Cho điểm bằng cách  so sánh từng cặp  Phương pháp này người ta đưa ra nhiều người để so sánh theo từng cặp, và cho điểm theo nguyên tắc sau đây: Nếu ngang nhau thì cho 1 điểm Nếu hơn được 2 điểm Nếu kém hơn thì nhận điểm 0 Những người nào được nhiều điểm nhất sẽ được...

Những điều nên làm khi xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự Các tiêu chí đánh giá phải gắn liền với mục tiêu kinh doanh của công ty Sử dụng mô hình thẻ điểm cân bằng để xác định tiêu chí cần đánh giá Kêu gọi sự tham gia của ban giám đốc và các vị trí quản lý Trước khi...

HR (Human resources) hay còn gọi là ngành nhân sự là một ngành hết sức hấp dẫn trong thị trường lao động những năm gần đây. Tại Việt Nam, các vị trí quản lý nhân sự trong nhiều doanh nghiệp nước ngoài thường được trả mức lương rất cao do các doanh nghiệp này nhìn nhận...

Chị Đào Thị Châu (Email: Daothichau26***@gmail.com) thắc mắc: “Tôi nghe nhiều người nói, trong cùng một năm nhưng nếu sinh con vào thời gian khác nhau thì mức trợ cấp một lần khi sinh con là khác nhau, như vậy có đúng hay không? Nên sinh con vào tháng mấy sẽ được...

Một tình huống rất hay xảy ra tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) là khi tuyển dụng, huấn luyện xong một đội nhân viên ngon lành rồi cho họ ra thị trường làm việc. Sau một thời gian ngắn, đôi khi chỉ vài tháng, họ bắt đầu chán nản và làm công việc đi xuống. Lý do...

Sáng nay, tôi thấy có bức ảnh hay hay về Phương án lương 2018 đóng BHXH tối ưu. Thế là up lên phây cho mọi người cùng xem, trao đổi. Mọi người trao đổi rất sôi nổi. Tôi đã lọc được khá nhiều ý và thông tin hữu ích nên up lên blog cho mọi người cùng đọc: Phương án...

Có nhiều điều khiến người đánh giá có thể mắc phải lỗi cảm tính khi đánh giá nhân viên. Hãy cùng nhận định một số loại lỗi cảm tính sau đây: Hiệu ứng tương phản Xu hướng đánh giá một người nào đó bằng cách so sánh họ với những người khác thay vì so sánh với yêu cầu...

Ngày 06/02/2018, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Công văn 560/LĐTBXH-BHXH về việc xác định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Cụ thể như sau: Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc được thực hiện theo quy định tại Điều 89 Luật BHXH 2014, Điều...

Các ứng viên thụ động có thể là nhân tài lý tưởng mà bạn đang "bỏ quên" khi tuyển dụng một vị trí khó cho công ty. Một điều mà hầu hết các nhà tuyển dụng đều đồng ý chính là “nhân tài luôn luôn khan hiếm”. Khi tuyển dụng cho những vị trí cấp trung, cấp cao thì điều...

Bạn sẽ làm gì khi bị ứng viên nói xấu trên mạng xã hội, hoặc đã gửi offer rồi mà buộc phải rút lại…? Đừng tưởng đây là việc của HR, chỉ cần bạn phải tuyển nhân viên là hoàn toàn có thể đụng những tình huống “dở khóc dở cười” như vậy. Chia sẻ với bạn vài hướng xử lý mà...

Công việc hằng ngày của nhà tuyển dụng là “săn tìm” những ứng viên “điểm 10” tiềm năng, sáng giá cho những vị trí còn trống trong doanh nghiệp. Trong khi ứng viên luôn được tuyển chọn và đánh giá trên những bộ tiêu chí rất rõ ràng thì bản thân nhà tuyển dụng lại rất...

Một ngày nọ, khi mọi người đến công ty làm việc như bao ngày khác, bỗng dưng họ thấy ở cửa ra vào một tấm biển thông báo: “Ngày hôm qua, người thường cản trở sự phát triển của bạn trong công ty này đã qua đời. Tang lễ được tổ chức ở phòng khách của công ty.” Lúc đầu,...

Chuyện kể rằng, có cô bé tên là Goldilocks bị lạc trong rừng. Cô đi mãi và cuối cùng đến một ngôi nhà nhỏ của gia đình gấu gồm gấu bố, gấu mẹ và gấu con. Khi vào trong nhà Goldilocks nhìn thấy ba chiếc ghế, nhưng chiếc thứ nhất quá cao, chiếc thứ hai thì quá rộng, chỉ...

Làm sao để đánh giá KPI chính xác Làm sao để việc đánh giá  bớt cảm tính Làm sao để việc đánh giá được quản lý và nhân viên đều hợp tác win - win Làm sao để việc đánh giá tạo được động lực cho cả quản lý và nhân viên Làm sao để việc đánh giá không mất quá nhiều thời...

Mến chào bạn, KPI - cụm từ này dường như đã trở nên khá quen thuộc đối với những người quản lý, đặc biệt là những người làm trong nghề Nhân sự, và cụm từ này cũng đã ít nhiều từng gây đau đầu cho các bạn??? Làm sao để xây dựng được 1 hệ thống đánh giá KPI cho hiệu quả...

Chào mừng bạn đến với Phần mềm đánh giá nhân viên Smartboss KPI của Cty CP Giải pháp Tinh Hoa Mời bạn trải nghiệm việc thiết lập hệ thống và đánh giá theo hướng dẫn chi tiết (Phiên bản dùng thử được giới hạn cho việc đánh giá tối đa 7 nhân viên, nếu quá số lượng nhân...

MARKETING 4.0 Cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 đã và đang tác động mạnh mẽ đến các lĩnh vực của đời sống, thay đổi mọi hành vi của khách hàng. Theo đó, những phương thức mới để tiếp cận và chinh phục khách hàng được ra đời. Marketing trong kỷ nguyên 4.0 sẽ có những thay...

Một số hồ sơ có các chứng từ không thể gửi trực tuyến được, người tham gia chỉ cần chuẩn bị các loại giấy tờ này và nhân viên bưu điện sẽ đến nhận, nộp cho cơ quan BHXH. Khi có kết quả, nhân viên bưu điện sẽ trả tận nhà cho người dân. Một số hồ sơ có các chứng từ...

Hỗ trợ 24/7 Hướng dẫn một số lỗi phổ biến Lấy yêu cầu Mở trên cửa sổ riêng