HR 4.0 – QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC KỶ NGUYÊN 4.0

Hội Thảo HR 4.0 Quản trị nguồn nhân lực kỷ nguyên 4.0 Đối tượng: Phụ trách Nhân sự hoặc Quản lý các doanh nghiệp. Nội dung: Xu hướng HR trong thời Công nghệ 4.0 Các ứng dụng và giải pháp công nghệ giúp việc quản lý Nhân sự hiệu quả hơn Một số câu chuyện thành công...

KPI phòng nhân sự

Thư viện các tiêu chí đánh giá nhân sự & KPI Thư viện KPI Tham khảo tiêu chí đánh giá & KPI Bộ KPI phòng nhân sự KPI về đánh giá theo mục tiêu thiết lập KPI về đánh giá theo mô tả công việc KPI của phòng nhân sự Các tiêu chí KPI cho phòng nhân sự Các HR metrics...

KPI dành cho đào tạo (demo version)

HR- KPI cho đào tạo 1. Tổng số giờ huấn luyện/nhân viên: Chỉ số này bằng tổng số giờ huấn luyện trong một đơn vị thời gian cho mỗi chức danh. Chỉ số này cho biết, bạn đã huấn luyện nhân viên đủ thời gian hay chưa theo kế hoạch 2. Giờ đào tạo trung bình / NV: Bạn xem...

Cái bẫy chuột

Một gia đình nông dân nọ mua một cái bẫy chuột và lắp đặt trong nhà. Chuột thấy vậy nên rất lo lắng cho sự an nguy của mình. Mỗi ngày Chuột lại càng thêm căng thẳng, đến mức gặp ai nó cũng nhờ “tư vấn tâm lý”.  Chuột tìm đến Gà Mái tìm một lời khuyên bổ ích, nhưng Gà...

KPI phòng nhân sự (demo version)

KPI nhân sự là gì? Các chỉ số hiệu suất chính của KPI Nhân sự (HR KPIs) là các chỉ số hiệu suất nhân sự được liên kết chiến lược với doanh nghiệp. HR nhân sự phản ánh hiệu suất tổ chức cho nhân sự. Chúng được xác định dựa trên kết quả nhân sự có liên quan để đạt được...