KPI -Key Performance Indicator – có nghĩa là chỉ số đánh giá thực hiện công việc. Thông thường mỗi chức danh sẽ có bản mô tả công việc hoặc kế hoạch làm việc hàng tháng. Nhà quản lý sẽ áp dụng các chỉ số để đánh giá hiệu quả của chức danh đó. Dựa trên việc hoàn...
Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động các doanh nghiệp sử dụng tiền lương làm đòn bẩy kinh tế để khuyến khích tinh thần tích cực lao động, là một trong những động lực cơ bản thúc đẩy tăng năng suất lao động cho doanh nghiệp. Đối...
Theo quy định tại Điều 57 Bộ Luật Lao Động: Chính phủ công bố thang bảng lương để làm cơ sở tính các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền lương khi làm thêm giờ, làm đêm, ngừng việc, nghỉ hàng năm và các trường hợp nghỉ việc khác của người lao động sau khi lấy...
Từ cuối năm 2012, đầu năm 2013, nhiều dự án, công trình lớn tại Việt Nam đã đi vào hoạt động. Vì vậy, ngay sau Tết Quý Tỵ, một số doanh nghiệp may mặc,xây dựng, xuất khẩu và điện tử lớn đồng loạt tuyển dụng lao động với số lượng lớn, nhất là lao động phổ thông tại các...
Để đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu, trước hết cần Đăng ký thang bảng lương và Đăng ký sử dụng lao động tại Phòng LĐTBXH Quận. Để thực hiện thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội cần phải có những tài liệu như sau: 1/ Giấy chứng nhận đăng ký Kinh doanh của Công ty: 03 bản sao...
Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Một số câu hỏi liên quan tới hợp đồng lao động Có mấy loại hợp đồng lao động? Có 3...
