Khi số lượng nhân viên tăng lên, việc quản lý hồ sơ, chấm công, tính lương và đánh giá hiệu suất bằng Excel hoặc giấy tờ rời rạc nhanh chóng trở nên quá tải. Đây là lý do ngày càng nhiều doanh nghiệp tìm đến một công cụ quản lý nhân sự hiệu quả để chuẩn hóa quy trình,...
Một dây chuyền sản xuất chạy đúng công suất không chỉ phụ thuộc vào máy móc mà phụ thuộc rất lớn vào cách bố trí, điều phối và giữ chân đúng người ở đúng vị trí. Rất nhiều nhà máy đầu tư mạnh cho thiết bị nhưng vẫn hụt sản lượng vì thiếu công nhân đúng ca, kỹ năng...
Một quản lý giỏi chuyên môn nhưng không hiểu đúng người mình đang quản lý vẫn có thể phân công sai việc, đánh giá lệch năng lực và bỏ lỡ nhân tài. “Nhận dạng con người trong quản lý” — tức khả năng nhận diện đúng tính cách, năng lực và tiềm năng của từng...
Một công ty may mặc, dù quy mô vài trăm hay vài nghìn lao động, đều vận hành dựa trên sự phối hợp chặt chẽ giữa nhiều bộ phận khác nhau — từ nhận đơn hàng, thiết kế rập, cắt, may, kiểm tra chất lượng đến đóng gói và xuất hàng. Hiểu rõ các bộ phận trong công ty...
Đánh giá hiệu quả công việc là hoạt động không thể thiếu trong quản trị nhân sự hiện đại, giúp doanh nghiệp đo lường đúng năng lực, ghi nhận đóng góp và ra quyết định nhân sự công bằng. Vậy đánh giá hiệu quả công việc là gì, vì sao quan trọng, và doanh nghiệp cần lưu...
