Ngày 18/9 hằng năm, thế giới kỷ niệm Ngày Quốc tế Bình đẳng Tiền lương (International Equal Pay Day) — một trong số ít ngày kỷ niệm quốc tế đi thẳng vào chuyện tế nhị bậc nhất trong doanh nghiệp: ai được trả bao nhiêu, và vì sao. Với các doanh nghiệp sản xuất, nơi...
Khi phần mềm nhân sự đóng gói trên thị trường không đáp ứng đúng quy trình đặc thù của doanh nghiệp, nhiều tổ chức bắt đầu tính đến việc thiết kế website quản lý nhân sự riêng — từ một hệ thống nội bộ đơn giản cho đến một sản phẩm SaaS hoàn chỉnh để thương mại hóa....
“Nhân viên A hiệu suất trung bình, nhân viên B hiệu suất khá” — câu nhận xét quen thuộc này thường không dựa trên con số cụ thể nào cả. Không có một mức chuẩn để so sánh, “trung bình” của quản lý này có thể là “xuất sắc” theo tiêu...
Nhiều doanh nghiệp vẫn xem chi phí đào tạo là một khoản “phải chi” mỗi khi cắt giảm ngân sách, thay vì nhìn nhận đây là một khoản đầu tư phát triển nguồn nhân lực mang lại lợi nhuận dài hạn. Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh và công nghệ thay...
Khi số lượng nhân viên tăng lên, việc quản lý hồ sơ, chấm công, tính lương và đánh giá hiệu suất bằng Excel hoặc giấy tờ rời rạc nhanh chóng trở nên quá tải. Đây là lý do ngày càng nhiều doanh nghiệp tìm đến một công cụ quản lý nhân sự hiệu quả để chuẩn hóa quy trình,...
