CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO: NGHIỆP VỤ QUẢN LÝ KHO CHUYÊN NGHIỆP
Tổ chức Quản lý Nghiệp vụ kho hàng tập trung giải quyết các nghiệp vụ bố trí, định vị kho, sắp xếp hàng hóa; các phương thức bảo quản hàng hóa, quy trình hóa nghiệp vụ nhập, xuất, và tổ chức quản lý sổ sách hàng hóa trong kho bãi. Tính chuyên nghiệp trong tổ chức quản...
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO: KỸ NĂNG GIÁM SÁT VÀ QUẢN LÝ SẢN XUẤT
Đơn vị sản xuất là nơi trực tiếp tạo ra hàng hoá sản phẩm và dịch vụ, là nơi người lao động đóng góp sức lực và trí tuệ của họ cho doanh nghiệp, là nơi sử dụng trực tiếp các yếu tố sản xuất như máy móc, nguyên nhiên vật liệu và sức lao động. Do đó, quản lý tốt quá...
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO: TỔ TRƯỞNG SẢN XUẤT
Khi doanh nghiệp có một đội ngũ quản lý giỏi, họ sẽ không còn phải lo giải quyết những vấn đề cá nhân cho công nhân nữa. Vấn đề còn lại là làm sao tạo cho đội ngũ này một môi trường thi đua tích cực để họ có thể cống hiến và đưa ra những kết quả sản xuất hiệu quả nhất...
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO: QUẢN ĐỐC PHÂN XƯỞNG
Hiệu quả trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp tùy thuộc phần lớn vào hiệu quả trong sản xuất, trong đó người Quản đốc Phân xưởng đóng một vai trò rất quan trọng. Là cầu nối của Lãnh đạo DN và bộ phận trực tiếp làm ra sản phẩm, trong việc thực hiện kế hoạch các...
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO: LẬP KẾ HOẠCH ĐIỀU ĐỘ SẢN XUẤT
Hiện nay trong đa phần các doanh nghiệp, công tác kế hoạch đã có được sự quan tâm nhất định, nhưng vẫn chưa xứng tầm với tính chất quan trọng của nó. Hiệu quả của cả một quá trình sản xuất tùy thuộc rất nhiều vào chất lượng của công tác kế hoạch sản xuất. Bộ phận sản...
Shadowing Technique: Luyện nói tiếng Anh hiệu quả mà không cần phải đi học trung tâm
Trước khi bắt đầu nói đến việc luyện phát âm và nói tiếng Anh, tôi có một câu hỏi dành cho bạn: Bạn thấy tiếng Anh như thế nào khi lần đầu tiên nghe ai đó nói bằng thứ tiếng này? Nghe có giống âm thanh của người ngoài hành tinh không? Riêng tôi, tôi cảm thấy nó thật...
Nếu bạn vẫn không quản lý được thời gian của mình, hãy đọc email từ nhân viên Google
Gần đây, tôi có gửi một email cho nhóm của mình với nội dung đưa ra một thách thức nho nhỏ về quản lý thời gian. Sự hưởng ứng của mọi người thật sự ngoài sức tưởng tượng và tôi cảm thấy cần phải chia sẻ những điều thú vị của họ cho càng nhiều người càng tốt. Nhóm của...
chương trình cầu nối giữa doanh nghiệp & sinh viên
Giới thiệu chuơng trình thực tập nổi bật Bạn là doanh nghiệp muốn đăng ký nhận sinh viên thực tập? Vui lòng đăng ký vào mẫu sau Loading...
Doanh nghiệp phải có người làm công tác y tế cơ sở từ 01/7/2016
Đây là một trong những nội dung quan trọng được quy định tại Nghị định 39/2016/NĐ-CP về việc quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015. Theo đó, doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình và các tổ chức hoạt động sản xuất, kinh doanh...
Đừng nói với sếp những điều này nếu bạn không muốn “out” sớm
Để xây dựng được mội trường làm việc cũng như tạo động lực cho nhân viên phát triển, mối quan hệ giữa nhân viên và sếp luôn là một trong những yếu tố hàng đầu. Nhưng những mâu thuẫn giữa người quản lý với nhân viên của mình thì không phải lạ lẫm gì, và có thể xảy ra ở...
