Nhiều bộ phận nhân sự chỉ tham gia hội thảo một cách bị động, đăng ký rồi tham dự cho có, mà không tận dụng được cơ hội học hỏi và kết nối để cải thiện thực tiễn quản trị nhân sự tại doanh nghiệp mình.
Hội thảo nhân sự là gì?
Hội thảo nhân sự là sự kiện tập hợp những người làm nghề nhân sự để chia sẻ kiến thức, xu hướng, kinh nghiệm thực tiễn và công nghệ mới trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, có thể tổ chức dưới hình thức trực tiếp hoặc trực tuyến.
Lợi ích và cách tổ chức hội thảo nhân sự hiệu quả
- Cập nhật xu hướng và công nghệ mới: nắm bắt các thay đổi về luật lao động, công cụ số hóa nhân sự đang được áp dụng trên thị trường.
- Kết nối và học hỏi từ đồng nghiệp cùng ngành: trao đổi kinh nghiệm thực tế thay vì chỉ tiếp thu lý thuyết.
- Xác định chủ đề sát với nhu cầu thực tế: khi tự tổ chức, nên chọn chủ đề gắn với vấn đề doanh nghiệp đang gặp phải.
- Mời diễn giả có kinh nghiệm thực chiến: ưu tiên người từng trực tiếp triển khai giải pháp thay vì chỉ chia sẻ lý thuyết.
Những vấn đề thường gặp khi tham gia hoặc tổ chức hội thảo nhân sự
- Tham gia hội thảo nhưng không áp dụng được kiến thức vào thực tế do thiếu kế hoạch hành động sau sự kiện.
- Nội dung hội thảo quá lý thuyết, thiếu ví dụ thực tế phù hợp với đặc thù ngành của doanh nghiệp.
- Chọn sai đối tượng tham dự, cử nhân viên không phù hợp với chủ đề hội thảo.
- Thiếu đánh giá hiệu quả sau hội thảo để biết có nên tiếp tục đầu tư cho các sự kiện tương tự không.
Câu hỏi thường gặp
Doanh nghiệp nhỏ có nên tự tổ chức hội thảo nhân sự không?
Có thể bắt đầu với quy mô nhỏ như buổi chia sẻ nội bộ trước khi mở rộng thành hội thảo liên kết với đối tác hoặc cộng đồng ngành.
Nên chọn hội thảo trực tiếp hay trực tuyến?
Hội thảo trực tiếp phù hợp để xây dựng kết nối sâu, trong khi trực tuyến giúp tiết kiệm chi phí và tiếp cận được nhiều người tham gia hơn.
Làm sao đo lường hiệu quả của một hội thảo nhân sự?
Có thể đo qua số lượng kiến thức/công cụ mới được áp dụng thực tế sau sự kiện, hoặc khảo sát mức độ hài lòng của người tham dự.
Kết luận
Hội thảo nhân sự là kênh hiệu quả để cập nhật kiến thức và kết nối cộng đồng ngành, nhưng cần có kế hoạch áp dụng cụ thể sau sự kiện để phát huy giá trị. Tham khảo thêm phần mềm quản lý đào tạo nhân sự ezHR để duy trì việc học tập liên tục cho đội ngũ sau mỗi hội thảo.