Đây là lí do người đi muộn lại dễ thành công hơn

Đây là lí do người đi muộn lại dễ thành công hơn

Hầu hết mọi người đều không thiện cảm với những người luôn chậm trễ nhưng các nhà nghiên cứu cũng tìm ra những lợi ích không ngờ do “thói quen” này mang lại. Người “lề mề” thường lạc quan hơn Nước đến chân mới nhảy vẫn là điều bình thường đối với những người tràn đầy...

Bí quyết đánh giá nhân viên khách quan

Bí quyết đánh giá nhân viên khách quan

Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên có thể là một công việc khiến cả sếp lẫn nhân viên cảm thấy… đau đầu. Về bản chất, đây chính là dịp để nhân viên tự đánh giá và sau đó sếp đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên cho một giai đoạn thời gian một cách khách...

6 kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng học từ các nhà báo

6 kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng học từ các nhà báo

Dù làm việc trong lĩnh vực nhân sự hay điều tra thì cả nhà tuyển dụng lẫn phóng viên đều có điểm chung là muốn người được phỏng vấn cởi mở hơn trong lúc họ đặt ra những câu hỏi khó, và sớm phát hiện những lời nói dối. Tuy nhiên, nếu như phóng viên có nhiều cơ hội trau...

6 nghề nghiệp có tương lai nhất trong những năm tới, không sợ thất nghiệp

6 nghề nghiệp có tương lai nhất trong những năm tới, không sợ thất nghiệp

Theo thống kê, có tới 225500 cử nhân, thạc sĩ đang thất nghiệp. Đây có thể nói là một con số khủng khiếp, không hiểu được tại sao được đào tạo cả 20 năm rồi chúng ta lại phải chịu cảnh đó. Mỗi việc làm đều phù hợp với cá nhân riêng của mỗi người và không có một việc...

Nếu muốn nhân viên trung thành với mình, các sếp tuyệt đối không làm 9 điều sau

Nếu muốn nhân viên trung thành với mình, các sếp tuyệt đối không làm 9 điều sau

Đừng tưởng giữ chân được một nhân viên ưu tú là việc dễ dàng, có hàng tá các công ty ngoài kia đang chực chờ đợi bạn xử tệ với nhân viên để mang họ đi đấy. Nếu nhân viên không xác định gắn bó lâu dài, thì cho dù có giỏi cỡ nào, họ cũng không bận tâm đến việc phát huy...

Làm gì khi đồng nghiệp mới “ảo tưởng” mình là sếp?

Làm gì khi đồng nghiệp mới “ảo tưởng” mình là sếp?

Có những “luật bất thành văn” được ngầm hiểu và bạn chỉ có thể học nó bằng cách quan sát đồng nghiệp mới của bạn và chạm vào hàng rào ngầm vô hình ấy. Khi bắt đầu một công việc mới, hầu hết mọi người đều trải qua việc ngồi đọc chính sách công ty hàng trăm lần, trải...

9 điều sếp giỏi nên làm cho nhân viên

9 điều sếp giỏi nên làm cho nhân viên

Sếp giỏi có nhiều việc quan trọng khác để quan tâm như hoạt động của công ty, nhưng quan trọng nhất vẫn là mối quan hệ với nhân viên. Sếp giỏi có kỹ năng tổ chức tốt. Sếp giỏi có kỹ năng ra quyết định nhanh chóng. Sếp giỏi có nhiều việc quan trọng khác để quan tâm như...

Các kiểu nhân viên khó quản lý nhất

Các kiểu nhân viên khó quản lý nhất

Cho dù công ty của bạn hoạt động trơn tru như một cỗ máy được tra dầu đều đặn, đâu đó vẫn luôn tồn tại những thành phần khiến bạn phải đau đầu. Là chủ sở hữu của một doanh nghiệp, quỹ thời gian lại có hạn, bạn chẳng thể nào xử lý hết một núi công việc một mình. Bạn...

5 cách định hướng nhân viên phát triển

5 cách định hướng nhân viên phát triển

Yếu tố để phân biệt giữa một nhà quản lý tầm trung và một nhà lãnh đạo giỏi chính là khả năng huấn luyện cho nhân viên của mình Theo một nghiên cứu gần đây, yếu tố để phân biệt giữa một nhà quản lý tầm trung và một nhà lãnh đạo giỏi chính là khả năng huấn luyện cho...

Hài hước để giữ chân người tài

Hài hước để giữ chân người tài

Bạn có phải là một vị sếp vui tính? Bạn luôn mong muốn nhân viên làm việc nhiệt tình và cống hiến hết mình? Chỉ cần một chút hài hước, không khí làm việc sẽ đỡ căng thẳng và dễ chịu hơn rất nhiều. Câu chuyện thứ nhất: Phi hành đoàn của hãng hàng không WestJet đã “biến...

4 lý do bạn nhận được ít hồ sơ ứng tuyển

4 lý do bạn nhận được ít hồ sơ ứng tuyển

Thị trường lao động sau Tết bước vào mùa sôi động nhất năm với nhiều chuyển biến nhân sự ở các công ty. Chọn đúng thời điểm là quan trọng tuy nhiên một chiến dịch tuyển dụng thành công còn cần nhiều yếu tố khác. Thị trường sôi động đồng thời tăng tính cạnh tranh hơn...

3 kỹ năng kinh doanh trường học không dạy

3 kỹ năng kinh doanh trường học không dạy

Mấu chốt của thành công nằm ở những điều tưởng chừng nhỏ nhặt. Thậm chí, ngay cả cách sắp xếp chi tiết công việc cũng là một trong những kỹ năng quan trọng đối với bất kỳ doanh nhân muốn thành công nào.  Theo Ken Dunn - tác giả, nhà diễn thuyết nổi tiếng và là nhà...

Tại sao các công ty nên khuyến khích nhân viên ngủ trưa?

Tại sao các công ty nên khuyến khích nhân viên ngủ trưa?

Những người thiếu ngủ không đạt được hiệu suất cao trong công việc. Điều này có thể tạo ra sự căng thẳng dẫn đến mất ngủ vào buổi đêm. Theo nghiên cứu của Trường Y Harvard, năng suất thấp khiến các công ty ở Mỹ mất đi khoảng 63 tỷ USD mỗi năm. Các nhà quản lý có thể...

5 cách truyền cảm hứng cho nhân viên

5 cách truyền cảm hứng cho nhân viên

Có một sự thật đơn giản là những nhân viên có cảm hứng làm việc sẽ đáp ứng tốt yêu cầu của công ty cũng như của khách hàng hơn những nhân viên không mặn mà với công việc mình đang làm. Trên thực tế, hầu hết nhân viên đều muốn công việc mình làm đạt hiệu quả cao, bởi...