Đánh giá nhân sự

Thư viện KPI phân theo bộ phận

  • KPI bộ phận nhân sự
  • KPI bộ phận Marketing
  • KPI bộ phận Sale
  • KPI bộ phận Tài Chính
  • KPI bộ phận cung ứng
  • KPI bộ phận bán hàng
  • KPI bộ phận kế toán
  • KPI bộ phận mua hàng
  • KPI bộ phận giao nhận
  • KPI bộ phận kỹ thuật
  • KPI phòng nghiên cứu và phát triển
  • KPI theo công ty
  • KPI theo nhà máy sản xuất
  • DEMO – KPI kho vận
  • DEMO – KPI phòng HCNS

Download các tài liệu về hệ thống đánh giá theo từng bộ phận

Mẫu Template và Tài liệu tổng hợp về đánh giá nhân sự, KPI 

  • Tham khảo danh sách KPI, từ điển năng lực & thái độ
  • Template mẫu trình bày báo cáo KPI
  • Tra cứu KPI theo ngành nghề
  • Tra cứu từ điển năng lực theo vị trí
  • Thư mục biểu mẫu về đánh giá nhân sự
  • Bảng tiêu chuẩn đánh giá công việc
  • Bảng tổng hợp đánh giá chỉ tiêu
  • Bảng tổng hợp điểm trừ nghiệp vụ nội quy
  • Bảng tự nhận xét của cán bộ
  • Biên bản đánh giá công việc
  • Biểu mẫu đánh giá nhân viên cuối năm

Download các tài liệu về hệ thống đánh giá nhân viên

Kinh nghiệm có liên quan

  • Những điều nên hạn chế
  • Những điều nên làm khi xây dựng hệ thống đánh giá
  • Đăng ký giao lưu chia sẻ kinh nghiệm

Các mô hình liên quan đến đánh giá nhân sự, KPI 

  • Mục tiêu của hoạt động đánh giá nhân sự
  • Những khó khăn thường gặp khi xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự
  • Các mô hình đánh giá nhân sự
  • Lý do vì sao con người đánh giá một cách cảm tính
  • các phương pháp cho điểm khi đánh giá
  • các đối tượng có thểm tham gia đánh giá

Download các tài liệu liên quan về nhân sự

Hội thảo nhân sự

Các chuyên đề Quản lý nhân sự

Phần mềm đánh giá KPI

Miễn phí phiên bản chuẩn

Một số bài viết về đánh giá nhân sự

Chớ có dại mà thể hiện những điều này với sếp dù có thân đến mấy!

Bước vào môi trường làm việc chuyên nghiệp, rất nhiều bạn sinh viên mới ra trường vẫn chưa tìm được cho bản thân phương thức cư xử chuẩn mực, phù hợp với môi trường công sở. Dù vô tình hay hữu ý thì điều này cũng có thể ảnh hưởng rất lớn đến sự phát triển sự nghiệp...

Bộ tài liệu KPI

KPI là gì? KPI theo tiếng anh là Key Performance Indicator có nghĩa là chỉ số đánh giá thực hiện công việc, là công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả công việc được thể hiện qua số liệu, tỉ lệ, chỉ tiêu định lượng, nhằm phản ảnh hiệu quả hoạt động của các tổ chức hoặc bộ...

KPI là gì?

KPI là gì ?   Cụm từ “KPI” ngày nay đã không còn xa lạ đối với các CEO và với những người làm Nhân sự. Và vì thế, cũng rất nhiều người mong muốn tìm hiểu bản chất thực sự của KPI là gì? KPI theo tiếng anh là Key Performance Indicator. Indicator là chỉ số đo lường...

KPI phòng nhân sự

KPI nhân sự là gì? Các chỉ số hiệu suất chính của KPI Nhân sự (HR KPIs) là các chỉ số hiệu suất nhân sự được liên kết chiến lược với doanh nghiệp. HR nhân sự phản ánh hiệu suất tổ chức cho nhân sự. Chúng được xác định dựa trên kết quả nhân sự có liên quan để đạt được...

Câu chuyện về chú Gà Trống học bay

Khi thấy Gà Trống lúc nào cũng ngẩng nhìn bầu trời với vẻ mặt chất chứa nhiều tâm tư, Chim Nhạn mới hỏi Gà Trống rằng “Gà Trống ơi, anh có muốn bay không?” “Có chứ! Tôi đang nghiên cứu xem ai bay được cao nhất, tôi sẽ cố gắng học cách bay cao hơn họ” Chim Nhạn nói:...

MÁY CHẤM CÔNG VÂN TÂY VÀ NHỮNG LỢI ÍCH

Hiện nay các công ty, trường học, nhà hàng … đều rất đau đầu về việc quản lý nhân sự, quản lý giờ giấc, tính toán lương tháng, giờ làm thêm, nhân viên đi muộn về sớm…Chúng tôi đã mang lại công cụ cực kỳ hiện đại và thông minh đó chính là máy chấm công vân tay. Chỉ cần...

Bí kíp thu nhập từ những “ông vua tiền thưởng”

Mỗi một cuốc xe được đánh giá 5 sao là niềm vui của rất nhiều đối tác tài xế GrabCar. Ngoài niềm vui khi tận tâm phục vụ hành khách, những tài xế 5 sao còn có thu nhập ổn định hàng tháng. Cùng gặp gỡ những bác tài được mệnh danh là “ông vua” tiền thưởng, chúng ta sẽ...

Nguyên nhân thất bại của rất nhiều người: Hai cái cây, bạn sẽ chặt cây nào?

Nguyên nhân thất bại của rất nhiều người: Hai cái cây, bạn sẽ chặt cây nào?

Thầy hỏi: “Nếu các trò lên núi chặt cây, vừa vặn trước mắt có hai gốc cây, một gốc cây to, một gốc cây nhỏ, các em sẽ chặt gốc nào?” Câu hỏi vừa ra, tất cả học sinh đều nói: “Tất nhiên là chặt gốc cây to rồi.” Thầy cười cười, nói: “Gốc cây to kia chỉ là một gốc bạch...

NGƯỜI CHĂN DÊ VÀ BẦY DÊ NÚI

NGƯỜI CHĂN DÊ VÀ BẦY DÊ NÚI

Có một người chăn dê nhìn thấy mấy con dê núi lẫn vào dàn dê của mình liền lùa tất cả chúng vào chuồng. Buổi tối, người chăn dê chỉ cho đàn dê của mình một ít cỏ, còn đặc biệt cho mấy con dê núi rất nhiều cỏ non. Ngày hôm sau, người chăn dê thả tất cả đàn dê ra nông...