Đây là lí do người đi muộn lại dễ thành công hơn
Hầu hết mọi người đều không thiện cảm với những người luôn chậm trễ nhưng các nhà nghiên cứu cũng tìm ra những lợi ích không ngờ do “thói quen” này mang lại. Người “lề mề” thường lạc quan hơn Nước đến chân mới nhảy vẫn là điều bình thường đối với những người tràn đầy...
8 bước cân nhắc thư mời làm việc và ra quyết định
Bạn vừa nhận được thư mời làm việc? Chúc mừng bạn! Bước tiếp theo bạn nên cân nhắc những yếu tố nào trước khi ra quyết định nhận việc? QTNS sưu tầm nguồn từ HR INSIDER
Bí quyết đánh giá nhân viên khách quan
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên có thể là một công việc khiến cả sếp lẫn nhân viên cảm thấy… đau đầu. Về bản chất, đây chính là dịp để nhân viên tự đánh giá và sau đó sếp đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên cho một giai đoạn thời gian một cách khách...
Quá yên tĩnh thực ra lại khiến bạn làm việc kém năng suất hơn
Thực tế, môi trường làm việc quá yên tĩnh khiến bạn suy nghĩ khô cứng và khó giải quyết vấn đề hơn. Theo một nghiên cứu được thực hiện bởi Ravi Mehta, Juliet Zhu và Amar Cheema - 3 nhà nghiên cứu thuộc trường đại học Illinois, Mỹ, một mức âm thanh môi trường vừa phải,...
6 kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng học từ các nhà báo
Dù làm việc trong lĩnh vực nhân sự hay điều tra thì cả nhà tuyển dụng lẫn phóng viên đều có điểm chung là muốn người được phỏng vấn cởi mở hơn trong lúc họ đặt ra những câu hỏi khó, và sớm phát hiện những lời nói dối. Tuy nhiên, nếu như phóng viên có nhiều cơ hội trau...
5 cách khiến bạn tỉnh ngủ ngay lập tức
Đi làm, đi học,...đôi khi buồn ngủ bất chợt. Phải tham khảo những mẹo này để tỉnh ngủ liền và có động lực làm việc. Cũng hiệu quả phết 1. Uống một cốc nước lạnh Sau khi ăn trưa xong, nhiều người thường cảm thấy buồn ngủ và không còn đủ tỉnh táo để bước vào làm việc...
6 nghề nghiệp có tương lai nhất trong những năm tới, không sợ thất nghiệp
Theo thống kê, có tới 225500 cử nhân, thạc sĩ đang thất nghiệp. Đây có thể nói là một con số khủng khiếp, không hiểu được tại sao được đào tạo cả 20 năm rồi chúng ta lại phải chịu cảnh đó. Mỗi việc làm đều phù hợp với cá nhân riêng của mỗi người và không có một việc...
Nếu muốn nhân viên trung thành với mình, các sếp tuyệt đối không làm 9 điều sau
Đừng tưởng giữ chân được một nhân viên ưu tú là việc dễ dàng, có hàng tá các công ty ngoài kia đang chực chờ đợi bạn xử tệ với nhân viên để mang họ đi đấy. Nếu nhân viên không xác định gắn bó lâu dài, thì cho dù có giỏi cỡ nào, họ cũng không bận tâm đến việc phát huy...
6 tính năng hữu ích trên trình duyệt Chrome người dùng nên biết
Trình duyệt Chrome là một trong những trình duyệt tốt nhất và được nhiều người dùng yêu thích nhất hiện nay. Mặc dù được thiết kế nhỏ gọn như đằng sau đó là hàng trăm tính năng bị ẩn giúp bạn duyệt Web nhanh hơn. 1. Chrome Task Manager Trên trình duyệt Chrome cũng...
Làm gì khi đồng nghiệp mới “ảo tưởng” mình là sếp?
Có những “luật bất thành văn” được ngầm hiểu và bạn chỉ có thể học nó bằng cách quan sát đồng nghiệp mới của bạn và chạm vào hàng rào ngầm vô hình ấy. Khi bắt đầu một công việc mới, hầu hết mọi người đều trải qua việc ngồi đọc chính sách công ty hàng trăm lần, trải...
