EQ làm nên 80% thành công: Nếu bạn ngủ tốt, giỏi nhớ tên, lúc nào cũng ‘tưng tửng’, chúc mừng bạn với chỉ số EQ tuyệt vời!

EQ làm nên 80% thành công: Nếu bạn ngủ tốt, giỏi nhớ tên, lúc nào cũng ‘tưng tửng’, chúc mừng bạn với chỉ số EQ tuyệt vời!

Trí tuệ cảm xúc (EQ) là thuật ngữ nói về chỉ số cảm xúc của mỗi cá nhân, mô tả khả năng, năng lực, kỹ năng (trong mô hình tính cách về trí tuệ xúc cảm) hay khả năng tự nhận thức để xác định, đánh giá và điều tiết cảm xúc của mỗi người, của người khác và của các nhóm...

Đầu năm nói chuyện chuyển đổi số: “Sàn đấu” 30 tỷ USD dành cho các “tay đấm” danh tiếng như FPT, CMC, VNG và NextTech

Đầu năm nói chuyện chuyển đổi số: “Sàn đấu” 30 tỷ USD dành cho các “tay đấm” danh tiếng như FPT, CMC, VNG và NextTech

Thị trường chuyển đổi số tại Việt Nam được đánh giá là một ‘miếng bánh’ thơm ngon đầy tiềm năng. Nhưng, do những đặc thù của ngành nghề, đây là cuộc chơi chỉ dành riêng cho các ‘ông lớn’ trong ngành công nghệ thông tin như FPT, CMC hay NextTech; cơ hội cho các SMEs...

Hành chính nhân sự là gì? Quy trình làm việc của phòng hành chính nhân sự

Hành chính nhân sự là gì? Quy trình làm việc của phòng hành chính nhân sự

Sự thành công của một doanh nghiệp, không thể không nhắc đến vai trò của nhân sự, chúng được đánh giá trước cả nguồn vốn, tài chính… Điều này cho thấy, tầm quan trọng của công việc hành chính nhân sự bao gồm: quản lý nguồn lực công ty, quản lý các nhân viên và các cán...

KPI là gì? Cách xây dựng KPI hiệu quả cho nhân viên

KPI là gì? Cách xây dựng KPI hiệu quả cho nhân viên

Thuật ngữ KPI đã xuất hiện tại Mỹ từ những năm 80 của thế kỷ. Tuy nhiên tại Việt Nam, KPI vẫn còn khá mới mẻ và mới được các doanh nghiệp áp dụng trong những năm trở lại đây. Vậy KPI là gì? Cách xây dựng KPI cho nhân viên như thế nào? Cùng Giải Pháp TInh Hoa tìm hiểu...

Vai trò của nguồn nhân lực trong tổ chức, doanh nghiệp

Vai trò của nguồn nhân lực trong tổ chức, doanh nghiệp

Một doanh nghiệp muốn hoạt động và phát triển ổn định phải có sự đóng góp của rất nhiều nguồn lực khác nhau như tài chính, vật chất, công nghệ,...Trong đó, nguồn nhân lực được nhắc đến như là một nguồn lực quan trọng nhất, quyết định đến sự thành bại của một tổ chức....

Tình huống quản trị nguồn nhân lực có lời giải thường gặp nhất

Tình huống quản trị nguồn nhân lực có lời giải thường gặp nhất

Bạn đang muốn thử sức ở bộ phận Quản trị nguồn nhân lực nhưng chưa biết các câu hỏi tình huống nào sẽ được nhà tuyển dụng đặt ra trong buổi phỏng vấn?  Bạn đang theo học ngành HR cần giải một số bài tập tình huống liên quan?  Bạn là một nhà quản lý nhân sự...

4 mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực

4 mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực

Bất kỳ một tổ chức nào cũng được tạo thành bởi các thành viên - chính là con người hay nguồn nhân lực. Không một hoạt động nào của tổ chức mang lại hiệu quả tốt nếu thiếu quản trị nguồn nhân lực bài bản. Vậy mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực là gì và quản trị nhân...

Quản trị là gì? Vì sao doanh nghiệp sản xuất cần quản trị bài bản

Quản trị là gì? Vì sao doanh nghiệp sản xuất cần quản trị bài bản

"Quản trị là gì" là một trong những câu hỏi nền tảng nhất mà bất kỳ ai mới bước vào vai trò quản lý — từ trưởng nhóm, quản đốc cho tới chủ doanh nghiệp mới khởi nghiệp — đều từng tra cứu. Nhưng phần lớn tài liệu trả lời câu hỏi này bằng định nghĩa hàn lâm, trích dẫn...