8 bí quyết để được yêu quý hơn
Ngoài năng lực, những kỹ năng xã hội và khả năng gây cảm tình với những người xung quanh cũng sẽ giúp bạn dễ thăng tiến trong công việc hơn. Dưới đây là những kỹ năng bạn cần trau dồi để nhanh chóng trở thành một người dễ mến hơn, thành công hơn. 1. Giao tiếp bằng mắt...
Bí quyết xử lý một số vấn đề trong hội thoại tiếng Anh thực tế
Giao tiếp thực tế với người bản ngữ là cách tốt nhất để bạn tăng kỹ năng tiếng Anh. Vì tiếng Anh không phải là ngôn ngữ chính của Việt Nam, do đó, người học tiếng Anh chúng ta có thể tìm đến các môi trường có thể giao tiếp hoặc tiếp xúc với người bản ngữ, ví như Đại...
Sếp ghét bạn: Làm thế nào để nhận biết những dấu hiệu bị “trù dập”?
Một trong những rào cản lớn nhất trong công việc là “không được lòng” sếp. Dưới đây là những dấu hiệu để nhận biết ông chủ không ưa bạn và "kẻ bị trù dập" nên sớm điều chỉnh bản thân. 1. Linh cảm xấu Tuy tất cả mọi người đều nói, bạn thật điên rồ hay “toàn tưởng tượng...
Làm thế nào để tuyển nhân viên nhiều động lực?
Các nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những nhân viên đầy động lực – những người luôn tự hoàn thiện bản thân và làm tốt công việc mà không cần phải đôn đốc quá nhiều. Vậy làm thế nào để tuyển thành công một nhân viên nhiều động lực? Trước đây, tôi từng giới thiệu một ứng...
Làm chủ cảm xúc trong công việc
Nghệ thuật giao tiếp ứng xử là cả một quá trình luyện tập và thực hành trong giao tiếp hàng ngày. Trong đó làm chủ cảm xúc góp một phần ảnh hưởng không nhỏ đến thành công trong giao tiếp. Đặt tình huống vào những cuộc trò chuyện giao tiếp cụ thể, chúng ta có thể phát...
Luật BHXH mới – nhớ 5 điều này sẽ có lợi cho bạn
1. Người lao động sẽ được phép quản lý sổ BHXH Đây dường như là thay đổi cơ bản và lớn nhất trong đợt sửa đổi này. Khi đó, người làm công sẽ được phép quản lý số BHXH để đối chiếu với cơ quan BHXH, kiểm tra xem công ty mà chúng ta làm việc có đóng đủ, đóng đúng BHXH...
Những cách tạo động lực của các CEO
Bạn nghĩ các CEO hàng đầu thế giới làm việc như thế nào và làm sao để có thể tạo động lực cho các nhân viên tạo đà phát triển cho doanh nghiêp. Bạn đã là một CEO giỏi hay bạn mới bắt đầu vào nghề, bạn nghĩ mình có động lực để làm việc và đủ khả năng tạo cảm hứng làm...
Các kỹ thuật để giao tiếp hiệu quả
Trong giao tiếp, chúng ta thường sử dụng lời nói để biểu đạt ý nghĩ của mình và để trao đổi thông tin với người khác. Nhưng để giao tiếp hiệu quả thì ngoài lời nói bạn còn phải sử dụng đến ngôn ngữ cơ thể, ánh mắt, nụ cười,… Tham khảo các nguyên tắc Cuộc Sống Đúng...
Làm thế nào để trở thành một nhà lãnh đạo lạc quan?
Trên thực tế, không ai sinh ra đã là người lạc quan hay bi quan. Chính bạn là người lựa chọn chiều hướng nhìn nhận sự việc của mình. Bạn muốn trở thành một lãnh đạo có khuynh hướng lạc quan hay bi quan? Loại trừ đi khả năng lạm dụng quá mức, chắc chắn chúng ta đều sẽ...
Làm gì khi “cái tôi” bị tấn công?
Dù bạn làm công việc gì, bạn cũng sẽ đối mặt với những lúc mà cái tôi trỗi dậy. Cái tôi có thể đi từ thái cực này sang thái cực khác – căng phồng lúc này và “như quả bóng xì hơi” vào lúc khác. Cả hai thái cực này đều có thể trở thành vật cản thật sự để bạn có thể thực...
