Hiểu rõ công việc chính của kế toán trưởng giúp doanh nghiệp sản xuất tuyển đúng người và phân định rõ ranh giới với các vị trí liên quan như kế toán tổng hợp hay trưởng phòng tài chính. Kế toán trưởng là ai trong doanh nghiệp sản xuất? Kế toán trưởng là người đứng...
Nắm được các câu hỏi nhà tuyển dụng hay hỏi giúp cả ứng viên chuẩn bị tốt hơn lẫn nhà tuyển dụng xây dựng bộ câu hỏi phỏng vấn nhất quán, tránh đánh giá cảm tính khi tuyển dụng cho doanh nghiệp sản xuất. Vì sao cần chuẩn hóa bộ câu hỏi phỏng vấn? Nhiều quản lý phỏng...
Với nguồn lực hạn chế, cách quản lý doanh nghiệp nhỏ hiệu quả không nằm ở việc thuê thêm nhiều nhân sự quản lý, mà ở việc số hóa các quy trình lặp lại để chủ doanh nghiệp có thời gian tập trung vào chiến lược. Vì sao doanh nghiệp nhỏ khó quản lý hiệu quả nếu làm thủ...
Một quy trình đánh giá thực hiện công việc thiếu rõ ràng khiến kết quả đánh giá dễ bị cảm tính, ảnh hưởng trực tiếp đến lương thưởng và động lực làm việc của nhân viên. Bài viết trình bày quy trình chuẩn, dễ áp dụng cho doanh nghiệp sản xuất. Đánh giá thực hiện công...
Phong cách quản trị Nhật Bản gắn liền với kỷ luật, cải tiến liên tục và sự gắn kết lâu dài giữa nhân viên – doanh nghiệp. Bài viết phân tích các kỹ năng quản lý nhân sự của người Nhật có thể áp dụng thực tế tại doanh nghiệp sản xuất Việt Nam. Đặc trưng trong...
