Một bản mô tả công việc của chánh văn phòng rõ ràng giúp doanh nghiệp sản xuất tránh tình trạng chồng chéo nhiệm vụ giữa bộ phận hành chính, nhân sự và ban giám đốc. Bài viết cung cấp mẫu MTCV chi tiết, dễ áp dụng ngay cho các công ty vừa và nhỏ. Bản mô tả công việc...
Đăng tin liên tục, phỏng vấn nhiều ứng viên nhưng vẫn không tuyển được đúng người, hoặc tuyển được rồi lại nghỉ sớm — đây là dấu hiệu cho thấy quy trình tuyển dụng đang có vấn đề. Bài viết phân tích nguyên nhân tuyển dụng không hiệu quả phổ biến và hướng khắc phục cho...
Thị trường lao động Việt Nam đang trải qua giai đoạn biến động mạnh: dân số vàng dần thu hẹp, thế hệ Gen Z gia nhập lực lượng lao động với kỳ vọng khác biệt, trong khi doanh nghiệp đẩy nhanh chuyển đổi số và tái cấu trúc nhân sự sau các đợt biến động kinh tế. Với...
Ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động không đúng nội dung hoặc sai quy trình là một trong những nguyên nhân phổ biến khiến doanh nghiệp gặp rủi ro pháp lý, thậm chí bị khởi kiện đòi bồi thường. Bài viết hướng dẫn nội dung cần có và quy trình ban hành quyết...
Doanh nghiệp xây dựng có đặc thù vận hành nhiều công trình, nhiều đội thi công phân tán ở các địa điểm khác nhau, khiến việc quản lý bằng công cụ thủ công dễ thất thoát dữ liệu. Bài viết phân tích vai trò của phần mềm quản lý doanh nghiệp xây dựng dưới góc độ quản lý...
