Quản lý hiệu suất là gì? Quản lý hiệu suất (performance management) là quá trình liên tục thiết lập mục tiêu, theo dõi tiến độ, đánh giá kết quả và phản hồi cho nhân viên nhằm cải thiện hiệu quả làm việc của cá nhân và tổ chức. Khác với đánh giá nhân sự truyền thống...
Quản lý cấp trung và nhân viên văn phòng thường xuyên rơi vào tình trạng quá tải — không phải vì thiếu năng lực, mà vì thiếu phương pháp sắp xếp công việc theo đúng mức độ ưu tiên. Kết quả là những việc quan trọng bị trì hoãn trong khi thời gian lại dồn vào các việc...
Bạn có quan điểm khác về tiêu chí đánh giá này? Vui lòng trao đổi bằng cách comment, bạn có thể sử dụng facebook account hoặc email của bạn để nêu ý kiến ...
Bảng điểm cân bằng (tiếng Anh: Balanced Scorecard – BSC) là phương pháp quản lý hiện đại dựa trên mục tiêu, theo đó định hướng phát triển của doanh nghiệp được thể hiện bằng các chỉ tiêu, các mục tiêu được tổ chức đó xây dựng một cách hài hòa, cân đối dựa trên...
