Góc luật về nhân sự

Trí tuệ cảm xúc (EQ) là thuật ngữ nói về chỉ số cảm xúc của mỗi cá nhân, mô tả khả năng, năng lực, kỹ năng (trong mô hình tính cách về trí tuệ xúc cảm) hay khả năng tự nhận thức để xác định, đánh giá và điều tiết cảm xúc của mỗi người, của người khác và của các nhóm...

Thị trường chuyển đổi số tại Việt Nam được đánh giá là một ‘miếng bánh’ thơm ngon đầy tiềm năng. Nhưng, do những đặc thù của ngành nghề, đây là cuộc chơi chỉ dành riêng cho các ‘ông lớn’ trong ngành công nghệ thông tin như FPT, CMC hay NextTech; cơ hội cho các SMEs...

Thuật ngữ KPI đã xuất hiện tại Mỹ từ những năm 80 của thế kỷ. Tuy nhiên tại Việt Nam, KPI vẫn còn khá mới mẻ và mới được các doanh nghiệp áp dụng trong những năm trở lại đây. Vậy KPI là gì? Cách xây dựng KPI cho nhân viên như thế nào? Cùng Giải Pháp TInh Hoa tìm hiểu...

Một doanh nghiệp muốn hoạt động và phát triển ổn định phải có sự đóng góp của rất nhiều nguồn lực khác nhau như tài chính, vật chất, công nghệ,...Trong đó, nguồn nhân lực được nhắc đến như là một nguồn lực quan trọng nhất, quyết định đến sự thành bại của một tổ chức....

Đào tạo và phát triển nhân sự (training and development) là hoạt động then chốt giúp doanh nghiệp sản xuất duy trì năng suất, giảm tỷ lệ nghỉ việc và thích ứng với công nghệ mới trên dây chuyền. Bài viết dưới đây phân tích khái niệm phát triển nguồn nhân lực, lý do...

Doanh nghiệp nắm rõ cách xây dựng KPI cho nhân viên sẽ giúp hoạt động quản trị được rành mạch và thông suốt. Vậy phải xây dựng KPI như thế nào để đạt được hiệu quả tối ưu? Dưới đây là bài viết chi tiết hướng dẫn cách thực hiện xây dựng KPI cho nhân viên, bạn có thể...

Dù đã phỏng vấn tuyển dụng kỹ lưỡng, nhưng trong hầu hết các doanh nghiệp luôn tồn tại dạng nhân viên cứng đầu, có cái tôi cá nhân quá lớn. Việc này gây ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu suất và môi trường làm việc tập thể. Vậy doanh nghiệp cần có cách quản lý nhân viên...

Công việc nhân sự gồm những gì? Đúng như tên gọi của nó, nhân sự là bao gồm những công việc liên quan đến con người. Thế nhưng, công việc cụ thể của người làm nhân sự ở đây là gì? Cùng theo dõi nội dung bài viết dưới đây, để có được câu trả lời đầy đủ nhất nhé! 1....

Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự là một trong những công đoạn quan trọng, đòi hỏi nhà tuyển dụng phải chuẩn bị các thông tin tài liệu. Đồng thời đưa ra quyết định, chọn ai là người phỏng vấn ứng viên, cũng như phải sắp xếp thời gian địa điểm sao cho hoạt động tuyển...