Nhiều doanh nghiệp triển khai phần mềm nhân sự tốn hàng tháng đào tạo nhưng nhân viên vẫn thao tác sai, một phần lớn nguyên nhân đến từ việc thiếu tài liệu hướng dẫn sử dụng phần mềm rõ ràng, dễ tra cứu — người dùng phải hỏi lại IT/HR mỗi khi quên thao tác thay vì tự...
Nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ và trưởng phòng nhân sự mới vào nghề thường đặt câu hỏi quản lý nhân sự như thế nào cho bài bản, thay vì xử lý rời rạc từng vụ việc phát sinh. Bài viết này tổng hợp quy trình quản lý nhân sự cơ bản theo từng mảng công việc, kèm danh sách tài...
Nhiều doanh nghiệp đầu tư mạnh vào lương thưởng và phúc lợi nhưng vẫn loay hoay với tỷ lệ nghỉ việc cao, vì bỏ quên một yếu tố âm thầm quyết định mức độ gắn bó: hành trình trải nghiệm nhân viên. Đây không phải một khẩu hiệu truyền thông nội bộ, mà là toàn bộ chuỗi cảm...
Khi tìm kiếm “phần mềm Smile HR”, phần lớn doanh nghiệp thực chất đang ở giai đoạn khảo sát thị trường phần mềm nhân sự cho doanh nghiệp vừa và nhỏ, chưa chốt nhà cung cấp cụ thể. Thay vì chỉ liệt kê tính năng của một sản phẩm đơn lẻ, bài viết tập trung...
Ngày 8/9 hằng năm, thế giới kỷ niệm Ngày Quốc tế Xóa mù chữ (International Literacy Day) — một ngày kỷ niệm nghe có vẻ xa lạ với môi trường doanh nghiệp hiện đại, nơi hầu hết người lao động đều đã biết đọc biết viết. Nhưng nếu nhìn rộng hơn khái niệm “biết...
HR Digitalization (Chuyển đổi số nhân sự) là gì? HR Digitalization (chuyển đổi số nhân sự) là quá trình doanh nghiệp ứng dụng công nghệ số — phần mềm quản lý nhân sự, chấm công tự động, hệ thống tính lương, nền tảng tuyển dụng và đánh giá hiệu suất trực tuyến — để...