8 chiến thuật thông minh cho những ai mãi không xin được việc
Mỗi ngày đều gửi CV đến hàng chục công ty nhưng mãi vẫn chẳng có nhà tuyển dụng nào gọi điện cho bạn thì đây là 9 chiến thuật tuyệt vời bạn cần áp dụng ngay lập tức. Hành trình xin việc của bạn kéo dài từ ngày này sang ngày khác nhưng mãi chẳng có gì thay đổi. Bạn gửi...
Hãy học cách tha thứ cho chính mình
"Tha thứ là trả tự do cho một người tù và phát hiện ra người tù ấy chính là ta" (To forgives is to set a prisoner free and discover that the prisoner was you). Hàn gắn Ở một thành phố nọ, có một người phụ nữ có tính khí rất xấu. Cô luôn hét lên và mắng nhiếc những...
5 khám phá thú vị về cuộc sống công sở
Khoảng cách từ nhà bạn đến văn phòng là bao xa? Bạn sẽ ngạc nhiên nếu biết khoảng cách mà những ngón tay của chúng ta di chuyển qua những phím ký tự trên bàn phím. Lần tới, khi trò chuyện với đồng nghiệp của bạn, hãy chia sẻ với họ những điều thú vị dưới đây. Chắc...
8 “trò chơi tâm lý” nhà tuyển dụng áp dụng để đánh giá thực lực của ứng viên trong buổi phỏng vấn
Người phỏng vấn thường sử dụng rất nhiều chiến thuật để tìm hiểu tính cách thật của ứng viên trong buổi phỏng vấn mà không phải ai cũng dễ dàng phát hiện được. Đây chính là bí quyết giúp họ tìm ra nhân tài và cách hiệu quả nhất để khoanh vùng các sự lựa chọn. Trong...
Nhóm người nào cần bằng MBA?
MBA là một xu hướng cần có sau chương trình đại học, hay những giá trị thiết thực cho sự nghiệp của bạn? Hãy xem 5 lợi ích từ MBA Việc có nên học lấy bằng MBA, Thạc Sỹ Kinh Doanh, và nên học lúc nào để vừa có thể hoàn thành tốt chương trình và ứng dụng nhiều vào công...
Sai lầm trong đào tạo nhập môn nhân viên mới
Tuyển chọn được ứng viên phù hợp cho một vị trí mới chỉ là thành công một nửa. Ứng viên đó có vượt qua được giai đoạn thử việc và gắn bó lâu dài với công ty hay không? Điều này mới thực sự đánh giá được hiệu quả của công tác tuyển dụng. Rất nhiều nhà nhân sự và quản...
Tuyển dụng “thế hệ Z”: 7 điều mà các nhà quản lý cần biết
"Thế hệ Z", "Thế hệ số" hay "Gen Z" là thuật ngữ chung chỉnhững người được sinh ra từ giữa những năm 90 đến đầu những năm 2000, chịu tác động rất mạnh của các thiết bị điện tử như smartphone, máy tính bảng và sự phát triển của công nghệ hiện đại. Không những thế, thế...
15 mẹo nhỏ này sẽ giúp bạn chữa “bệnh” trì hoãn rất đơn giản
Sự trì hoãn (chây ì hoặc chần chừ là các cách gọi khác) không phải là một căn bệnh. Nó chỉ là một suy nghĩ đã được bạn gắn chặt vào tư duy nhưng nó có thể thay đổi. Tuy nhiên, trước khi bắt đầu áp dụng các cách để "chữa" chây ì dưới đây thì tôi cũng muốn nhắc nhở một...
8 kiểu người ai cũng ngại làm việc chung
Mỗi người đều có một tính cách hoặc phong cách làm việc riêng, nhưng có những tính cách không phù hợp với môi trường công sở. Xem ngay bạn có phải là một trong những kiểu người mà ai gặp cũng né trong công sở không nhé. 1. Chuyên gia đi trễ Những người mang danh hiệu...
Một câu hỏi phỏng vấn vô cùng đơn giản nhưng liệu bạn có đủ bình tĩnh để trả lời?
Năm ngoái, tôi đã được mời phỏng vấn tại một ngân hàng lớn. Mọi việc diễn tiến theo chiều hướng khá tốt cho đến khi trưởng ban tuyển dụng hỏi tôi rằng: "Anh có thể nói đùa một câu không?" Tôi đã có thể nói bất cứ câu đùa nào: một câu nói sến sủa, ngờ ngệch về một vấn...












