Tuyển dụng nhân viên kinh doanh (sale) luôn là bài toán khó vì tỷ lệ nghỉ việc cao, khó đánh giá năng lực thực sự qua phỏng vấn, và nhiều ứng viên “nói hay” nhưng không đạt doanh số khi vào việc thực tế. Vì sao tuyển dụng sale khó hơn các vị trí khác? Nhân...
Nhiều người ngoài ngành nghĩ công việc của quản lý nhân sự chỉ xoay quanh tuyển dụng và chấm công — trong khi thực tế vị trí này đảm nhận nhiều mảng khác nhau, từ xây dựng chính sách đến làm cầu nối giữa ban lãnh đạo và người lao động. Quản lý nhân sự là vị trí như...
Nhiều kế hoạch kinh doanh thất bại không phải vì ý tưởng sai, mà vì thiếu nguồn lực con người để triển khai đúng tiến độ. Một kế hoạch kinh doanh bài bản cần gắn chặt với kế hoạch nhân sự ngay từ đầu, thay vì tách rời hai việc này. Lập kế hoạch kinh doanh là gì? Lập...
Nhiều nhà tuyển dụng ngại từ chối ứng viên vì sợ mất lòng, dẫn đến im lặng không phản hồi — điều này vừa ảnh hưởng đến trải nghiệm ứng viên (candidate experience) vừa làm xấu hình ảnh thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp. Trả lời từ chối đúng cách là một kỹ năng...
Ngành giày da là một trong những ngành sử dụng nhiều lao động nhất tại Việt Nam, nhưng công việc cụ thể của công nhân giày da lại khá đa dạng tùy công đoạn — nhiều người tìm việc chưa hình dung rõ mình sẽ làm gì khi ứng tuyển vào nhà máy giày da. Công nhân giày da là...
