Đánh giá nhân sự
Thư viện KPI phân theo bộ phận
- KPI bộ phận nhân sự
- KPI bộ phận Marketing
- KPI bộ phận Sale
- KPI bộ phận Tài Chính
- KPI bộ phận cung ứng
- KPI bộ phận bán hàng
- KPI bộ phận kế toán
- KPI bộ phận mua hàng
- KPI bộ phận giao nhận
- KPI bộ phận kỹ thuật
- KPI phòng nghiên cứu và phát triển
- KPI theo công ty
- KPI theo nhà máy sản xuất
- DEMO – KPI kho vận
- DEMO – KPI phòng HCNS
Download các tài liệu về hệ thống đánh giá theo từng bộ phận
Mẫu Template và Tài liệu tổng hợp về đánh giá nhân sự, KPI
- Tham khảo danh sách KPI, từ điển năng lực & thái độ
- Template mẫu trình bày báo cáo KPI
- Tra cứu KPI theo ngành nghề
- Tra cứu từ điển năng lực theo vị trí
- Thư mục biểu mẫu về đánh giá nhân sự
- Bảng tiêu chuẩn đánh giá công việc
- Bảng tổng hợp đánh giá chỉ tiêu
- Bảng tổng hợp điểm trừ nghiệp vụ nội quy
- Bảng tự nhận xét của cán bộ
- Biên bản đánh giá công việc
- Biểu mẫu đánh giá nhân viên cuối năm
Download các tài liệu về hệ thống đánh giá nhân viên
Kinh nghiệm có liên quan
- Những điều nên hạn chế
- Những điều nên làm khi xây dựng hệ thống đánh giá
- Đăng ký giao lưu chia sẻ kinh nghiệm
Các mô hình liên quan đến đánh giá nhân sự, KPI
- Mục tiêu của hoạt động đánh giá nhân sự
- Những khó khăn thường gặp khi xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự
- Các mô hình đánh giá nhân sự
- Lý do vì sao con người đánh giá một cách cảm tính
- các phương pháp cho điểm khi đánh giá
- các đối tượng có thểm tham gia đánh giá
Download các tài liệu liên quan về nhân sự
Hội thảo nhân sự
Các chuyên đề Quản lý nhân sự
Phần mềm đánh giá KPI
Miễn phí phiên bản chuẩn
Một số bài viết về đánh giá nhân sự
Đời người luôn có: 2 việc không thể đợi, 2 thứ không thể sợ, 2 điều không thể lựa chọn
Nhân gian vô thường, thế sự khó lường, vật đổi sao dời, con người cũng chỉ đang mò mẫm trong cõi nhân sinh. Đời người ngắn chẳng tày gang, vậy thì, có những chuyện nào không thể đợi, không thể sợ, không thể lựa chọn trong kiếp người? Sinh mệnh như ngọn đèn trước gió,...
5 câu chuyện yêu thích được kể trước giờ đi ngủ của mẹ Mỹ: ‘Cổ tích’ không chỉ là một màu hồng
“Bedtime Stories” – hay những câu chuyện kể trước giờ đi ngủ là một “thủ tục” không thể thiếu của nhiều ông bố bà mẹ Mỹ. Ngoài việc đó là cách thức tuyệt vời để nuôi dưỡng mối quan hệ giữa cha mẹ và con cái, các nhà nghiên cứu đã khẳng định rằng việc làm này thật sự...
Câu chuyện Goldilocks và vấn đề quản lý nhân sự
Chuyện kể rằng, có cô bé tên là Goldilocks bị lạc trong rừng. Cô đi mãi và cuối cùng đến một ngôi nhà nhỏ của gia đình gấu gồm gấu bố, gấu mẹ và gấu con. Khi vào trong nhà Goldilocks nhìn thấy ba chiếc ghế, nhưng chiếc thứ nhất quá cao, chiếc thứ hai thì quá rộng, chỉ...
Nỗi cô đơn của người làm “sếp” và câu chuyện về những chữ “T”
Cái cây tìm sự cô đơn trên cao, ngọn cỏ tìm sự đông đảo dưới đất. Ranh giới mong manh giữa cô đơn và cô lập từng khiến bao người từ bỏ chiếc ghế quyền lực nhất để trở thành thường dân. Thực tế làm sếp thì phải chấp nhận chịu nỗi cô đơn. Điều này đòi hỏi sự kỷ luật, hi...
Bảy lý do khiến Facebook là nơi làm việc tốt nhất nước Mỹ
Nhân viên Facebook được hưởng dịch vụ giặt là, đồ ăn miễn phí và chính sách thai sản tốt. Facebook vừa khẳng định chất lượng vàng với vị trí đầu tiên trong danh sách 100 nơi làm việc tốt nhất nước Mỹ năm 2018. Đây là bình chọn thường niên của website tư vấn tuyển dụng...
Hướng dẫn ứng dụng phần mềm Smartboss KPI vào việc xây dựng hệ thống đánh giá
Làm sao để đánh giá KPI chính xác Làm sao để việc đánh giá bớt cảm tính Làm sao để việc đánh giá được quản lý và nhân viên đều hợp tác win - win Làm sao để việc đánh giá tạo được động lực cho cả quản lý và nhân viên Làm sao để việc đánh giá không mất quá nhiều thời...
Những khoản tiền lương được miễn thuế thu nhập cá nhân
Phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động được miễn thuế thu nhập cá nhân. Căn cứ Luật thuế thu nhập cá nhân 2009, Luật thuế thu nhập...
Quản trị kiểu Google: Người giỏi chưa hẳn được thăng chức
Trong bài chia sẻ mới đây trên trang Re:work của Google, Sarah Calderon - Quản lý bộ phận Phát triển Nhân sự Quản lý của Google, đã tiết lộ những bí mật giúp Google phát hiện và phát triển nhân viên có tố chất quản lý giỏi. 1. Người làm việc tốt không hẳn sẽ quản lý...
Hướng dẫn ứng dụng phần mềm Smartboss-KPI vào công tác đánh giá nhân sự
Mến chào bạn, KPI - cụm từ này dường như đã trở nên khá quen thuộc đối với những người quản lý, đặc biệt là những người làm trong nghề Nhân sự, và cụm từ này cũng đã ít nhiều từng gây đau đầu cho các bạn??? Làm sao để xây dựng được 1 hệ thống đánh giá KPI cho hiệu quả...
Chương trình đào tạo Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
làm thế nào để chủ động trong tuyển dụng và giải quyết các vấn đề thường gặp sau: Liên lạc nhiều nhưng ứng viên không đến phỏng vấn Ứng viên phỏng vấn nhiều nhưng không đáp ứng được yêu cầu Tham gia Khóa đào tạo trong 2 ngày Xem chi tiết & đăng ký học thử ...