TRAIN THE TRAINER
GIỚI THIỆU
“Nếu được thực hiện những việc yêu thích, bạn sẽ chẳng phải đi làm một ngày nào cả trong suốt cuộc đời mình” – Marc Anthony.
Điều này hoàn toàn đúng, đặc biệt khi bạn trở thành Giảng Viên/ Người huấn luyện, một nghề thanh cao và giá trị. Hãy tham gia vào khóa đào tạo Train The Trainer của ATI trong 4 ngày để cùng tạo ra một cộng đồng những con người chuyển giao giá trị hữu ích cho cuộc sống. Chúng ta thực sự hạnh phúc khi tạo ra sự thay đổi tích cực, sẽ yêu thương và tràn trề sinh lực để trở thành người bạn đường hướng mọi người cùng chung lối tới những đích đến tươi đẹp.
THÔNG TIN CHUNG
- Giảng viên: Giảng viên Hồ Mạnh Hùng – Kevin Ho
2. Thời gian: 4 ngày từ ngày 28, 29, 30, 31/03/2019
- Buổi sáng: 8h00 – 12h00
- Buổi chiều: 13h30 – 17h30
3. Địa điểm: ATI Training Center-Tầng 5, Tòa nhà Cevimetal, 69 Quang Trung, Đà Nẵng.
4. Học phí: 9.000.000/1 Học viên (giá phí chưa bao gồm thuế)
(Ưu đãi 20% khi đăng ký và hoàn thành phí sớm)
5. Phương pháp đào tạo: Practical Business – Tương tác thực hành, AAR: After Action Review
- Chứng nhận: Được cấp bởi ATI – Action Training Institute.
- Chuẩn bị: Học viên vui lòng có mặt đúng giờ để check in.
Sử dụng Facebook để tham gia vào chương trình
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH
1) Năng lực cốt lõi của giảng viên
– Vai trò và chức năng của giảng viên
– Các kỹ năng cần thiết của giảng viên
– Quy chuẩn đạo đức
– Các cấp độ giảng viên
– Các hình thức đào tạo/ huấn luyện
– Các bước trở thành giảng viên của ATI
2) Quy trình đào tạo
– Phân tích: các bước đánh giá nhu cầu, bảng câu hỏi …
– Thiết kế: thu thập dữ liệu, xác định mục tiêu, xác định phương pháp giảng …
– Phát triển: liên hệ thực tế, Họp hội đồng sư phạm
– Tiến hành: thực hành, kiểm soát
– Đánh giá: các hình thức đánh giá, công cụ ứng dụng …
3) Kỹ năng dẫn giảng
– Chuẩn bị: nguồn thông tin, công tác hậu cần, nghiên cứu học viên …
– Khởi động ấn tượng: các kỹ thuật bắt đầu buổi giảng, kỹ thuật phá băng
– Trình bày: quy trình GLOSS
– Kết thúc khó quên
– Xử lý tình huống
– Các hoạt động trong lớp học
4) Quy trình đánh giá cải tiến
– Các hình thức đánh giá
– Quy trình cải tiến
– After Action Review: kỹ thuật AAR tạo môi trường tương tác sau khóa học
5) Kèm cặp học viên
– Kèm cặp và lợi ích của kèm cặp
– Những công cụ và kỹ năng kèm cặp
- Công cụ Ps – H trợ học viên giải quyết vấn đề
- Mô hình GROW
- Công cụ STAR Feedback
- Kỹ năng đặt câu hỏi
- Kỹ năng lắng nghe
– 4 bước để duy trì hoạt động kèm cặp:
- Xác định nhu cầu kèm cặp
- Lập kế hoạch kèm cặp
- Tiến hành kèm cặp
- Theo dõi và phản hồi
6) Thực hành
– Hoạt động thao giảng, thực hành tại lớp học
– Đánh giá và cải tiến
MỤC TIÊU KHÓA HỌC
– Học viên hiểu rõ và tuân thủ các nguyên tắc cơ bản trong quá trình đào tạo và huấn luyện
– Kiểm soát tốt buổi học, dẫn dắt học viên theo đúng mục tiêu đã đề ra
– Thiết kế và trình bày nội dung bài giảng hợp lý và cuốn hút
– Học viên trở thành trainer nội bộ xuất sắc tại các doanh nghiệp
– Học viên trở thành giảng viên ATI (sau 6 bước quy định)
– Họp Hội Đồng Sư Phạm định kỳ hàng tháng, không ngừng nâng cao kỹ năng dẫn giảng và cập nhật các hoạt động, trò chơi, phương tiện dẫn giảng.
- Chủ doanh nghiệp, lãnh đạo cấp cao, giám đốc/ trưởng phòng chức năng…: những người thường xuyên làm công tác huấn luyện – đào tạo cho nhân viên trong nội bộ doanh nghiệp, hoặc huấn luyện đào tạo cho đối tác, nhà cung ứng…
- Giảng viên và những cá nhân muốn trở thành chuyên gia đào tạo trong môi trường chuyên nghiệp.
1) Giảng viên Hồ Mạnh Hùng – Kevin Ho
 |
Giảng viên Hồ Mạnh Hùng – Kevin Ho
– Business Edge Trainer 2007, IFC, World Bank |
Là một giảng viên được chứng nhận bởi Business Edge (IFC – World Bank) từ năm 2007 và trong suốt thời gian qua, ông đã không ngừng học hỏi, làm việc và giảng dạy trong các môi trường chuyên nghiệp.
Là lãnh đạo của BNI (Business Network International) – Tổ chức Referral Marketing lớn nhất thế giới – ở miền Trung Việt Nam, ông nhận thức được tầm quan trọng, cấp thiết và nhu cầu được học hỏi, thực hành của cộng đồng doanh nhân và người lao động miền Trung để hội nhập. Ước mơ cháy bỏng gia tăng giá trị cho xã hội thúc đẩy ông liên tục tham gia học hỏi và trở thành Coach của Học viên Adam Khoo, Certified Trainer của BNI, Mini MBA của Brian Tracy và là học viên Train The Trainer của Jack Canfield trong chương trình The Success Principles.
Tất cả kiến thức, kinh nghiệm và công cụ sẽ được giảng viên Hồ Mạnh Hùng chuyển tải bằng tất cả sự nhiệt tình và kỹ năng dẫn giảng chuyên nghiệp.
2) Giảng viên Nguyễn Đăng Minh Vũ
 |
Giảng viên Hồ Mạnh Hùng – Kevin Ho
– Giảng viên Trường Đại Học HOU |
Ông bắt đầu công việc trong lĩnh vực Cố vấn nhân sự với vai trò là Huấn luyện viên của PwC, được công nhận là người dẫn đường trong hàng loạt các kỹ năng và là chuyên gia Quản trị nhân lực với nhiều năm hợp tác cùng các tổ chức nổi tiếng như: Unilever, Cocacola, TeTraPak, Holcim, Hofman La-Roche, BOSCH …
Từ việc sử dụng những kiến thức chuyên môn để cung cấp thực tiễn tốt nhất, những lời khuyên, giải pháp về HR cho lãnh đạo các đơn vị, giúp đỡ họ tối đa hóa kết quả kinh doanh thông qua yếu tố con người đã khiến ông trở thành một vị “nhạc trưởng”, một nhân vật hàng đầu trong lĩnh vực Quản trị nguồn nhân lực tại Việt Nam.
Download tài liệu nhân sự
Đăng ký ngay để có thể nhận được các tài liệu nhân sự hữu ích
Phần mềm đánh giá nhân sự
Đăng ký để dùng thử phần mềm quản lý nhân sự