Gây thiện cảm – interpersonal Savy

Biểu hiện kém:

  • Gặp khó khăn khi làm việc với một số tuýp người đặc biệt
  • Khó khăn trong việc gây dựng mối quan hệ, khó tiếp cận, hoặc thiếu kỹ năng lắng nghe
  • Không cố gắng tạo thiện cảm với người khác
  • Nhiều khi quá thẳng thắn
  • Quá tập trung vào công việc, không quan tâm đến con người
  • Quá nóng vội, không theo lịch trình, kế hoạch, tỏ ra nóng vội và thô lỗ với người khác
  • Không hiểu người khác muốn gì
  • Khi có mâu thuẫn với người khác, thường có thái độ công kích, trỉ trích
  • Tỏ ra e thẹn, thiếu tự tin trước mặt mọi người

Biểu hiện tốt

  • Hòa nhập tốt với mọi loại người: cấp trên, cấp dưới, ngang cấp, trong cty, ngoài cty ..
  • Gây được thiện cảm và sự yêu mến từ người khác (ở mức hợp lý)
  • Xây dựng được các mối quan hệ hữu ích, mang tính xây dựng
  • Có thể giải quyết được tình huống căng thẳng trong mối quan hệ, một cách nhẹ nhàng

Biếu hiện quá mức:

  • Dễ bị ảnh hưởng / cám dỗ bởi các mối quan hệ
  • Dành quá nhiều thời gian để gây dựng quan hệ
  • Không sẵn sàng lên tiếng khi cần thiết, vì sợ làm mất lòng mọi người
Download phiên bản word của nội dung này