Đánh giá nhân sự
Thư viện KPI phân theo bộ phận
- KPI bộ phận nhân sự
- KPI bộ phận Marketing
- KPI bộ phận Sale
- KPI bộ phận Tài Chính
- KPI bộ phận cung ứng
- KPI bộ phận bán hàng
- KPI bộ phận kế toán
- KPI bộ phận mua hàng
- KPI bộ phận giao nhận
- KPI bộ phận kỹ thuật
- KPI phòng nghiên cứu và phát triển
- KPI theo công ty
- KPI theo nhà máy sản xuất
- DEMO – KPI kho vận
- DEMO – KPI phòng HCNS
Download các tài liệu về hệ thống đánh giá theo từng bộ phận
Mẫu Template và Tài liệu tổng hợp về đánh giá nhân sự, KPI
- Tham khảo danh sách KPI, từ điển năng lực & thái độ
- Template mẫu trình bày báo cáo KPI
- Tra cứu KPI theo ngành nghề
- Tra cứu từ điển năng lực theo vị trí
- Thư mục biểu mẫu về đánh giá nhân sự
- Bảng tiêu chuẩn đánh giá công việc
- Bảng tổng hợp đánh giá chỉ tiêu
- Bảng tổng hợp điểm trừ nghiệp vụ nội quy
- Bảng tự nhận xét của cán bộ
- Biên bản đánh giá công việc
- Biểu mẫu đánh giá nhân viên cuối năm
Download các tài liệu về hệ thống đánh giá nhân viên
Kinh nghiệm có liên quan
- Những điều nên hạn chế
- Những điều nên làm khi xây dựng hệ thống đánh giá
- Đăng ký giao lưu chia sẻ kinh nghiệm
Các mô hình liên quan đến đánh giá nhân sự, KPI
- Mục tiêu của hoạt động đánh giá nhân sự
- Những khó khăn thường gặp khi xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự
- Các mô hình đánh giá nhân sự
- Lý do vì sao con người đánh giá một cách cảm tính
- các phương pháp cho điểm khi đánh giá
- các đối tượng có thểm tham gia đánh giá
Download các tài liệu liên quan về nhân sự
Hội thảo nhân sự
Các chuyên đề Quản lý nhân sự
Phần mềm đánh giá KPI
Miễn phí phiên bản chuẩn
Một số bài viết về đánh giá nhân sự
Mô tả công việc | Trưởng phòng hành chính nhân sự
Mức lương: 20 – 30 triệu Kinh nghiệm: Hơn 5 năm Yêu cầu bằng cấp: Đại học Số lượng cần tuyển: 1 Ngành nghề: Hành chính-Văn phòng, Nhân sự Địa điểm làm việc: Việc làm TP.HCM Chức vụ: Quản lý cấp trung Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định Thời gian thử việc: 2...
Mô tả công việc | Phó phòng nhân sự Mẫu 2
Thông tin tuyển dụng Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Cấp bậc: Quản lý Kinh nghiệm: 2 - 3 Năm Lương: 7,000,000 - 10,000,000 VND Ngành nghề: Hành chính / Thư ký, Quản lý điều hành,Nhân sự Phúc lợi Bảo hiểm theo quy định Du Lịch Phụ cấp Đồng phục Thưởng Chăm sóc sức khỏe...
Mô tả công việc | Phó phòng nhân sự Mẫu 1
Mô tả công việc - Quản lý điều hành và chịu trách nhiệm về mảng hoạt động của Phòng HCNS theo đúng chức năng nhiệm vụ được phân công - Xây dựng, phát triển và thực thi các chính sách về quản trị, phát triển nguồn nhân lực bao gồm: định biên nhân sự, tuyển dụng, đánh...
Mô tả công việc | Nhân viên tuyển dụng Mẫu 5
Mô tả công việc Thông tin tuyển dụng Vị trí tuyển dụng Chuyên viên tuyển dụng Chức danh Nhân viên Kinh nghiệm 2 năm Nhóm ngành nghề Nhân sự Trình độ Đại học Loại hình công việc Toàn thời gian cố định Nơi làm việc Hà Nội, Hồ Chí Minh Mức lương 8.000.000 -...
Mô tả công việc | Nhân viên tuyển dụng Mẫu 4
Mô tả công việc Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng theo hướng dẫn công việc, bao gồm: Tìm hiểu, khai thác thông tin về nhân sự tiềm năng tại các tổ chức, doanh nghiệp. Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên. Trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn...
Mô tả công việc | Nhân viên tuyển dụng Mẫu 3
Mức lương: 7 – 10 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng Số lượng cần tuyển: 3 Ngành nghề: Hành chính-Văn phòng, Nhân sự, Thư ký-Trợ lý Địa điểm làm việc: Việc làm TP.HCM Chức vụ: Chuyên viên - Nhân viên Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định Thời...
Mô tả công việc | Nhân viên tuyển dụng Mẫu 2
Mức lương: 7 – 10 triệu Kinh nghiệm: 1 năm Yêu cầu bằng cấp: Đại học Số lượng cần tuyển: 1 Ngành nghề: Hành chính-Văn phòng, Nhân sự, An ninh-Bảo vệ Địa điểm làm việc: Việc làm TP.HCM Chức vụ: Chuyên viên - Nhân viên Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định Thời...
Mô tả công việc | Nhân viên tuyển dụng Mẫu 1
Mức lương: 10 – 15 triệu Kinh nghiệm: 1 năm Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng Số lượng cần tuyển: 2 Ngành nghề: Tư vấn, Nhân sự, Nhân viên kinh doanh Địa điểm làm việc: Việc làm TP.HCM Chức vụ: Chuyên viên - Nhân viên Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định Yêu cầu giới...
Mô tả công việc | Nhân viên nhân sự Mẫu 8
Thông tin chung Vị trí: Nhân viên Nhân sự Bộ phận: HC-NS Người quản lý trực tiếp: …………. Mục tiêu công việc Thực hiện hoạt động nhân sự của công ty. Nhiệm vụ cụ thể Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng: – Nhận bản đăng ký nhận sự, trình ký – Lập...
Mô tả công việc | Nhân viên nhân sự Mẫu 7
Mô tả công việc Nhiệm vụ/trách nhiệm của Nhân viên nhân sự bao gồm: Mẫu mô tả công việc 1 bao gồm các nhiệm vụ sau: Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng Chuyển bảng đánh giá ứng viên cho phòng kế toán tính lương, lập bảng đánh giá ứng viên khi...