Nhiều người mới vào nghề nhân sự nghĩ HR chỉ là tuyển dụng và tính lương, trong khi thực tế đây là một hệ thống gồm nhiều mảng chức năng phối hợp chặt chẽ với nhau. Nhân sự gồm những mảng nào? Nhân sự (Human Resources) là chức năng quản lý con người trong tổ chức,...
Khi nói “doanh nghiệp sản xuất”, nhiều người chỉ nghĩ đến nhà máy có dây chuyền máy móc, nhưng khái niệm này thực chất rộng hơn và kéo theo những bài toán quản trị nhân sự rất khác doanh nghiệp thương mại – dịch vụ. Doanh nghiệp sản xuất là gì? Doanh...
Nhiều tranh chấp lao động bắt nguồn từ những hợp đồng được soạn thảo qua loa, thiếu điều khoản bắt buộc theo quy định — điều mà cả doanh nghiệp và người lao động chỉ nhận ra khi đã quá muộn. Hợp đồng lao động đúng luật là gì? Hợp đồng lao động đúng luật là hợp đồng có...
Nhiều ứng viên chuẩn bị CV rất kỹ nhưng lại bước vào buổi phỏng vấn với tâm lý “trả lời theo cảm hứng”, dẫn đến trả lời lan man hoặc bỏ lỡ cơ hội thể hiện điểm mạnh thực sự. Kịch bản phỏng vấn xin việc cho ứng viên là gì? Kịch bản phỏng vấn xin việc (từ...
Nhiều doanh nghiệp có KPI, có mẫu đánh giá, nhưng vẫn không cải thiện được hiệu suất chung — vì thiếu một khung quản lý hiệu suất tổng thể kết nối các mảnh ghép rời rạc đó lại với nhau. Quản lý hiệu suất công việc là gì? Quản lý hiệu suất công việc (performance...
