Nhiều người làm nhân sự luôn trong trạng thái “chạy theo deadline” vì lên kế hoạch quá chung chung, không chia nhỏ được công việc thành các bước có thể theo dõi và điều chỉnh. Lên kế hoạch hiệu quả là gì? Lên kế hoạch hiệu quả là quá trình xác định mục...
Nhiều doanh nghiệp coi chuyển đổi số là mua phần mềm mới, trong khi bản chất là thay đổi cách vận hành và ra quyết định dựa trên dữ liệu — công nghệ chỉ là công cụ hỗ trợ. Chuyển đổi số doanh nghiệp là gì? Chuyển đổi số doanh nghiệp là quá trình tích hợp công nghệ số...
Sinh viên và người mới chuyển ngành sang nhân sự thường bối rối không biết bắt đầu từ đâu khi giáo trình quản lý nhân sự ở các trường có nội dung khá khác nhau, thiếu một khung tổng quan rõ ràng. Giáo trình quản lý nhân sự thường gồm những gì? Giáo trình quản lý nhân...
Khi thành lập một pháp nhân/chi nhánh mới, nhiều doanh nghiệp tập trung vào giấy phép kinh doanh mà quên rằng hạ tầng nhân sự cũng cần được thiết lập song song ngay từ đầu. Dịch vụ nhân sự cho pháp nhân mới là gì? Dịch vụ nhân sự cho pháp nhân mới thành lập (HR...
Nhiều nhà máy chỉ dựa vào một kênh tuyển dụng duy nhất (thường là dán thông báo trước cổng), dẫn đến thiếu hụt lao động kéo dài khi nhu cầu tăng đột biến theo mùa vụ. Nguồn tuyển dụng công nhân là gì? Nguồn tuyển dụng công nhân là các kênh, phương thức doanh nghiệp sử...
