Trong nhà máy vận hành theo ca, trưởng ca sản xuất là người quyết định trực tiếp đến việc dây chuyền có chạy đúng tiến độ hay không. Tuy vậy, nhiều doanh nghiệp vẫn chưa mô tả rõ ràng vai trò này, dẫn đến tuyển dụng và đào tạo không đúng trọng tâm. Trưởng ca sản xuất...
Nhiều quản lý đánh giá nhân viên “làm việc chăm chỉ” nhưng khi nhìn vào kết quả thực tế lại không tương xứng. Nguyên nhân thường nằm ở việc chưa hiểu đúng hiệu suất công việc là gì và đo lường nó như thế nào. Hiệu suất công việc là gì? Hiệu suất công việc...
Nhiều báo cáo nhân sự chỉ liệt kê số liệu (bao nhiêu người nghỉ việc, bao nhiêu người mới) mà thiếu phần phân tích nguyên nhân, khiến Ban Giám đốc khó ra quyết định dựa trên báo cáo đó. Báo cáo phân tích nhân sự là gì? Báo cáo phân tích nhân sự là tài liệu tổng hợp và...
Tin tuyển dụng “chuyên viên nhân sự” thường có mô tả công việc rất khác nhau giữa các công ty, khiến ứng viên khó hình dung chính xác vị trí này thực sự làm gì. Chuyên viên nhân sự là gì? Chuyên viên nhân sự (HR Specialist/HR Executive) là người phụ trách...
Nhiều tổ trưởng, quản lý cấp trung được đề bạt vì giỏi chuyên môn, nhưng lại lúng túng khi phải quản lý con người — kỹ năng hoàn toàn khác với kỹ năng làm việc cá nhân. Quản lý con người hiệu quả là gì? Quản lý con người hiệu quả là khả năng định hướng, tạo động lực...
