Nhiều doanh nghiệp vẫn đánh giá nhân viên bằng cảm tính của quản lý trực tiếp, dẫn tới kết quả thiếu nhất quán và gây tranh cãi vào cuối kỳ. Chọn đúng phương pháp và quy trình đánh giá hiệu quả công việc giúp doanh nghiệp có căn cứ khách quan để ghi nhận đóng góp, trả...
Trưởng phòng hành chính nhân sự là vị trí kiêm nhiệm phổ biến ở nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam — vừa quản lý con người, vừa vận hành các hoạt động hành chính hỗ trợ toàn công ty. Khối lượng công việc đa dạng khiến vị trí này dễ bị quá tải nếu không có sự...
Ngày 28/9 hằng năm là Ngày Thế giới Phòng chống Bệnh Dại (World Rabies Day) — dịp nâng cao nhận thức toàn cầu về một căn bệnh vẫn còn hiện diện ở nhiều vùng nông thôn Việt Nam. Với doanh nghiệp sản xuất, thay vì chỉ dừng ở thông điệp phòng bệnh dại cụ thể, đây có thể...
Chương trình thi đua và các sự kiện gắn kết như tiệc tất niên là công cụ giúp doanh nghiệp duy trì tinh thần làm việc và giữ chân nhân sự, đặc biệt trong doanh nghiệp sản xuất có đông công nhân. Tổ chức không đúng cách có thể khiến chương trình trở thành hình thức,...
Fresher là thuật ngữ tuyển dụng phổ biến với sinh viên mới ra trường, nhưng nhiều doanh nghiệp và ứng viên vẫn nhầm lẫn giữa fresher, intern (thực tập sinh) và junior. Với bộ phận nhân sự, phân biệt rõ các cấp độ này giúp xây dựng đúng mô tả công việc, mức lương và lộ...
