Giữ chân nhân tài Quản trị sự hài lòng để giữ chân nhân tài Những điều khiến nhân viên nghỉ việc Chính sách công ty Thu nhập thấp hơn mức chuẩn. Nếu thu nhập của nhân viên thấp hơn mức đáng ra họ được trả theo vị trí, tính chất công việc và khả năng thực hiện công...
Rất nhiều doanh nghiệp sản xuất rơi vào một nghịch lý quen thuộc: đề bạt một tổ trưởng giỏi tay nghề lên làm quản đốc, một nhân viên xuất sắc lên làm trưởng phòng, rồi phát hiện ra rằng kỹ năng chuyên môn không tự động chuyển hóa thành năng lực quản lý. Người quản lý...
Ủy thác hiệu quả hơn Việc ủy thác hiệu quả sẽ giúp bạn bớt đi công việc, và chỉ tập trung vào những việc quan trọng của mình. Chia công việc thành những phần nhỏ Kiên nhẫn đào tạo nhân viên Giám sát hiệu quả tiến trình làm việc, kịp thời phát hiện vấn đề để xử lý...
KPI là gì ? KPI, viết tắt cho Key Performance Indicators – chỉ số thể hiện kết quả tiến trình làm việc, được nhiều người sử dụng như là thước đo cho các mục tiêu công việc. Thay vì đặt các mục tiêu theo kiểu chung chung, như “cố gắng đạt hiệu quả trong...
