Đánh giá nhân sự

Thư viện KPI phân theo bộ phận

  • KPI bộ phận nhân sự
  • KPI bộ phận Marketing
  • KPI bộ phận Sale
  • KPI bộ phận Tài Chính
  • KPI bộ phận cung ứng
  • KPI bộ phận bán hàng
  • KPI bộ phận kế toán
  • KPI bộ phận mua hàng
  • KPI bộ phận giao nhận
  • KPI bộ phận kỹ thuật
  • KPI phòng nghiên cứu và phát triển
  • KPI theo công ty
  • KPI theo nhà máy sản xuất
  • DEMO – KPI kho vận
  • DEMO – KPI phòng HCNS

Download các tài liệu về hệ thống đánh giá theo từng bộ phận

Mẫu Template và Tài liệu tổng hợp về đánh giá nhân sự, KPI 

  • Tham khảo danh sách KPI, từ điển năng lực & thái độ
  • Template mẫu trình bày báo cáo KPI
  • Tra cứu KPI theo ngành nghề
  • Tra cứu từ điển năng lực theo vị trí
  • Thư mục biểu mẫu về đánh giá nhân sự
  • Bảng tiêu chuẩn đánh giá công việc
  • Bảng tổng hợp đánh giá chỉ tiêu
  • Bảng tổng hợp điểm trừ nghiệp vụ nội quy
  • Bảng tự nhận xét của cán bộ
  • Biên bản đánh giá công việc
  • Biểu mẫu đánh giá nhân viên cuối năm

Download các tài liệu về hệ thống đánh giá nhân viên

Kinh nghiệm có liên quan

  • Những điều nên hạn chế
  • Những điều nên làm khi xây dựng hệ thống đánh giá
  • Đăng ký giao lưu chia sẻ kinh nghiệm

Các mô hình liên quan đến đánh giá nhân sự, KPI 

  • Mục tiêu của hoạt động đánh giá nhân sự
  • Những khó khăn thường gặp khi xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự
  • Các mô hình đánh giá nhân sự
  • Lý do vì sao con người đánh giá một cách cảm tính
  • các phương pháp cho điểm khi đánh giá
  • các đối tượng có thểm tham gia đánh giá

Download các tài liệu liên quan về nhân sự

Hội thảo nhân sự

Các chuyên đề Quản lý nhân sự

Phần mềm đánh giá KPI

Miễn phí phiên bản chuẩn

Một số bài viết về đánh giá nhân sự

Chia sẻ mẫu tiêu chí đánh giá nhân viên chuẩn nhất

Chia sẻ mẫu tiêu chí đánh giá nhân viên chuẩn nhất

Công tác đánh giá nhân viên trong doanh nghiệp, chưa bao giờ là điều dễ dàng, vì nó ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân sự. Bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ chia sẻ đến bạn mẫu tiêu chí đánh giá nhân viên chuẩn nhất, có thể giúp kiểm tra năng lực nhân viên một...

Cách quản lý nhân viên cứng đầu – giải pháp hữu hiệu cho doanh nghiệp?

Cách quản lý nhân viên cứng đầu – giải pháp hữu hiệu cho doanh nghiệp?

Dù đã phỏng vấn tuyển dụng kỹ lưỡng, nhưng trong hầu hết các doanh nghiệp luôn tồn tại dạng nhân viên cứng đầu, có cái tôi cá nhân quá lớn. Việc này gây ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu suất và môi trường làm việc tập thể. Vậy doanh nghiệp cần có cách quản lý nhân viên...

Giải đáp thắc mắc công việc nhân sự gồm những gì?

Giải đáp thắc mắc công việc nhân sự gồm những gì?

Công việc nhân sự gồm những gì? Đúng như tên gọi của nó, nhân sự là bao gồm những công việc liên quan đến con người. Thế nhưng, công việc cụ thể của người làm nhân sự ở đây là gì? Cùng theo dõi nội dung bài viết dưới đây, để có được câu trả lời đầy đủ nhất nhé! 1....

Các bước thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự

Các bước thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự

Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự là một trong những công đoạn quan trọng, đòi hỏi nhà tuyển dụng phải chuẩn bị các thông tin tài liệu. Đồng thời đưa ra quyết định, chọn ai là người phỏng vấn ứng viên, cũng như phải sắp xếp thời gian địa điểm sao cho hoạt động tuyển...

Vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp chính là những hoạt động giúp phát triển, đào tạo, và sử dụng nhân sự trong doanh nghiệp một cách hiệu quả và hợp lý. Như vậy, quản trị nhân lực trong doanh nghiệp đóng một vai trò vô cùng quan trọng. Cùng chúng tôi theo dõi...

Quản trị nhân lực là gì? Đặc thù chung của công việc ngành quản trị nhân lực

Quản trị nhân lực là gì? Đặc thù chung của công việc ngành quản trị nhân lực

Khi mà yếu tố con người ngày càng được đề cao trong nền kinh tế tri thức, thì ngành quản trị nhân lực lại càng quan trọng với các tổ chức, doanh nghiệp. Vậy bạn hiểu quản trị nhân lực là gì? Đặc thù chung của công việc này như thế nào? Tất cả sẽ được chúng tôi giới...

Quản trị nhân sự là gì? Công việc của một nhân viên quản trị nhân sự

Quản trị nhân sự là gì? Công việc của một nhân viên quản trị nhân sự

Một doanh nghiệp làm ăn thua lỗ, phần lớn không phải do thiếu vốn, thiếu trang thiết bị, thiếu mặt bằng... mà do người quản lý không đủ năng lực điều hành công việc. Nhất là về quản trị nhân sự, thiếu kinh nghiệm trong chiến lược con người. Vậy quản trị nhân sự là gì?...

Nguồn nhân lực là gì? Những khó khăn trong quản trị nhân lực của doanh nghiệp

Nguồn nhân lực là gì? Những khó khăn trong quản trị nhân lực của doanh nghiệp

Sự thành bại của một doanh nghiệp liên quan rất nhiều đến nguồn nhân lực. Bởi không có một đơn vị nào có thể tồn tại, nếu không có nguồn nhân lực đáp ứng được sự hoạt động và vận hành của bộ máy công ty. Chính vì thế, mỗi đơn vị doanh nghiệp cần có những giải pháp...

Những hình tam giác và con số biết nói

Ngày nay không cuộc sống, chúng ta đang sử dụng rất nhiều đồ nhựa các loại, và để tiết kiệm hơn, chúng ta vẫn đang sử dụng lại nhưng hộp hoặc chai nhựa đã qua sử dụng để đựng thức ăn nước uống, nhưng có lẽ chúng ta ít để ý đến chỉ số được in trên các vật dụng chúng ta...

Ngoại trừ tiền, điều gì sẽ tạo động lực cho bạn trong công việc?

Nói đến động lực đi làm, rất nhiều người sẽ trả lời rằng lương, thưởng là yếu tố tiên quyết. Vậy nhưng, có bao giờ bạn nghĩ rằng, còn rất nhiều thứ khác kiến tạo nên động lực để bạn phấn đấu trong công việc mà bạn chưa nghĩ đến? “Khi chúng ta nghĩ về cách mọi người...