5 điều nhà tuyển dụng cần biết về các ứng viên thụ động
Các ứng viên thụ động có thể là nhân tài lý tưởng mà bạn đang “bỏ quên” khi tuyển dụng một vị trí khó cho công ty. Một điều mà hầu hết các nhà tuyển dụng đều đồng ý chính là “nhân tài luôn luôn khan hiếm”. Khi tuyển dụng cho những vị trí cấp trung, cấp cao thì điều...5 yếu tố tạo nên văn hóa doanh nghiệp… tệ hại
Cùng với sự phát triển, các doanh nghiệp ngày càng chú trọng hơn đến việc xây dựng một văn hóa doanh nghiệp lành mạnh và có bản sắc riêng, trong đó, vai trò của người lãnh đạo là hết sức quan trọng. Văn hóa doanh nghiệp không chỉ thể hiện tầm nhìn chiến lược của lãnh...Hướng dẫn xác định đối tượng được Nhà nước đóng và hỗ trợ đóng BHYT
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư 25/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn xác định đối tượng được Nhà nước đóng BHYT theo quy định tại Khoản 4, Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số Điều của Luật BHYT. Thông tư hướng dẫn việc xác định, quản lý đối tượng tham...Đừng tuyển những người quá thông minh, hãy tuyển những người ham học hỏi
Warren Buffett đã từng nói rằng: “Khi tuyển người, tôi thường tìm kiếm các ứng viên có 3 phẩm chất sau: chính trực, thông minh và tràn đầy năng lượng. Và nếu không đạt tiêu chí đầu tiên thì hai cái sau sẽ phá hủy công ty của bạn”. Rõ ràng, sự chính trực là...Bí quyết cân bằng cuộc sống cho nhà lãnh đạo
6 bí quyết này sẽ giúp các doanh nhân tối đa hóa hiệu suất làm việc nhưng không xâm phạm quá nhiều vào thời gian riêng tư để vẫn có những phút giây bên gia đình cũng như dành cho những thú vui của bản thân. Duy trì năng suất làm việc cao và phải xử lý hàng “núi...Blog Nhân Sự Sản Xuất
Blog quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất
