6 bước ngăn ngừa “bội thực” họp hành

Ngày nay chuyện họp hành lại trở thành nỗi ám ảnh của nhiều người, thậm chí họ cảm thấy “bội thực” vì có hàng loạt cuộc họp trong cùng một lúc. Vậy sao không nhìn qua 6 bước ngăn ngừa “bội thực” họp hành. Mỗi khi có người trong phòng ban kêu họp là mọi người xung...

Vì sao những người tốt bụng thường gặp những điều tồi tệ nhất trong đời?

Trong cuộc sống chúng ta gặp không ít những khó khăn trắc trở, nhưng những người tốt bụng thì lại càng gặp chuyện tồi tệ nhất. Nhưng cũng chính từ đó, họ mang tới ánh sáng, niềm tin và hy vọng cho thế giới. Cuộc đời khảo nghiệm chúng ta mỗi ngày, mỗi người đều có...

9 điều quan trọng bạn nên nói với trẻ mỗi ngày

Bất kỳ ai nói làm cha mẹ là dễ thì có lẽ họ chưa hẳn làm tốt bổn phận của mình. Để trở thành một người cha mẹ tốt, ngoài việc cho bọn trẻ ăn và xây nhà cho chúng ở, bạn cần duy trì một mối quan hệ tốt với con. Mối quan hệ bao hàm cả tình bạn, tình yêu, niềm tin, kỷ...

Tan sở – “Giờ vàng” để thành công

Với cách sử dụng thời gian như vậy, bạn sẽ không tái tạo được năng lượng, niềm hứng khởi cho ngày mới. Và nếu sự mệt mỏi, uể oải kéo dài thì cuộc sống lẫn sự nghiệp của bạn sẽ không đạt được thành tựu nào cả. Bạn cần thay đổi thói quen và sử dụng thời gian sau khi tan...

Bí quyết để đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp khi tôi nhờ đến họ

Thú thực mà nói thì tôi là một cô nàng có hơi… làm biếng, hễ có việc gì có thể “né” được là tôi “né” hết. Một trong những bí quyết để cuộc sống chốn văn phòng của tôi trở nên dễ dàng hơn đó là… tăng cường “xin sự giúp đỡ” từ đồng nghiệp, nói dân dã là “hay nhờ vả”. Đó...

7 thói quen buổi sáng giúp Barack Obama thành công

Cùng nhau điểm qua 7 thói quen Barack Obama thường làm vào mỗi sáng và đây cũng chính là yếu tố góp phần không nhỏ vào sự thành công của ông. Sẽ không có sự thay đổi nào xảy ra nếu chúng ta cứ chờ đợi vào một ai đó hoặc một thời điểm thích hợp nào đó. Bản thân mỗi...

Làm thế nào để tuyển nhân viên nhiều động lực?

Các nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những nhân viên đầy động lực – những người luôn tự hoàn thiện bản thân và làm tốt công việc mà không cần phải đôn đốc quá nhiều. Vậy làm thế nào để tuyển thành công một nhân viên nhiều động lực? Trước đây, tôi từng giới thiệu một ứng...

Đánh giá công việc – kết quả làm việc

Nhiều doanh nghiệp sản xuất vẫn đánh giá nhân viên bằng cảm tính của quản lý trực tiếp — "chăm chỉ", "thái độ tốt" — thay vì đối chiếu với kết quả công việc thực tế. Hệ quả là người làm tốt và người làm vừa đủ nhận đánh giá gần như nhau, gây mất động lực cho nhóm nhân...