Đánh giá nhân sự

Thư viện KPI phân theo bộ phận

  • KPI bộ phận nhân sự
  • KPI bộ phận Marketing
  • KPI bộ phận Sale
  • KPI bộ phận Tài Chính
  • KPI bộ phận cung ứng
  • KPI bộ phận bán hàng
  • KPI bộ phận kế toán
  • KPI bộ phận mua hàng
  • KPI bộ phận giao nhận
  • KPI bộ phận kỹ thuật
  • KPI phòng nghiên cứu và phát triển
  • KPI theo công ty
  • KPI theo nhà máy sản xuất
  • DEMO – KPI kho vận
  • DEMO – KPI phòng HCNS

Download các tài liệu về hệ thống đánh giá theo từng bộ phận

Mẫu Template và Tài liệu tổng hợp về đánh giá nhân sự, KPI 

  • Tham khảo danh sách KPI, từ điển năng lực & thái độ
  • Template mẫu trình bày báo cáo KPI
  • Tra cứu KPI theo ngành nghề
  • Tra cứu từ điển năng lực theo vị trí
  • Thư mục biểu mẫu về đánh giá nhân sự
  • Bảng tiêu chuẩn đánh giá công việc
  • Bảng tổng hợp đánh giá chỉ tiêu
  • Bảng tổng hợp điểm trừ nghiệp vụ nội quy
  • Bảng tự nhận xét của cán bộ
  • Biên bản đánh giá công việc
  • Biểu mẫu đánh giá nhân viên cuối năm

Download các tài liệu về hệ thống đánh giá nhân viên

Kinh nghiệm có liên quan

  • Những điều nên hạn chế
  • Những điều nên làm khi xây dựng hệ thống đánh giá
  • Đăng ký giao lưu chia sẻ kinh nghiệm

Các mô hình liên quan đến đánh giá nhân sự, KPI 

  • Mục tiêu của hoạt động đánh giá nhân sự
  • Những khó khăn thường gặp khi xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự
  • Các mô hình đánh giá nhân sự
  • Lý do vì sao con người đánh giá một cách cảm tính
  • các phương pháp cho điểm khi đánh giá
  • các đối tượng có thểm tham gia đánh giá

Download các tài liệu liên quan về nhân sự

Hội thảo nhân sự

Các chuyên đề Quản lý nhân sự

Phần mềm đánh giá KPI

Miễn phí phiên bản chuẩn

Một số bài viết về đánh giá nhân sự

Chuyên viên C&B là gì? Tất cả thông tin cần biết về C&B

Chuyên viên C&B là gì? Tất cả thông tin cần biết về C&B

Mỗi một công ty hay doanh nghiệp đều có phòng nhân sự, đây là phòng bạn chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và giữ chân những người phù hợp với công ty, tổ chức của mình. Và ở trong phòng nhân sự, chuyên viên C&B được coi là những người nắm giữ cán cân tiền lương...

Nhân viên pháp chế là gì? Công việc hàng ngày của nhân viên pháp chế

Nhân viên pháp chế là gì? Công việc hàng ngày của nhân viên pháp chế

Nhân viên pháp chế là gì? Hiểu một cách nôm na, thì nhân viên pháp chế là người hỗ trợ, xử lý các vấn đề theo đúng quy định của pháp luật. Nhằm đảm bảo sự phát triển mạnh mẽ, tốt đẹp, tránh kiện tụng trong quá trình hợp tác, làm ăn, buôn bán. Cùng chúng tôi tìm hiểu...

Quản lý sản xuất là gì? Mô tả công việc quản lý sản xuất

Quản lý sản xuất là gì? Mô tả công việc quản lý sản xuất

Hầu hết các nhà máy, xí nghiệp đều có bộ phận chịu trách nhiệm quản lý sản xuất. Vì nó quyết định quá trình hoạt động của đơn vị có diễn ra trơn tru và hiệu quả hay không? Nếu bạn quan tâm đến vị trí công việc này. Hãy theo dõi bài viết dưới đây, để nắm rõ hơn về...

Thông tin mô tả công việc phòng thiết kế mới nhất

Thông tin mô tả công việc phòng thiết kế mới nhất

Cuộc sống hiện đại, nhu cầu con người từ “ăn no, mặc ấm” chuyển sang “ăn ngon, mặc đẹp, ở sang”. Chính vì vậy, thiết kế trở thành một ngành rất “hot”, thu hút nhiều người bởi tính chất công việc đầy thú vị và mức lương cao. Cùng tìm hiểu công việc cụ thể phòng thiết...

Lợi ích và vai trò của làm việc nhóm

Lợi ích và vai trò của làm việc nhóm

Bên cạnh kỹ năng làm việc độc lập thì kỹ năng làm việc nhóm cũng cực kỳ quan trọng, nhất là trong xu hướng hội nhập quốc tế hiện nay.  Làm việc nhóm không chỉ giúp phát huy sức mạnh của sự đoàn kết nội bộ, tiết kiệm thời gian mà còn mang đến rất nhiều lợi ích khác....

Vai trò của quản lý trong tổ chức,  doanh nghiệp

Vai trò của quản lý trong tổ chức, doanh nghiệp

Hoạt động của một tổ chức, doanh nghiệp sẽ không thể diễn ra suôn sẻ nếu thiếu người quản lý. Người quản lý đóng một vai trò đặc biệt quan trọng. Những quyết định của họ ảnh hưởng trực tiếp đến sự thành công hay thất bại của tổ chức. Vậy vai trò của quản lý trong tổ...

Phòng nhân sự | KPI về lương

Mức thu nhập trung bình: Công thức: =   Khi xem xét mức thu nhập trung bình toàn công ty, giúp bạn xem xét mức thu nhập trung bình của công ty bạn đã phù hợp hay chưa với thu nhập trung bình của ngành hay các đối thủ cạnh tranh khác. Mức thu nhập giờ công trung bình:...

Mô tả công việc | Nhân viên nhân sự

Nhiệm vụ cụ thể Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng: - Nhận bản đăng ký nhận sự, trình ký - Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng, chuyển thông báo tuyển dụng cho thư ký HC đăng báo - Nhận hồ sơ, kiểm...

Mô tả công việc | Trưởng phòng nhân sự Mẫu 10

  Bộ phận Phòng Hành chánh Nhân sự Chức danh Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự Mã công việc HR - HRM Cán bộ quản lý trực tiếp Ban giám đốc Mục đích  -      Làm cơ sở cho việc tuyển dụng, chọn lọc và đào tạo CNV. -      Hướng dẫn cho CNV biết nhiệm vụ trách nhiệm...