Sếp tốt, lãnh đạo giỏi cũng không hề giảm bớt tỉ lệ nhân viên nghỉ việc
Theo lẽ thường người ta thường nói họ không rời bỏ công ty, họ bỏ những ông sếp tồi. Tuy nhiên nghiên cứu của Harvard Business Review cho thấy dù sếp tốt hay tồi tệ thì tỷ lệ nhân viên rời bỏ gần như tương đương. Trong một nghiên cứu được công bố gần đây cùng Sumita...
9 điều sếp giỏi nên làm cho nhân viên
Sếp giỏi có nhiều việc quan trọng khác để quan tâm như hoạt động của công ty, nhưng quan trọng nhất vẫn là mối quan hệ với nhân viên. Sếp giỏi có kỹ năng tổ chức tốt. Sếp giỏi có kỹ năng ra quyết định nhanh chóng. Sếp giỏi có nhiều việc quan trọng khác để quan tâm như...
Cuộc sống sẽ ra sao nếu chúng ta nói lời chia tay với Facebook?
Bạn có quyền lựa chọn tham gia hay không tham gia mạng xã hội. Tuy nhiên hãy kiểm soát thời gian dành cho những giá trị ảo bởi nó có mang lại nhiều niềm vui đến đâu thì cuộc sống thực mới là quan trọng nhất. Đã bao giờ bạn tự hỏi, "nếu không dùng Facebook, cuộc sống...
Các kiểu nhân viên khó quản lý nhất
Cho dù công ty của bạn hoạt động trơn tru như một cỗ máy được tra dầu đều đặn, đâu đó vẫn luôn tồn tại những thành phần khiến bạn phải đau đầu. Là chủ sở hữu của một doanh nghiệp, quỹ thời gian lại có hạn, bạn chẳng thể nào xử lý hết một núi công việc một mình. Bạn...
5 cách định hướng nhân viên phát triển
Yếu tố để phân biệt giữa một nhà quản lý tầm trung và một nhà lãnh đạo giỏi chính là khả năng huấn luyện cho nhân viên của mình Theo một nghiên cứu gần đây, yếu tố để phân biệt giữa một nhà quản lý tầm trung và một nhà lãnh đạo giỏi chính là khả năng huấn luyện cho...
Hài hước để giữ chân người tài
Bạn có phải là một vị sếp vui tính? Bạn luôn mong muốn nhân viên làm việc nhiệt tình và cống hiến hết mình? Chỉ cần một chút hài hước, không khí làm việc sẽ đỡ căng thẳng và dễ chịu hơn rất nhiều. Câu chuyện thứ nhất: Phi hành đoàn của hãng hàng không WestJet đã “biến...
4 lý do bạn nhận được ít hồ sơ ứng tuyển
Thị trường lao động sau Tết bước vào mùa sôi động nhất năm với nhiều chuyển biến nhân sự ở các công ty. Chọn đúng thời điểm là quan trọng tuy nhiên một chiến dịch tuyển dụng thành công còn cần nhiều yếu tố khác. Thị trường sôi động đồng thời tăng tính cạnh tranh hơn...
3 kỹ năng kinh doanh trường học không dạy
Mấu chốt của thành công nằm ở những điều tưởng chừng nhỏ nhặt. Thậm chí, ngay cả cách sắp xếp chi tiết công việc cũng là một trong những kỹ năng quan trọng đối với bất kỳ doanh nhân muốn thành công nào. Theo Ken Dunn - tác giả, nhà diễn thuyết nổi tiếng và là nhà...
Tại sao các công ty nên khuyến khích nhân viên ngủ trưa?
Những người thiếu ngủ không đạt được hiệu suất cao trong công việc. Điều này có thể tạo ra sự căng thẳng dẫn đến mất ngủ vào buổi đêm. Theo nghiên cứu của Trường Y Harvard, năng suất thấp khiến các công ty ở Mỹ mất đi khoảng 63 tỷ USD mỗi năm. Các nhà quản lý có thể...
5 cách truyền cảm hứng cho nhân viên
Có một sự thật đơn giản là những nhân viên có cảm hứng làm việc sẽ đáp ứng tốt yêu cầu của công ty cũng như của khách hàng hơn những nhân viên không mặn mà với công việc mình đang làm. Trên thực tế, hầu hết nhân viên đều muốn công việc mình làm đạt hiệu quả cao, bởi...



















