Dưới đây là các nội dung tích cực mà phòng nhân sự nên lan truyền trong nội bộ doanh nghiệp

kinh nghiệm xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự & đánh giá hiệu quả công việc

5 Dấu hiệu cho thấy bạn đang có một hệ thống đánh giá hoạt động không hiệu quả Các nhà quản lý ít quan tâm và giao phó hết cho bộ phận nhân sự. Các nhà quản lý xem đây là việc đo lường kết quả của nhân viên chứ không phải là của mình. Mọi người ít quan tâm, đánh giá...

Hướng dẫn sử dụng phần mêm đánh giá nhân viên

Chào mừng bạn đến với Phần mềm đánh giá nhân viên HRpro7 - EAS của Cty CP Giải pháp Tinh Hoa Mời bạn trải nghiệm việc thiết lập hệ thống và đánh giá theo hướng dẫn chi tiết (Phiên bản dùng thử được giới hạn cho việc đánh giá tối đa 7 nhân viên, nếu quá số lượng nhân...

Những điều quan trọng trẻ nên được dạy trước 10 tuổi

Học cách nói không, biết đấu tranh đúng lúc hay tôn trọng thiên nhiên là những điều trẻ nên được dạy từ sớm. 1. Học cách nói không Bạn hãy dạy con nói không với người lớn, giáo viên, thậm chí với bản thân khi gặp những việc không nên thỏa hiệp. Một đứa trẻ luôn vâng...

Chương trình đào tạo dành cho Giám đốc

STT CÁC KHÓA HỌC QUẢN LÝ, LÃNH ĐẠO DOANH NGHIỆP LỊCH HỌC GIỜ HỌC 1 CEO – Giám đốc điều hành chuyên nghiệp (32b) Thứ 2, 3 18h00-21h00 2 MMM – Nâng cao năng lực quản trị cho quản lý cấp trung (12b) Thứ 4, 5 18h00-21h00 3 Giám đốc toàn diện (CEO toàn diện) Thứ 7, CN...

Bản năng và lý trí

Mỗi con người đều có hai phần quan trọng: Bản năng và lý trí. Hầu hết ai cũng hiểu chung chung về hai từ này. Tuy nhiên nếu hiểu rõ hơn về ý nghĩa của bản năng hay là lý trí sẽ giúp chúng ta có thể điều phục được nó sao cho phù hợp với đạo đức theo triết lý của Phật...

Đánh giá nhân phẩm của một người chỉ cần nhìn một điểm là thấu tỏ

Câu chuyện thứ nhấtTờ “Tin nhanh Tài chính” của Trung Quốc đã từng giới thiệu đặc điểm kinh doanh của tỉ phú Hong Kong Lý Gia Thành, trong đó có một đặc điểm khiến người người ấn tượng: 7 phần hợp lý, 8 phần cũng được, vậy tôi chỉ lấy 6 phần. Bài báo đã lấy một câu...

Cơ thể người và những con số khổng lồ khiến bạn phải kinh ngạc

Chúng ta luôn thấy mình thật nhỏ bé trước thế giới rộng lớn bao la. Tuy nhiên, bạn có biết ở mức vi quan hơn, cơ thể người cũng to lớn vô hạn với những con số khổng lồ.  Cơ thể con người là một trong những bộ máy kỳ diệu nhất. Hãy thử tưởng tượng quả tim của chúng ta...

Nông học của người Maya cổ đại đã thay đổi thế giới hiện đại như thế nào?

Maya là một trong những nền văn minh lâu đời nhất từng được biết đến trên thế giới. Lịch sử của họ kéo dài 3.500 năm. Thành tựu khoa học lớn nhất của người Maya phải kể đến là nông học. Họ chính là những chuyên gia vĩ đại nhất trong lịch sử nông học thế giới.  Nền văn...

Một tình bạn thân thiết đến đâu cũng có thể lụi tàn vì 3 điều này

Tuy không phức tạp, lãng mạn như tình yêu, nhưng tình bạn thực sự là một điều rất đáng được chúng ta chăm chút và trân trọng. Thế nhưng có những người dẫu đã rất cẩn thận mà vẫn mất đi tình bạn, nguyên nhân có thể vì 3 điều dưới đây. Vì sao những người bạn tốt lại dần...

