Nhận được thư mời làm việc là tin vui, nhưng nhiều ứng viên lúng túng không biết nên phản hồi ngay hay chờ, viết email chấp nhận/từ chối thế nào cho chuyên nghiệp mà không mất lòng nhà tuyển dụng. Vì sao cách trả lời thư mời làm việc quan trọng? Email phản hồi thư mời...
Nhân viên bán hàng là người tiếp xúc trực tiếp với khách hàng nhiều nhất, nhưng nhiều chủ cửa hàng vẫn tuyển theo cảm tính, dẫn đến tỷ lệ nghỉ việc cao và chất lượng phục vụ không đồng đều giữa các ca. Tuyển nhân viên bán hàng khác gì tuyển nhân sự văn phòng? Nhân...
Phỏng vấn không có kịch bản chuẩn dễ dẫn đến tình trạng mỗi người phỏng vấn hỏi một kiểu, đánh giá theo cảm tính, khó so sánh công bằng giữa các ứng viên cho cùng một vị trí. Một kịch bản phỏng vấn rõ ràng giúp quy trình tuyển dụng nhất quán và khách quan hơn. Kịch...
Tuyển dụng nhân viên kinh doanh (sale) luôn là bài toán khó vì tỷ lệ nghỉ việc cao, khó đánh giá năng lực thực sự qua phỏng vấn, và nhiều ứng viên “nói hay” nhưng không đạt doanh số khi vào việc thực tế. Vì sao tuyển dụng sale khó hơn các vị trí khác? Nhân...
Một kỹ thuật viên vừa nhận lịch phỏng vấn ở nhà máy X thì công ty Y cũng gọi mời ký hợp đồng ngay hôm sau — tình huống này lặp lại rất thường xuyên trong tuyển dụng ngành sản xuất, nơi ứng viên (đặc biệt vị trí công nhân, kỹ thuật, QA/QC) thường nộp hồ sơ cùng lúc ở...
Ngày 23/9 hằng năm, thế giới kỷ niệm Ngày Ngôn ngữ Ký hiệu Quốc tế (International Day of Sign Languages) — một ngày ít được biết đến rộng rãi nhưng lại chạm đến một chủ đề rất thực tế trong doanh nghiệp: làm sao để mọi người lao động, kể cả người khiếm thính hoặc...
