Talent management – Quản trị nhân tài, tăng độ hài lòng và giữ chân nhân viên
Giữ chân nhân tài Quản trị sự hài lòng để giữ chân nhân tài Những điều khiến nhân viên nghỉ việc Chính sách công ty Thu nhập thấp hơn mức chuẩn. Nếu thu nhập của nhân viên thấp hơn mức đáng ra họ được trả theo vị trí, tính chất công việc và khả năng thực hiện công...4 cách mới để tìm kiếm nhân tài
Những nhà tuyển dụng hiện nay không còn nhiều sự chủ động trong việc tìm kiếm nhân tài nữa. Cuộc khảo sát với 600 nơi làm việc trên khắp thế giới của Hãng tuyển dụng MRINetwork vào tháng 11/2015 cho thấy, tại thời điểm khảo sát, việc nhà tuyển dụng có tìm được người...Những chiến lược mới giúp giữ chân nhân tài trẻ
Làm thế nào để giữ chân những nhân tài trẻ tuổi nhưng có xu hướng muốn được tự do bay nhảy, không muốn gắn kết lâu dài với công ty? Thế hệ nhân tài trẻ tuổi này có những ý tưởng độc đáo, đầy nhiệt huyết và khát khao chinh phục, nhưng chính những tính cách này cũng tạo...4 cách tìm kiếm và giữ chân nhân tài
Với lực lượng lao động có tay nghề và nhu cầu cao như hiện nay, các ứng viên hoàn toàn có thể chủ động tìm kiếm một vị trí công việc mới. Vì vậy, với tư cách là một nhà tuyển dụng, phải làm thế nào để bạn tìm thấy mảnh ghép hoàn hảo cho công ty của bạn? Chúng tôi sẽ...31 lời khuyên giữ chân và đào tạo nhân tài
Tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài là việc mà hầu hết các tổ chức, doanh nghiệp đều quan tâm và thực hiện. Nhưng sẽ vô ích nếu bạn có những người như thế trong đội ngũ của mình mà lại không làm gì với họ. 31 lời khuyên sau – trong cuốn Tìm kiếm Steve Jobs tiếp theo...Tham gia Group Zalo
Ứng dụng công nghệ để hiện đại hóa nghiệp vụ quản lý nhân sự
Hệ
