Những quan điểm được coi là phổ biến, truyền thống trong môi trường công sở, thường sai lầm. Chỉ khi trải nghiệm thực tế thì nhiều người mới nhận ra rằng những thứ mà họ vẫn tin hoàn toàn chỉ là ảo tưởng. Dưới đây là 6 niềm tin không chỉ nhân viên mà các nhà quản lý...

Một nghiên cứu mới đây khẳng định rằng thể hiện sự đồng cảm với nhân viên có khả năng sẽ khiến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp thành công hơn nữa. Nghiên cứu này được thực hiện bởi Businessolver – một nhà cung cấp dịch vụ quản lý các quỹ phúc lợi cho người lao...

Bất cứ khi nào được nghỉ, cho dù chỉ là một ngày hay một tuần, tôi đều có những phản ứng khác nhau khi được rời xa văn phòng náo nhiệt. Không đơn thuần chỉ là cảm xúc – sự vui sướng bởi vì được nghỉ ngơi 2 tuần tại châu Á hay sợ hãi bởi vì tôi phải đến gặp nha sĩ (tôi...

Học thuộc lòng là cách ghi nhớ phổ biến, tuy nhiên đây không phải là cách học hiệu quả, trong mọi trường hợp. Đọc đi đọc lại nhiều lần sẽ giúp bạn ghi nhớ nhưng liệu bạn có đủ kiên nhẫn để đọc lại những cuốn sách dài hàng trăm trang hay các cuốn giáo trình chuyên...

Tại khoản 2, Điều 18 Luật BHXH thì người lao động (NLĐ) có quyền được cấp và quản lý sổ BHXH. Vì vậy, việc Cty cố tình giữ sổ BHXH của NLĐ là vi phạm quy định pháp luật. NLĐ có thể làm đơn kiến nghị gửi đến phòng lao động thương binh xã hội đề nghị giải quyết. Bạn...

Một trong những đặc điểm tuyệt vời nhất của các nhà lãnh đạo giỏi là họ có khả năng kiểm soát mọi việc một cách dễ dàng nên có thể bạn sẽ phân vân rằng liệu có bao giờ họ nghi ngờ chính họ. Theo Deirde Maloney – diễn giả kiêm tác giả thì lãnh đạo giỏi cũng phải đối...

Michael Lombardo – nhà sáng lập của Tập đoàn tư vấn chiến lược Longminger Limited của Mỹ đã đưa ra 6 tình huống khiến nhân viên văn phòng khó có cơ hội thăng tiến trong công việc. Nếu đang rơi vào một trong 6 hoàn cảnh này thì hãy tỉnh táo nhận ra và thay đổi ngay lập...

Khoe nhiều ảnh trên Facebook hay có quá ít hoặc quá nhiều bạn bè trên Facebook cũng khiến bạn bị ghét. Làm người ta yêu mình thì khó, nhưng để khiến người ta phải ghét bạn thì đơn giản thôi. Chỉ một, hai biểu hiện cũng khiến người ta ghét cay ghét đắng bạn rồi, khỏi...

Người ta nói không thể “nhìn mặt mà bắt hình dong”, nhưng lại có thể nhìn chữ đoán người. Đơn giản vì chữ viết tay có thể chỉ ra hơn 5.000 tính cách khác nhau… Việc đọc vị tính cách của một người thông qua nét chữ viết tay của người đó chính là một bộ môn khoa học,...

Đây là một trong những câu hỏi quan trọng nhất trong các cuộc phỏng vấn. Nhà tuyển dụng muốn biết nhân viên tương lai của mình liệu có thực sự phù hợp một cách đáng tin cậy nhất. Vậy tại sao phải quá lo lắng với câu hỏi này? Một phần là do bạn không thể trả lời một...

“Bạn có câu hỏi nào cho tôi không?” – dù là một câu hỏi khá quen thuộc, nhưng làm thế nào để dựa vào đó đánh giá ứng viên tiềm năng chính xác? Thành thật mà nói, bạn có cho rằng câu hỏi “Bạn có câu hỏi nào cho tôi không?” chỉ làm lãng phí thời gian phỏng vấn? Tôi cũng...

Theo tác giả, diễn giả, cựu nhà báo nổi tiếng Carmine Gallo, rất nhiều nhà lãnh đạo thông minh trên thế giới truyền tải thông điệp của mình đến nhiều người bằng lối diễn đạt đơn giản đến mức học sinh lớp 3 cũng có thể đọc và hiểu được. Gần đây, tôi được mời tới tham...

Trong thời kỳ kinh tế cạnh tranh khóc liệt, gánh nặng kinh tế đã đè lên vai các ông chủ công ty. Vì thế, nhiều công ty phải tăng cường mức độ công việc để giảm chi phí. Bạn có thể thường xuyên nghe đồng nghiệp của mình nói "Sao mà nhiều việc quá" . Các bạn đừng phàn...

Nhà báo Susan Adam của tạp chí Forbes cho biết khoảng thời gian đầu tiên để thích ứng thực sự là thách thức với cả nhân viên và sếp. Những khác biệt rất cơ bản về phong cách giao tiếp qua email hay tin nhắn khẩn của người trẻ cũng có thể gây ra xung đột với nhân viên...

Sử dụng emoji hay các biểu tượng cảm xúc khi gửi email cá nhân hay tin nhắn Zalo, Viber, Facebook, Skype... là thói quen phổ biến của rất nhiều nhân viên văn phòng. Tuy nhiên, một nghiên cứu mới đề xuất rằng chúng ta không nên sử dụng chúng một cách bừa bãi. Trong một...

Trung thực là chính sách tốt nhất tại nơi làm việc – tuy nhiên, cũng giống như các quy tắc khác, luôn có một vài ngoại lệ nhất định. "Việc thận trọng với những gì bạn nói với ông chủ là điều rất quan trọng bởi vì dù chỉ là sai sót vô cùng nhỏ cũng có thể hủy hoại sự...

Chúng ta vẫn nghe nói về (hoặc tận mắt chứng kiến) nhiều người làm những việc điên rồ nơi công sở. Không cần phải ném ghế qua cửa sổ hay bỏ bài thuyết trình giữa chừng để tự phá hủy sự nghiệp của mình. Cho dù bạn có tài giỏi tới đâu và đạt được nhiều thành tích thế...