giáo thiền sư: “Đại sư, có người nói con là thiên tài, cũng có người mắng chửi con là đồ ngốc, còn ngài thì thấy thế nào?”. “Cậu nhìn nhận bản thân mình như thế nào?”, vị thiền sư hỏi lại, anh thanh niên nhất thời không biết trả lời thế nào....
Hai câu chuyện từ vị thiền sư
Câu chuyện thứ nhất Vị thiền sư có một đồ đệ thường hay oán trách. Một ngày kia, thiền sư bỏ một nắm muối vào trong một cái ly bảo người đệ tử uống. Đệ tử nói: “Mặn chết mất thôi!”. Thiền sư lại cho nhiều muối hơn vào trong cái ao, bảo vị để tử nếm thử nước trong hồ....
Câu chuyện Thành công
Sói đi ngàn dặm để săn mồi, ngựa đi ngàn dặm để có cỏ xanh tươi, cá để sinh tồn phải bơi ngược dòng, đến khi chết xác sẽ xuôi theo dòng nước. Có một câu nói như thế này: “Bạn thực sự mệt ư? mệt là đúng rồi, thảnh thơi là chỉ khi ta không còn sống!” Khổ mới là cuộc...
Giá trị cuộc sống
Người thợ mộc chặt được một cây gỗ, anh làm ra 3 cái thùng: Một thùng đựng phân gọi là “thùng phân”, mọi người đều tránh xa; Một thùng đựng nước gọi là “thùng nước”, mọi người đều dùng nó; Một thùng đựng rượu vang gọi là “thùng rượu”, mọi người cùng thưởng thức rượu...
08 đối tượng được tăng lương hưu, trợ cấp từ 01/7/2018
Từ ngày 01/7/2018, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng của các đối tượng sau đây được tăng thêm 6,92% so với quy định hiện hành. 1. Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động; quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ...
Thế gian điều gì là trân quý nhất?
Đức Phật hỏi: “Thế gian điều gì là trân quý nhất?” Đệ tử trả lời: “Những thứ đã mất và những gì chưa đạt được”. Đức Phật im lặng không nói. Qua mấy năm sau, bể dâu đã thay đổi lớn. Đức Phật lại hỏi, đệ tử trả lời: “Điều trân quý nhất ở thế gian không gì hơn được những...
Chọn kiểu tóc phù hợp với khuôn mặt nam giới
Anh mặt tròn nên trung thành với kiểu tóc cổ điển cắt sát hai bên, trong khi chàng mặt vuông vừa có thể diện kiểu tóc vuốt đỉnh đầu, vừa có thể cạo trọc. Có những kiểu tóc chỉ phù hợp với một số gương mặt, vậy nên có khi bạn đang có kiểu tóc dìm mất vẻ đẹp của mình mà...
Câu chuyện về 4 loài ngựa
Một hôm, Thích Ca Mâu Ni triệu tập các đệ tử và thuyết giảng về bốn loại ngựa. Loại thứ nhất là loại ngựa tuyệt hảo. Nó chạy rất nhanh và có thể chạy khoảng 1.000 lý (khoảng 333 dặm) một ngày. Ngay khi người chủ nhấc roi lên, nó sẽ biết là chạy hay dừng lại. Nói cách...
Cấp dưới ám ảnh bởi email một ký tự của Jeff Bezos
Ông chủ Amazon nổi tiếng gây ám ảnh cho cấp dưới với các email chỉ có một ký tự là dấu chấm hỏi. Trong một cuộc phỏng vấn mới đây, Bezos lý giải rằng, khi các giám đốc cấp dưới nhận được email chỉ với "?", họ lập tức hiểu rằng ông đang lo lắng về một phàn nàn nào đó...
Người Việt có biết văn hóa ngồi ôtô?
Tôi từng không biết thứ văn hoá này, không biết ngồi ở đâu trên xe, đó là chuyện hơn 10 năm trước, lần đầu tiên đến xứ Mỹ học. 'Trông hướng' khi chọn vị trí ngồi trên xe hơi Một buổi được người bạn học cho đi nhờ chiếc xe "đồng nát", tôi vô tư ôm balô nhảy ngay lên...
