Ứng dụng mô hình 7 Motivators trong việc tạo động lực làm việc
Tạo động lực làm việc không còn chỉ là: tăng lương, tăng KPI, hay tạo áp lực. Mà là: hiểu điều gì thực sự khiến mỗi con người có năng lượng và muốn cống hiến. Mô hình 7 động lực là mô hình rất nổi tiếng trong lĩnh vực động lực cá nhân và phát triển con người, thường...
2026 – Kỷ niệm Ngày của Cha trong doanh nghiệp như thế nào để tăng sự gắn kết trong nội bộ?
Kỷ niệm ngày của cha trong doanh nghiệp là một dịp tốt để tăng sự gắn kết giữa nhân viên với văn hóa công ty Vì sao doanh nghiệp nên quan tâm đến Ngày của Cha? Trong doanh nghiệp, các hoạt động gắn kết nội bộ không nhất thiết lúc nào cũng phải là những sự kiện lớn,...
Lợi ích của những cuộc thi nhỏ trong chương trình gắn kết nhân viên 2026
Những cuộc thi nhỏ là các hạt nhân trong chương trình gắn kết nhân viên Trong hoạt động truyền thông nội bộ, không phải lúc nào doanh nghiệp cũng cần tổ chức những chương trình lớn, ngân sách cao hoặc sự kiện phức tạp. Đôi khi, chính những cuộc thi nhỏ như ảnh vui,...
HR Analytics là gì? và doanh nghiệp nên bắt đầu HR analytics như thế nào
HR Analytics là gì? HR Analytics, hay còn gọi là phân tích dữ liệu nhân sự, là quá trình thu thập, đo lường, phân tích và sử dụng dữ liệu liên quan đến con người trong tổ chức để hỗ trợ việc ra quyết định nhân sự. Trước đây, công việc nhân sự thường được nhìn nhận chủ...
Lương 3P là gì? Tổng quan cách xây dựng hệ thống lương 3P
Lương 3P là gì? Cách hiểu đúng về mô hình trả lương theo vị trí, năng lực và hiệu quả công việc Lương 3P là gì? Lương 3P là phương pháp trả lương dựa trên 3 yếu tố chính: Position – vị trí công việc, Person – năng lực cá nhân và Performance – kết quả công việc. Đây là...
Điều Gì Làm Nên Một Người Làm HR Xuất Sắc Ở 3 Cấp Độ: Nhân Viên HR – Quản Lý HR – Giám Đốc HR
Khi doanh nghiệp ngày càng cạnh tranh về con người, vai trò của bộ phận nhân sự không còn chỉ là tuyển dụng hay chấm công tính lương. Một người làm HR xuất sắc hôm nay phải vừa hiểu con người, vừa hiểu vận hành doanh nghiệp, vừa có khả năng tạo ảnh hưởng đến văn hóa...
Mô Tả Công Việc Giám Đốc Nhân Sự Trong 5 ngành nghề khác nhau, khám phá động lực của các doanh nghiệp thành công
Bảng mô tả công việc giám đốc nhân sự giúp doanh nghiệp xác định rõ vai trò, trách nhiệm và yêu cầu của vị trí quan trọng này trong tổ chức. Nhờ đó, quá trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và phân công công việc trở nên minh bạch và hiệu quả hơn. Giám Đốc...
Sự thật đáng kinh ngạc khi khám phá sự khác nhau khi nhìn về môi trường làm việc của 3 thế hệ gen X-Y-Z
Môi Trường Làm Việc Khác Nhau Từ 3 Góc Nhìn Của Gen X, Gen Y, Gen Z Trong cùng một doanh nghiệp, mỗi thế hệ thường có cách nhìn rất khác nhau về môi trường làm việc lý tưởng. Điều này tạo nên cả cơ hội lẫn thách thức trong quản trị nhân sự hiện đại. Có người ưu tiên...
Văn Hóa Doanh Nghiệp Là Gì? 3 Góc Nhìn khác biệt Từ Nhân Viên, Quản Lý Cấp Trung Và Ban Lãnh Đạo
Văn hóa doanh nghiệp là gì? Organizational Culture Văn hóa doanh nghiệp là tập hợp các giá trị, niềm tin, cách hành xử, quy tắc làm việc và tinh thần chung được hình thành trong quá trình vận hành của một tổ chức. Văn hóa doanh nghiệp không chỉ nằm ở khẩu hiệu treo...
Ngày Của Cha 2026 Là Ngày Nào? Ý Nghĩa Và Những Điều Đặc Biệt Về Father’s Day
Ngày của Cha 2026 là ngày nào? Ngày của Cha (Father’s Day) năm 2026 sẽ rơi vào Chủ nhật, ngày 21 tháng 6 năm 2026. Đây là ngày lễ được tổ chức tại nhiều quốc gia trên thế giới nhằm tôn vinh những người cha, những người đàn ông đã và đang đóng vai trò quan trọng trong...
