Chương trình đào tạo Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng

để chủ động trong tuyển dụng và giải quyết các vấn đề thường gặp sau:

Liên lạc nhiều nhưng ứng viên không đến phỏng vấn
Ứng viên phỏng vấn nhiều nhưng không đáp ứng được yêu cầu

“Làm thế nào để tuyển được đúng người – đúng việc theo yêu cầu doanh nghiệp” luôn là bài toán khó làm đau đầu các nhà tuyển dụng, các chủ doanh nghiệp. Giải được bài toán này, doanh nghiệp không những giảm chi phí hiệu quả (thời gian tuyển dụng, chi phí đào tạo v.v) mà còn phát huy tại chỗ sức mạnh của nguồn nhân lực.

Với những hoạt động khảo sát được tiến hành sâu rộng, Trường Đào tạo Nghiệp vụ & Kỹ thuật MTC đã thiết kế chương trình đào tạo – huấn luyện “Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng“. Với chương trình này, chỉ trong vòng 12giờ/4 buổi học, học viên sẽ được trang bị toàn bộ kiến thức lẫn trải nghiệm thực hành với mọi bước trong quy trình tuyển dụng chuẩn; các kỹ năng hỗ trợ khác cho tuyển dụng và những lưu ý thực tiễn để tìm kiếm và lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất cho doanh nghiệp.

NỘI DUNG KHÓA HỌC

	Phần 1: Trước phỏng vấn
	Phân tích vị trí tuyển dụng và xác định tiêu chuẩn của ứng viên. Xác định kênh tìm kiếm ứng viên hiệu quả nhất. Kỹ năng sơ vấn và lọc hồ sơ ứng viên
	Phần 2: Phỏng vấn và đánh giá ứng viên
	Các phương pháp phỏng vấn hiện đại. Các kỹ thuật đánh giá hành vi và đánh giá năng lực ứng viên. Xử lý các tình huống trong quá trình phỏng vấn.
	Phần 3: Về quy trình tuyển dụng
	Xây dựng chính sách tuyển dụng của doanh nghiệp Kỹ năng xây dựng nguồn tìm kiếm ứng viên. Xây dựng kịch bản của buổi phỏng vấn. Đánh giá ứng viên.
	Phần 4: Hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập với doanh nghiệp
	Theo dõi và hỗ trợ trong quá trình phỏng vấn các vòng tiếp theo. Hỗ trợ quá trình nhận việc. Hỗ trợ quá trình hội nhập, thử việc.
	Phần 5: Sử dụng kết quả đánh giá trong quản trị nhân sự
	Đo lường sự đóng góp của nhân viên dựa trên mục tiêu đạt được. Vai trò hệ thống lương và chính sách thưởng trong việc đánh giá KPI Sử dụng kết quả đánh giá để tạo động lực làm việc, xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự.

Đăng ký học thử

Bạn có thể đăng ký học thử lớp này

Đăng ký

Địa điểm học: TRƯỜNG ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ & KỸ THUẬT MTC

Tầng 4, Tòa nhà Đức Linh Nguyễn, 781/C1 Lê Hồng Phong (Nối dài), P.12, Quận 10, Tp.HCM

Mục tiêu đào tạo	Sau khóa học, học viên sẽ có thể: Nắm vững và áp dụng các kỹ năng phỏng vấn một cách chuyên nghiệp để lựa chọn ứng viên phù hợp nhất. Tư vấn kế hoạch tuyển dụng “đúng người – đúng việc” cho doanh nghiệp. Thực hiện thành thạo các bước phân tích nhu cầu nhân sự, xây dựng nguồn ứng viên, phân tích bảng mô tả công việc, xây dựng các tiêu chuẩn của ứng viên, xây dựng ngân hàng câu hỏi và bài kiểm tra.
Đối tượng	Giám đốc doanh nghiệp, Giám đốc chức năng. Trưởng phó phòng ban trong doanh nghiệp. Các chuyên viên làm công tác nhân sự đặc biệt là phụ trách tuyển dụng. Sinh viên mới tốt nghiệp và người có kinh nghiệm dưới 2 năm mong muốn phát triển nghề nghiệp theo hướng tuyển dụng.
Thời lượng	04 buổi (3 giờ/buổi)
Phương pháp giảng dạy	Chia sẻ và hệ thống lại tinh gọn về lý thuyết. Sử dụng tình huống thật (cases study). Trò chơi tương tác (interaction games). Giảng viên huấn luyện học viên xen kẽ với lý thuyết (30% training, 70% coaching).