Hướng dẫn tổ chức đo lường sự hài lòng & gắn kết của nhân viên
Mẫu 13 câu hỏi đo lường sự hài lòng của nhân viên Trong mỗi yếu tố sau, hãy đánh giá mức độ hài lòng của bạn trên thang điểm 10 Thấp nhất - 0 điểm - rất không hài lòng, tôi sẽ KHÔNG BAO GIỜ giới thiệu cho bạn bè, người thân đến làm việc trong doanh nghiệp này Cao nhất...
Công cụ công nghệ hỗ trợ tuyển dụng
Phần mềm nhân sự HRPRO7 Phần mềm Quản lý Nhân sự HRPRO7 với đầy đủ chức năng như: Hồ sơ nhân viên, Hợp đồng, Bảo Hiềm, Tính lương, Đánh giá KPI,… Phần mềm đánh giá KPI Smartboss KPI là phần mềm KPI giúp quản lý hoạt động đánh giá trong doanh nghiệp, bao gồm đánh giá...
4 phương pháp cho điểm khi đánh giá nhân sự
Cho điểm bằng cách so sánh từng cặp Phương pháp này người ta đưa ra nhiều người để so sánh theo từng cặp, và cho điểm theo nguyên tắc sau đây: Nếu ngang nhau thì cho 1 điểm Nếu hơn được 2 điểm Nếu kém hơn thì nhận điểm 0 Những người nào được nhiều điểm nhất sẽ được...
Kinh nghiệm xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự
Những điều nên làm khi xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự Các tiêu chí đánh giá phải gắn liền với mục tiêu kinh doanh của công ty Sử dụng mô hình thẻ điểm cân bằng để xác định tiêu chí cần đánh giá Kêu gọi sự tham gia của ban giám đốc và các vị trí quản lý Trước khi...
400 thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành nhân sự
HR (Human resources) hay còn gọi là ngành nhân sự là một ngành hết sức hấp dẫn trong thị trường lao động những năm gần đây. Tại Việt Nam, các vị trí quản lý nhân sự trong nhiều doanh nghiệp nước ngoài thường được trả mức lương rất cao do các doanh nghiệp này nhìn nhận...
Để công ty luôn sáng tạo, Thiên Minh và Thế giới di động đều sử dụng cùng 1 cách, doanh nghiệp nào cũng có thể học theo
Đổi mới sáng tạo không có nghĩa là làm gì mới. Sáng tạo là sử dụng những sáng kiến có sẵn, tùy điều kiện để áp dụng phù hợp cho doanh nghiệp kinh doanh của mình. Một nghiên cứu khảo sát do Forrester Consulting thực hiện hợp tác cùng hãng Adobe cho thấy sáng tạo đóng...
Sinh con vào tháng mấy sẽ được nhiều quyền lợi nhất?
Chị Đào Thị Châu (Email: Daothichau26***@gmail.com) thắc mắc: “Tôi nghe nhiều người nói, trong cùng một năm nhưng nếu sinh con vào thời gian khác nhau thì mức trợ cấp một lần khi sinh con là khác nhau, như vậy có đúng hay không? Nên sinh con vào tháng mấy sẽ được...
Mẹo sống sót giữa “cơn bão mùa tuyển dụng”
Tháng 3 hằng năm là cột mốc bắt đầu đợt “bão tuyển dụng” ở hầu hết các doanh nghiệp. Thời điểm này có lẽ là lúc nhà tuyển dụng “quay cuồng” nhất với đống hồ sơ ứng tuyển chất đầy. Và hơn ai hết, các nhà tuyển dụng hiểu rằng quyết định kết nạp thêm thành viên mới cho...
“Ngưỡng hài lòng” của dân Sales, điểm chết của doanh nghiệp
Một tình huống rất hay xảy ra tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) là khi tuyển dụng, huấn luyện xong một đội nhân viên ngon lành rồi cho họ ra thị trường làm việc. Sau một thời gian ngắn, đôi khi chỉ vài tháng, họ bắt đầu chán nản và làm công việc đi xuống. Lý do...

