Quý 4 là thời điểm nhiều nhà máy phải đồng thời chạy đơn hàng cuối năm và chuẩn bị ngân sách cho năm sau. Nếu kế hoạch nhân sự 2027 chỉ được lập vào tuần cuối tháng 12 dựa trên “năm ngoái thế nào thì năm nay thế đó”, doanh nghiệp dễ thiếu người ở đúng...
Tuần cuối tháng 12 thường là lúc bộ phận nhân sự nhà máy bận nhất: chốt công, chốt lương thưởng, tổng hợp phép năm, trả lời câu hỏi của ban giám đốc về biến động nhân sự cả năm. Nếu dữ liệu chỉ được “gom lại” vào phút cuối, số liệu giữa chấm công, bảng...
Lý thuyết nền tảngBáo cáo nhân sự đọc số để ra quyết địnhSáu khái niệm giúp báo cáo nhân sự đúng số, dễ hiểu và dẫn tới quyết định. Bấm vào từng ô để lật và xem giải thích.Đọc đúng sốTrình bày và ra quyết địnhBắt đầu khám phá1Đọc đúng sốBa chỉ số nền tảng và cách hiểu...
Nhiều lãnh đạo doanh nghiệp phải chờ đến cuối tháng mới biết chính xác số lượng nhân sự hiện tại, trong khi các quyết định tuyển dụng hay cắt giảm cần dữ liệu cập nhật theo thời gian thực. Dashboard nhân sự là gì? Dashboard nhân sự là bảng điều khiển trực quan tổng...
Tuyển được người đã khó, giữ được người còn khó hơn. Nhiều doanh nghiệp chỉ nhìn vào tỷ lệ nghỉ việc mà quên theo dõi song song tỷ lệ giữ chân nhân viên — chỉ số phản ánh trực tiếp sức khỏe văn hóa và chính sách đãi ngộ. Tỷ lệ giữ chân nhân viên là gì? Tỷ lệ giữ chân...
Chi phí nhân sự thường chiếm tỷ trọng lớn nhất trong tổng chi phí vận hành của nhiều doanh nghiệp, nhưng không ít nơi vẫn lập ngân sách nhân sự theo cảm tính từ năm trước cộng thêm phần trăm tăng trưởng, thay vì phân tích dựa trên dữ liệu thực tế. Kế hoạch chi phí...
