Nhiều doanh nghiệp treo bảng giá trị cốt lõi trang trọng ở sảnh nhưng nhân viên không thể nhớ nổi quá 2-3 giá trị, vì chúng được viết ra để “cho có” thay vì thực sự gắn với đời sống công việc hàng ngày. Giá trị cốt lõi doanh nghiệp hướng đến nhân viên là...
Khi cần tuyển một vị trí giám đốc cấp cao mà không thể đăng tin công khai, nhiều doanh nghiệp tìm đến công ty head hunter — nhưng không phải ai cũng hiểu rõ dịch vụ này khác gì so với tuyển dụng thông thường. Công ty head hunter là gì? Công ty head hunter là đơn vị...
Nhiều doanh nghiệp có mẫu đánh giá nhân viên nhưng lại thiếu một quy trình rõ ràng đi kèm — dẫn đến tình trạng mỗi quản lý đánh giá vào thời điểm khác nhau, theo cách khác nhau. Quy trình đánh giá nhân viên là gì? Quy trình đánh giá nhân viên là chuỗi các bước có hệ...
Khi cần tuyển gấp một vị trí quan trọng nhưng đội ngũ HR nội bộ đã quá tải, nhiều doanh nghiệp phân vân giữa việc tự tuyển hay thuê một công ty tuyển dụng chuyên nghiệp hỗ trợ. Công ty tuyển dụng là gì? Công ty tuyển dụng (recruitment agency) là đơn vị chuyên cung cấp...
Chuỗi bán lẻ với hàng chục cửa hàng phân tán nhiều khu vực gặp bài toán nhân sự khác hẳn một cửa hàng đơn lẻ: khó chuẩn hóa quy trình, khó giám sát trực tiếp, và tỷ lệ nghỉ việc ở vị trí bán hàng luôn ở mức cao. Quản lý nhân sự chuỗi bán lẻ là gì? Quản lý nhân sự...
