Bảng Mô Tả Công Việc Của Giám Đốc Sản Xuất
Nhiều nhà máy tuyển vị trí Giám đốc sản xuất bằng bảng mô tả công việc sao chép từ vị trí Giám đốc kinh doanh hoặc Phó giám đốc sản xuất, khiến ứng viên hiểu sai phạm vi trách nhiệm thực tế và dẫn đến kỳ vọng lệch nhau ngay từ vòng phỏng vấn. Giám đốc sản xuất là ai?...
Cách Viết CV Cho Người Chưa Có Kinh Nghiệm
Nhiều bạn sinh viên mới ra trường hoặc người chuyển ngành thường bỏ cuộc ở bước viết CV vì nghĩ rằng không có kinh nghiệm thì không có gì để viết — trong khi nhà tuyển dụng thực ra đang tìm kiếm những tín hiệu khác, không chỉ riêng số năm kinh nghiệm. Vì sao CV cho...
Làm việc nhóm hiệu quả cần lưu ý những gì?
Nhiều đội nhóm được ghép từ những cá nhân giỏi chuyên môn nhưng kết quả làm việc chung lại không như kỳ vọng — nguyên nhân thường không nằm ở năng lực từng người, mà ở cách nhóm phối hợp với nhau. Vậy làm việc nhóm hiệu quả cần lưu ý những gì? Làm việc nhóm hiệu quả...
Tầm Quan Trọng Của Quản Trị Nguồn Nhân Lực Trong Doanh Nghiệp
Nhiều chủ doanh nghiệp vẫn xem quản trị nguồn nhân lực là công việc hành chính (chấm công, tính lương, lưu hồ sơ) mà chưa nhìn nhận đây là yếu tố quyết định trực tiếp đến năng suất và khả năng cạnh tranh dài hạn của tổ chức. Quản trị nguồn nhân lực là gì? Quản trị...
Tiêu Chí Chọn Phần Mềm Quản Lý Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ
Chức năng, nhiệm vụ của tổ trưởng sản xuất
Nhiều nhà máy tuyển hoặc đề bạt tổ trưởng sản xuất từ công nhân giỏi tay nghề nhất trong tổ, nhưng lại không mô tả rõ chức năng, nhiệm vụ của vị trí này — dẫn đến tổ trưởng mới lúng túng giữa việc "làm cùng anh em" và việc quản lý, khiến hiệu quả điều hành tổ/chuyền...
Vai Trò Của Con Người Trong Công Việc Là Gì?
Giảm Tỷ Lệ Nghỉ Việc Ở Doanh Nghiệp Sản Xuất: Giải Pháp Theo Từng Nhóm Đối Tượng
Nhiều nhà máy áp dụng chung một chính sách phúc lợi cho toàn bộ lao động sản xuất để giảm tỷ lệ nghỉ việc, nhưng nguyên nhân nghỉ việc của công nhân mới, thợ lành nghề hay tổ trưởng lại hoàn toàn khác nhau — chính sách dàn trải khiến ngân sách giữ chân không tới đúng...
Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng Cần Kỹ Năng Gì?
Nhiều doanh nghiệp tuyển nhân viên chăm sóc khách hàng chỉ dựa trên kinh nghiệm hoặc bằng cấp, trong khi thực tế hiệu quả công việc lại phụ thuộc chủ yếu vào một nhóm kỹ năng cụ thể — nếu không xác định rõ, việc tuyển dụng và đào tạo dễ lệch hướng. Bài viết liệt kê...
Các Phương Pháp Đánh Giá Thực Hiện Công Việc Phổ Biến Và Cách Chọn
Quản lý trực tiếp thường mất nhiều thời gian và ngại va chạm khi phải đánh giá nhân viên kém, trong khi nhân viên lại cảm thấy quy trình đánh giá thiếu công bằng, thiếu minh bạch — và HR loay hoay giữa nhiều phương pháp mà không biết chuẩn hóa quy trình, đào tạo kỹ...