Gây thiện cảm – interpersonal Savy
Biểu hiện kém:
- Gặp khó khăn khi làm việc với một số tuýp người đặc biệt
- Khó khăn trong việc gây dựng mối quan hệ, khó tiếp cận, hoặc thiếu kỹ năng lắng nghe
- Không cố gắng tạo thiện cảm với người khác
- Nhiều khi quá thẳng thắn
- Quá tập trung vào công việc, không quan tâm đến con người
- Quá nóng vội, không theo lịch trình, kế hoạch, tỏ ra nóng vội và thô lỗ với người khác
- Không hiểu người khác muốn gì
- Khi có mâu thuẫn với người khác, thường có thái độ công kích, trỉ trích
- Tỏ ra e thẹn, thiếu tự tin trước mặt mọi người
Biểu hiện tốt
- Hòa nhập tốt với mọi loại người: cấp trên, cấp dưới, ngang cấp, trong cty, ngoài cty ..
- Gây được thiện cảm và sự yêu mến từ người khác (ở mức hợp lý)
- Xây dựng được các mối quan hệ hữu ích, mang tính xây dựng
- Có thể giải quyết được tình huống căng thẳng trong mối quan hệ, một cách nhẹ nhàng
Biếu hiện quá mức:
- Dễ bị ảnh hưởng / cám dỗ bởi các mối quan hệ
- Dành quá nhiều thời gian để gây dựng quan hệ
- Không sẵn sàng lên tiếng khi cần thiết, vì sợ làm mất lòng mọi người