Triết lý duy nhất của hôn nhân: Câu chuyện vợ chồng cá sấu và hươu cao cổ

Hôn nhân không phải lúc nào cũng chỉ có màu hồng, rất nhiều cặp đôi sau khi kết hôn rồi mới nhận ra đối phương không như mình mong đợi. Lúc này, triết lý duy nhất để duy trì cuộc hôn nhân, chỉ gói gọn trong một câu nói… Cô nàng hươu cao cổ vô cùng cao lớn. Còn anh...

Steve Jobs, Bill Clinton… thường xuyên trì hoãn, hóa ra đó là một trong những yếu tố giúp họ thành công và nó không xấu như bạn tưởng

Về cơ bản, sự trì hoãn làm giảm hiệu suất lao động, lãng phí thời gian. Tuy nhiên, trái với những định kiến tự nhiên của xã hội dành cho trì hoãn, nó có thể thúc đẩy sự sáng tạo.  Chúng ta thường nghĩ về sự trì hoãn như một lời nguyền. Theo một khảo sát ở Mỹ, hơn 80%...

Hầu hết những người yêu nhau, sẽ vì câu nói này mà xa cách…

Mỗi người sống trên đời đều có những con đường đi riêng, vì vậy không thể lấy quan niệm sống của bản thân để áp đặt cho người khác được. Với hai người yêu nhau, điều thực sự cần là một người bạn đồng hành, không phải một người trách cứ. Đôi khi chúng ta thường cho...

Thư cảm ơn về buổi Giao lưu chia sẻ kinh nghiệm xây dựng “Hệ thống lương 3P”

Kính chào các anh/ chị, Công ty Tinh Hoa chân thành cám ơn các anh/ chị đã bỏ thời gian quý báu để đến tham dự buổi Giao lưu Nhân sự vừa qua… Có lẽ mỗi người trong chúng ta cũng đều đã học được ít nhiều điều gì đó cho mình từ những chia sẻ của nhau nhỉ? Việc giao lưu...

Văn hoá “không bao biện” 4 bước thành công của doanh nhân Steve Blank

Trong một lần chuẩn bị cho khóa học mới, Steve Blank đã hỏi người trợ giảng: “Tại sao chưa thấy các áp phích giới thiệu được trưng bày trong khuôn viên trường?”, ông nhận lại là một tràng những lời bào chữa như: “Trời mưa!” (Không thể mang chúng ra bên ngoài), “Chúng...

Ăn 3 bữa chính mỗi ngày hay chia thành 6 bữa nhỏ thì tốt hơn?

Vào thập niên 80, ăn nhiều bữa nhỏ trong ngày được cho là một cách tối ưu để giảm cân. Bước vào thế giới dinh dưỡng, có một lời khuyên bạn thường nghe thấy: Đó là khi các bữa ăn càng được chia nhỏ, bạn sẽ càng đốt cháy được nhiều calo và ít cảm thấy đói hơn. Cũng vì...

Khóa đào tạo Quản trị nhân sự chuyên nghiệp

Khóa đào tạo Quản trị nhân sự chuyên nghiệp Khóa học quản trị nhân sự cung cấp những kiến thức cô đọng và rất cần thiết. Nhiều người cho rằng công tác nhân sự gây nhiều phiền toái, can thiệp vào các bộ phận khác, không giúp ích gì cho công việc của họ, nhưng trong hệ...

Khóa đào tạo Giám đốc nhân sự thực hành

Khóa đào tạo Giám đốc nhân sự thực hành

Khóa đào tạo Giám đốc nhân sự thực hành Khóa học giám đốc nhân sự thực hành cung cấp những kiến thức thực tế và rất cần thiết. Để trở thành một nhà giám đốc nhân sự chuyên nghiệp bạn cần nhiều hơn những nghiệp vụ chuyên môn cùng với những suy nghĩ xa hơn những gì nhân...