Công Việc Của Nhân Viên Tài Chính Trong Doanh Nghiệp Sản Xuất
Nhân viên tài chính là một trong những vị trí không thể thiếu trong bộ máy vận hành của doanh nghiệp sản xuất, nhưng công việc thực tế của họ ở nhà máy lại khác khá nhiều so với nhân viên tài chính ở khối văn phòng hay thương mại - dịch vụ thông thường. Với đặc thù...
Quản Lý Nhân Sự Làm Thêm Bán Thời Gian Ở Doanh Nghiệp F&B
Nhân sự làm thêm bán thời gian (part-time) là lực lượng lao động không thể thiếu ở hầu hết các chuỗi F&B tại Việt Nam, đặc biệt vào các khung giờ cao điểm bữa trưa, bữa tối và cuối tuần. Tuy nhiên, khác với nhân viên chính thức, nhóm lao động này thường gắn bó...
Cách Quản Lý Nhân Viên Cấp Dưới Hiệu Quả, Được Nể Phục Và Tin Tưởng
Không phải ai lên làm quản lý cũng tự động được nhân viên cấp dưới nể phục. Rất nhiều quản đốc, trưởng nhóm giỏi chuyên môn nhưng lại loay hoay khi giao việc, xử lý mâu thuẫn hoặc đối mặt với tình trạng nhân viên làm việc đối phó. Bài viết này tổng hợp cách quản lý...
Báo cáo nhân sự
Báo cáo nhân sự là gì? Báo cáo nhân sự là tập hợp các số liệu, biểu đồ và phân tích phản ánh tình trạng nguồn nhân lực của doanh nghiệp tại một thời điểm hoặc trong một giai đoạn nhất định — bao gồm biến động nhân sự (tuyển mới, nghỉ việc), cơ cấu lao động (độ tuổi,...
Hành chính văn phòng
Hành chính văn phòng là gì? Hành chính văn phòng là bộ phận chịu trách nhiệm vận hành các hoạt động hỗ trợ hằng ngày giúp doanh nghiệp hoạt động trơn tru: quản lý văn thư, lưu trữ hồ sơ, mua sắm văn phòng phẩm, quản lý tài sản, cơ sở vật chất, tổ chức sự kiện nội bộ,...
HR Digitalization
HR Digitalization (Chuyển đổi số nhân sự) là gì? HR Digitalization (chuyển đổi số nhân sự) là quá trình doanh nghiệp ứng dụng công nghệ số — phần mềm quản lý nhân sự, chấm công tự động, hệ thống tính lương, nền tảng tuyển dụng và đánh giá hiệu suất trực tuyến — để...
Quản lý ca làm việc & điều phối nhân sự
Quản lý ca làm việc & điều phối nhân sự (workforce management) là hoạt động lập kế hoạch, sắp xếp và điều chỉnh lịch làm việc của nhân viên sao cho vừa đáp ứng đủ nhu cầu vận hành của doanh nghiệp theo từng thời điểm, vừa tuân thủ quy định lao động và đảm bảo sự công...
Quản lý đào tạo
Quản lý đào tạo là một trong những trụ cột quan trọng nhất của quản trị nhân sự hiện đại, quyết định trực tiếp năng lực cạnh tranh và khả năng thích ứng của doanh nghiệp trước những thay đổi liên tục của thị trường. Một hệ thống quản lý đào tạo bài bản không chỉ giúp...
Quản lý hiệu suất
Quản lý hiệu suất là gì? Quản lý hiệu suất (performance management) là quá trình liên tục thiết lập mục tiêu, theo dõi tiến độ, đánh giá kết quả và phản hồi cho nhân viên nhằm cải thiện hiệu quả làm việc của cá nhân và tổ chức. Khác với đánh giá nhân sự truyền thống...
Quản lý hợp đồng lao động
Quản lý hợp đồng lao động là gì? Quản lý hợp đồng lao động là quá trình soạn thảo, ký kết, lưu trữ, theo dõi hiệu lực và xử lý các thay đổi (gia hạn, sửa đổi, chấm dứt) đối với hợp đồng lao động giữa doanh nghiệp và người lao động trong suốt vòng đời làm việc. Đây là...