5 điều nhà tuyển dụng cần biết về các ứng viên thụ động
Các ứng viên thụ động có thể là nhân tài lý tưởng mà bạn đang “bỏ quên” khi tuyển dụng một vị trí khó cho công ty. Một điều mà hầu hết các nhà tuyển dụng đều đồng ý chính là “nhân tài luôn luôn khan hiếm”. Khi tuyển dụng cho những vị trí cấp trung, cấp cao thì điều...
5 yếu tố tạo nên văn hóa doanh nghiệp… tệ hại
Cùng với sự phát triển, các doanh nghiệp ngày càng chú trọng hơn đến việc xây dựng một văn hóa doanh nghiệp lành mạnh và có bản sắc riêng, trong đó, vai trò của người lãnh đạo là hết sức quan trọng. Văn hóa doanh nghiệp không chỉ thể hiện tầm nhìn chiến lược của lãnh...
Truy cập mạng xã hội tại nơi làm việc: Lợi và hại
Trong thời đại bùng nổ công nghệ thông tin như hiện nay, tại nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp startup, chúng ta có dễ dàng nhận ra rằng, nơi “bàn bạc công việc”, nơi thảo luận, trao đổi, liên lạc và truyền đạt thông tin cho nhau chủ yếu là các kênh...
9 điều người hạnh phúc học cách phớt lờ
Chủ tịch và đồng sáng lập một tổ chức từ thiện trực tiếp chăm sóc những người vô gia cư nơi tôi ở là một nhạc sĩ và nghệ sĩ xăm mình 38 tuổi. Khắp mình ông từ đầu tới chân đều đầy những hình xăm và xỏ khuyên, ông còn có sở hữu mái tóc tết kiểu dreadlock màu nâu đung...
Hướng dẫn xác định đối tượng được Nhà nước đóng và hỗ trợ đóng BHYT
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư 25/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn xác định đối tượng được Nhà nước đóng BHYT theo quy định tại Khoản 4, Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số Điều của Luật BHYT. Thông tư hướng dẫn việc xác định, quản lý đối tượng tham...
9 cách đơn giản để bắt chuyện với bất kỳ ai
Bạn có biết nói trước đám đông là nỗi sợ hãi lớn nhất của rất nhiều người? Đó là chưa kể có người còn sợ bắt chuyện với người lạ, người khác giới, người nước ngoài, cấp trên, đồng nghiệp mới và thậm chí là với những người bạn lâu năm không gặp, một số cũng cảm thấy...
Đừng tuyển những người quá thông minh, hãy tuyển những người ham học hỏi
Warren Buffett đã từng nói rằng: "Khi tuyển người, tôi thường tìm kiếm các ứng viên có 3 phẩm chất sau: chính trực, thông minh và tràn đầy năng lượng. Và nếu không đạt tiêu chí đầu tiên thì hai cái sau sẽ phá hủy công ty của bạn". Rõ ràng, sự chính trực là yêu cầu đầu...
Bí quyết cân bằng cuộc sống cho nhà lãnh đạo
6 bí quyết này sẽ giúp các doanh nhân tối đa hóa hiệu suất làm việc nhưng không xâm phạm quá nhiều vào thời gian riêng tư để vẫn có những phút giây bên gia đình cũng như dành cho những thú vui của bản thân. Duy trì năng suất làm việc cao và phải xử lý hàng "núi công...
C-level Jobs và những vị trí trong công ty ai cũng ao ước
C-level Jobs là tên gọi chung chỉ các chức danh ở vị trí cao nhất hoặc thuộc ban điều hành cấp cao của một công ty/tập đoàn. Thuật ngữ này có vẻ rất xa lạ nhưng nếu kể đến các chức vụ sau đây thì chắc chắn là không ít người biết. CEO (Chief Executives Officer):Giám...
Làm 7 điều này trong buổi phỏng vấn, đảm bảo nhà tuyển dụng sẽ không thể quên bạn
Vấn đề lớn nhất mà các ứng viên phải đối mặt sau buổi phỏng vấn đầu tiên đó chính là rủi ro bị nhà tuyển dụng "lãng quên". Bởi lẽ, hội đồng phỏng vấn có rất nhiều việc phải làm, trong khi đó, con số người tham gia ứng tuyển cũng không hề nhỏ. Với mỗi buổi phỏng vấn,...